Эскиз бесконечности• 08 июля 2015
Девочки, вправьте мне мозги)
Работала до декрета в гос.структуре(хорошая работа непыльная+ соц пакет +неплохая ЗП). Выходить из декрета, за месяц как положено предупреждаю начальника. А мне говорят, что были сокращения у них и на моё место чтобы не увольнять перевели мою коллегу. Девочка очень хорошая. Подошла ко мне чуть не плачет, одна с ребенком, некому помогать и т.д.
Вот сижу и думаю что делать. Не выйти-я без работы останусь. Выйти-уволят эту девочку и буду чувствовать себя какашкой потом. Есть муж, но общий доход сейчас упал и где-то около 6000 грн.
Вот сижу и думаю что делать. Не выйти-я без работы останусь. Выйти-уволят эту девочку и буду чувствовать себя какашкой потом. Есть муж, но общий доход сейчас упал и где-то около 6000 грн.
показать весь текст
автор
Эскиз бесконечности
• 08 июля 2015
Ответ дляБентливуман
Вообще выглядит как-то некрасиво! Со стороны такое ощущение, что ту девочку хотят оставить и посоветовали ей надавить на Вашу жалость... Этот вопрос должен был решаться между Вашим начальником и ТОЙ девочкой. А Вы - на свое законное место должны выйти (или на другое - по согласию и с таким же окладом!).
Что-то тут Ваше начальство (или сотрудница) темнит....
Что-то тут Ваше начальство (или сотрудница) темнит....
ну начальник меня тоже не очень долюбливал в своё время за моё правдолюбство))
Бентливуман• 08 июля 2015
Ответ дляЭскиз бесконечности
ну начальник меня тоже не очень долюбливал в своё время за моё правдолюбство))
Вот! Я же говорю, от Вас хотят избавиться!
Аноним_Русалка• 08 июля 2015
Ответ дляЧебураха с перцем
Прыгните через голову - пойдите к заведующей или к главному врачу-объясните честно ситуацию, скажите что будете очень благодарны. Одну дверь закрывают перед носом - стучитесь в другую.
Ну Вы даете! Зачем ей это надо? Выходите на работу, автор! Девочка была в курсе на какое место выходила. Вы ей и так помогли, так сказать. Ее бы уволили раньше, а так - поработала на Вашем месте. По поводу больничных Ваших гипотетических - вообще полный бред. Изучайте КЗОТ и Кол. договор.
ДамскиеШтучки• 08 июля 2015
Ві тоже поплачьте ....Девочка спецом на Ваше место села, с надеждой что Вы пролдите декрет как это делант большинство сейчас.
Так что Вас никто не жалел.
Не уступать!!!
Так что Вас никто не жалел.
Не уступать!!!
Аноним_Русалка• 08 июля 2015
В наше время остаться без работы - большая неудача( мягко говоря). Не делайте себя неудачницей.
ДамскиеШтучки• 08 июля 2015
Ответ дляЭскиз бесконечности
Ничего. Ставят перед фактом Если ты выходишь-из-за тебя уволят человека. Может продлишь ещё декрет, а за это время что-то изменится?
Но я продлевать уже не хочу)
Но я продлевать уже не хочу)
Продлить декрет - чтобы Вас уволили?
Т.к продление декрета без сохранения раб.места
Начальник прям выгораживает девочку и хочет оставить? с чего бы? как вариант % от зп ему отстегивает - что он ее оставил
Попадалочка• 08 июля 2015
Если у вас были хорошие отношения, наверняка она знала приблизительную дату Вашего выхода на работу и могла бы Вам заранее позвонить и спросить что ей делать, ну в смысле подыскивать другую должность или Вы не планируете возвращаться на Вашу должность. Это просто некрасиво с ее стороны сидеть и молчать ’авось пронесет’, а теперь заглядывать Вам в глаза. Однозначно выходите. В наше время работой так не кидаются. Она должна при таком своем положение дел в первую очередь об этом побеспокоится, а не перекладывать свои проблемы на Вашу голову.
Аноним_Русалка• 08 июля 2015
Ну что? Вправили мозги? Видите, все советуют работать, а не торчать дома. Так что придется выходить на работу, автор, не отвертеться Вам.
Слухи-руки не распускаю• 08 июля 2015
Да пусть себе работает девочка!.. но зарплату пополам))))))))))))))
Лыжи со вспышкой• 08 июля 2015
Ответ дляЭскиз бесконечности
она живет с мамой-пенсионеркой. Она постоянно с ребенком сидит.
Может в этом и дело? Работает хорошо, больничные не берет, а с вами пока не ясно - начальству удобнее та девочка, чем вы.
Аноним_Русалка• 08 июля 2015
Ответ дляСлухи-руки не распускаю
Да пусть себе работает девочка!.. но зарплату пополам))))))))))))))
А вот это - уже непорядочно.
автор
Эскиз бесконечности
• 08 июля 2015
Ответ дляАноним_Русалка
Ну что? Вправили мозги? Видите, все советуют работать, а не торчать дома. Так что придется выходить на работу, автор, не отвертеться Вам.

Телефон Рубика• 08 июля 2015
Ну если она мать-одиночка не ипеют права увольеять! Сама будучи беременной ероходила сокращение и работала вкадрах, знаю по каким критериям списки на уволтненме составляют.
автор
Эскиз бесконечности
• 08 июля 2015
Ответ дляЛыжи со вспышкой
Может в этом и дело? Работает хорошо, больничные не берет, а с вами пока не ясно - начальству удобнее та девочка, чем вы.
ну процентов 60 что да)
автор
Эскиз бесконечности
• 08 июля 2015
Ответ дляКапитошечка
Просто у кумы аналогичная ситуация)
и что она решила?
Уверена девочка знала, что ее ставят на место которое вскоре нужно будет освободить. У нее было достаточно времени, что бы себя и своего ребенка подстраховать. Но, она не соизволила шевелиться. Почему это должны делать Вы?! И входить в положение. Вы в таком же положении - дети, семья, хлопоты..
Однозначно нет - пора взрослеть/ а не надеяться на случай..как многие любят делать
Однозначно нет - пора взрослеть/ а не надеяться на случай..как многие любят делать
Капитошечка• 08 июля 2015
Ответ дляЭскиз бесконечности
и что она решила?
Пока сидит дома, малый болеет часто. В саду пошла ужасная аллергия на глазах. Долго выкорабкивались, теперь подорван иммунитет.
Засомневаю• 08 июля 2015
Автор выходите. Останетесь у разбитого корыта. Что-то ваш начальник нахомутал, а теперь пытается за счет вас выкрутиться. По сокращению штатов человеку должны выходное пособие платить.
Девочку взяли на временное декретное место, оно ваше по праву, работать без больничных? начальнику ли вашему решать, вы на государственной работе и больничные у нас оплачивают и дают. Идите работайте и никого не слушайте, они решили вам на жалость надавить...всем сейчас плохо и на 6000 тысяч сейчас особо не разгонишься.
Пожмаковна• 08 июля 2015
Конечно выходить, а всё остальное вас не должно волновать, это проблемы начальства.Вы же всю жизнь в декрете не будете. И на больничные вы имеете полное право ходить, а если начальник такой умный пусть оформляет девочку в штат раз она ему так дорога или в декрет:)
Чики-брык• 08 июля 2015
Автор! Есть еще один прекрасный вариант и все будут довольны. Вы ставите условие чтобы Вас уволили не по собсвенному а ’по согласованию сторон’ в этом случае, вы сразу же идете в центр занятости и получаете свою зп с первого месяца, а не через три как если по сокращению. Если у Вас выше 4 тыс то получать будете вс равно не выше 4 тыс. Но это тоже очень даже деньги. Изаодно будете себе искать работу хоть полгода.
А те кто говорит выходить любой ценой, видимо не сталкивались с начальством которое гнобит. Если Вас не готят там видеть и мягко намекают, будьте уверены, они найдут метод, как устроить Вам тааакую сладкую жизнь, что только Ваши пятки сверкать будут! И никакие права Вы отличие от сейчас качать не сможете
А те кто говорит выходить любой ценой, видимо не сталкивались с начальством которое гнобит. Если Вас не готят там видеть и мягко намекают, будьте уверены, они найдут метод, как устроить Вам тааакую сладкую жизнь, что только Ваши пятки сверкать будут! И никакие права Вы отличие от сейчас качать не сможете
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу