Дівчата, ви ж тут розумні, як звільнитись з оф роботи щоб не відпрацьовувати 2 тижні. Я мама 6р дитини, якщо шо
16
0
Я писала в связи с отъездом. Без 2 недельной отработки. Есть такая статья что ли. Это было лет 7 назад. Поищите.
За власним бажанням по догляду за дитиною до 14 років. Ст 38 кзпп і свідоцтво про народженя дитини додаєте. Ї
Працедавець не зобов´язаний звільняти за цією статтею, тут має бути добра воля керівництва. А якщо воля керівництва є - то можна і за власним бажанням звільнятися без відпрацювання, бо вони не обов´ язкові.. Але працедавець може відмовити звільняти за згодою сторін і може призначити 2тижні відпоацювання за власним бажанням. Тут усе залежить від працедавця.
Поки теж лише через лікарняний, як у 1 коментарі радили, бачу варіант
Поки теж лише через лікарняний, як у 1 коментарі радили, бачу варіант
Тобто продовження (з 3 речення) - це виключення з того, про що писалося у 2? Бо щось я заплуталася
Якщо з поважної причини, то звільнення може бути день в день. перелік поважних причин не є вичерпний. Догляд за дитиною віком до 14 років вважається поважною причиною
Читайте всю статью
.... Или если есть ребенок до 14 лет можно и не предупреждать. Но тогда работодатель может стать рогом и попытаться отказать вам. Но это незаконно, обязан отпустить мать.
.... Или если есть ребенок до 14 лет можно и не предупреждать. Но тогда работодатель может стать рогом и попытаться отказать вам. Но это незаконно, обязан отпустить мать.
Це ви мені юр.консультацію даєте?)) В мене 18 років юр.стажу. 🤪З питання не зрозуміло чи є конфлікт інтересів. 🤗
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу