я Кукарача• 27 августа 2015
как пережить 2 недели террора?
сегодня написала заявление на увольнение.
отпускать не хотели категорически.
после долгих разговоров, разозлились и сказали 2 недели отрабатывать и обещали "веселую жизнь".
в отделе кадров сказали вести себя очень хорошо, потому что на фирме практикуется "порча" трудовых книжек.
1. как пережить этот террор 2 недели и не наделать глупостей?
2. в каких случаях увольняют по статье? чего опасаться и т.д.?
кто проходил через это, подскажите, пожалуйста!
отпускать не хотели категорически.
после долгих разговоров, разозлились и сказали 2 недели отрабатывать и обещали "веселую жизнь".
в отделе кадров сказали вести себя очень хорошо, потому что на фирме практикуется "порча" трудовых книжек.
1. как пережить этот террор 2 недели и не наделать глупостей?
2. в каких случаях увольняют по статье? чего опасаться и т.д.?
кто проходил через это, подскажите, пожалуйста!
50
0
прям так не было...это Вы уходите по плохому,за 10 лет поменяла много работ...уходила по плохому....в течении этих 2-х недель был полный игнор.но у вас видимо хотят еще и подставу сделать...что случилось у вас?как называется фирма?город?
а почему не так просто?
какие бывают причины для увольнения по статье?
как еще могут ’подпортить’ трудовую?
Неделю как вырвалась из такой ситуации
Советую эти 2 недели там не появляться - вымотают все нервы и еще и подставтть могут
Я тоже пошла увольняться нормально и имела желание отработать 2 недели, а хотели по статье, актов насоставляли, кляузничали высшему начальству, угрожали
та не
это я еще нормально ухожу.
да и работ за 2 лет я поменяла аж две
полный игнор со стороны кого?
я вообще-то совестливый человек - я ж бросить все и уйти не могу. хочу ж все ’хвосты’ подтянуть (если дадут, конечно)
п.с. ни фирму, ни город написать не могу (сами понимаете причину)
единственное скажу - там текучка. и странная кадровая политика.
Вам нужно серьёзно напортачить,что-бы Вас по статье уволили!Как вариант не являться на работу,Вам ставят прогулы и после третьего увольняют на законных основаниях.Это самый безобидный способ,всё остальное уже серьёзные подставы со стороны руководства,но даже на это нужно время-за две недели они не справятся:))))
Ст 40 кодекса законов о труде
Так можно актов насоставлять каких хочешь, и милые коллеги, которые ’не могут остаться без работы’ все подпишут
для того, чтобы уволить по статье, нужны веские основания, то есть все ваши ’нарушения’ должны быть задокументированы и подписаны свидетелями.
А иначе вы подадите на них в суд и суд будет на вашей стороне.
Плюс на такой шаг идут, когда компания белая и не к чему придраться. Правда в таких компаниях и такими подставами не занимаются) Так как за это тоже можно подавать в суд.
Ну тогда ’заболейте’, терапевт все официально проведет с записями в своем журнале, они отмечают приемы (просто походите на прием в назначенный день). Объясните терапевту ситуацию, она сделает все как нужно.
Автор надо было писать заявление ’ у зв´язку із переїздом до іншого міста’ и уволились бы тем же числом.
Проверять не могут,требовать подтверждающих документов тоже.
Проверять не могут,требовать подтверждающих документов тоже.
Сама в шоке, 15 лет проработала, занимала руководящую должность, была на хорошем счету, не хотели отпускать и,,,
Увольнялась по уходу за ребенком до 14 лет, должны уволить в выбранную Вами дату
меня вот что смущает
выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы, а также в случае отказа в предоставлении допуска к государственной тайне или отмены допуска к государственной тайне, если исполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне
это ж можно что угодно придумать про несоответствие должности....
а если заявление на писано уже по собственному желанию, то тоже могут что-то мутить?
мне сегодня такой ’концерт’ устроили, что я уже ничего не понимала
да и врать я не могу.
сказала настоящую причину ухода.
суд чаще всего на стороне сотрудника) потому если и делать подставы, надо все сделать чтоб и комар носа не подточил)
Ответ дляя Кукарача
меня вот что смущает
выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы, а также в случае отказа в предоставлении допуска к государственной тайне или отмены допуска к государственной тайне, если исполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне
это ж можно что угодно придумать про несоответствие должности....
а если заявление на писано уже по собственному желанию, то тоже могут что-то мутить?
Не та норма, ’грубе порушення трудовоі дисципліні’та, что Вы указали сложная для примененич
А вообще, можете выдержать, ходите,
Не можете, идите на больнтчный
Мне директор угрожал’только попробуйте уйти на больничный’
блин, девочки, а если все-таки пойти на больничный на эти 2 недели, то в день увольнения явиться за трудовой и все?
а за это время (моего отсутствия) не могут никак меня подставить?
а за это время (моего отсутствия) не могут никак меня подставить?
А как Вас подставят?Вы же на законном больничном будете
Они не будут рисковать,что-бы потом по судам бегать
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу