Требуется инспектор отдела кадров.
Обязанности:
Документооборот (БЕЗ ПОДБОРА), 750 чел.
Требования:
Обязательный опыт работы с наличными денежными средствами и кассовым аппаратом;
Готовность к работе на разных отделениях города (подмены)
Обязанности:
Осуществление взаиморасчетов с клиентами;
Оформление товарно — транспортных накладных;
Контроль и оформление кассовых книг;
Работа с заполнение КОРО ;
Выдача денежных средств
График работы:
Пн - СБ
З/п 6400 грн.
Официальное оформление
Резюме прошу отправлять usenko.o@forpost-system.com
Обязанности:
Документооборот (БЕЗ ПОДБОРА), 750 чел.
Требования:
Обязательный опыт работы с наличными денежными средствами и кассовым аппаратом;
Готовность к работе на разных отделениях города (подмены)
Обязанности:
Осуществление взаиморасчетов с клиентами;
Оформление товарно — транспортных накладных;
Контроль и оформление кассовых книг;
Работа с заполнение КОРО ;
Выдача денежных средств
График работы:
Пн - СБ
З/п 6400 грн.
Официальное оформление
Резюме прошу отправлять usenko.o@forpost-system.com
10
0
есть основной кассир на кассе, а есть ’мобильный’ на подмену, т.е. работает там где основной заболел, уволился, в отпуск ушел
У Вас в одном объявлении сразу две вакансии? И кассир, и инспектор?
ЗП в 6400 грн к чему относится?
ЗП в 6400 грн к чему относится?
Объявление называется - Требуется КАССИР (на подмену)
Сразу же под названием темы идет текст:
Требуется инспектор отдела кадров.
Обязанности:
Документооборот (БЕЗ ПОДБОРА), 750 чел.
Не понятно кого ищите - кассира или инспектора отдела кадров.
ЗП указана для кассира или инспектора?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу