Железобетон• 28 августа 2015
Девочки, кто тут ноет, что нет денег?
Бегом на верк.юа!- только оттуда...
берут даже не специалистов, на хлебушек с маслом заработать можно!
по любой специальности, если ничего не умеете, всегда можно научиться чему-то новому!
чем я и занимаюсь.
Удачи вам и не нойте. под лежачий камень вода не течет!
берут даже не специалистов, на хлебушек с маслом заработать можно!
по любой специальности, если ничего не умеете, всегда можно научиться чему-то новому!
чем я и занимаюсь.
Удачи вам и не нойте. под лежачий камень вода не течет!
показать весь текст
208
0
Да нет, я, к счастью, пока в адеквате ))
На самом деле я хочу сменить род деятельности, но не глобально. Хочу уйти с госслужбы, а у меня узкая направленность работы, поэтому приходится лавировать. У меня всю жизнь влечение к СМИ, издательскому делу, туда и подаюсь. Наверно, причина в этом. Лет мне 33, общий стаж из них - 15. Может, думают, что я уже необучаемая в таком возрасте? ))
Кстати да. Я искала работу в Киеве, отправляла резюме, а мне позвонила фирма, которой не было на сайте. Проработала с ними 3 года потом :) вообще из личного опыта на виду в основном вакансии из текучки или небольших фирм, хотя, конечно, бывают исключения.
Чтобы получить ’жирную’ вакансию некоторые приплачивают рекрутинговым компаниям.
Ответ дляХлопаю ресницами
Вы сто процентов правы! Мне подруга иногда такие резюме показывает, что хоть под стол падай.
Один из примеров, человек прислал резюме на позицию юриста - вся инфа разными шрифтами и разными цветами.
Или я искала на работу дизайнера, прислали резюме, фото девушки под 100 кг и электронный адрес - малышка собака жмейл. ком, что-то в этом духе. Конечно, такое не сильно позитивно влияет на работодателя.
Но чаще конечно есть инфа, которая отпугивает.
Иногда вакансия закрывается до того, как я отсортирую все резюме, которые пришли на почту. Один кандидат мне звонил и дико возмущался, как мы вообще можем закрыть вакансию, если даже не встретились со всеми кандидатами (то есть с ним)))) Хотелось ему сказать...’Эх, знал бы ты мальчик...’)))) Ну а бывает такая узкая специализация, что прям все-все резюме перечитываешь в надежде хоть за что-то зацепиться и пригласить на собеседование)
это факт))) из моих знакомых, друзей (а их не мало!) как вы написали на ’жирную’ работу устраивались только по знакомству. некоторые только по знакомству так и кочевали из фирмы в фирму ))) вот такой у нас город
Ищите дальше! Дайте обьявление в продавалке. Вам нужна та, которая уже что-то успешно продает, а вам видимо отвечали из разряда ’мечтающих’. Я бы с удовольствием согласилась, но не киевская...да уже и вообще в Украине не живу, интересует только улаленка.
Притча есть на эту тему.
Начальник попросил своего помощника отобрать резюме на одну позицию, назвал важные качества, по которым нужно искать.
Помощник принес две огромные стопки и сказал - в первой куче резюме, которые 100 процентов подходят, во второй тоже неплохие кандидаты, но есть некоторые ’но’. Начальник взял 5 первых резюме с первой кучи, а остальные выбросил в мусорник. На удивленный взгляд и восклицания помощника ответил - я тебе не сказал про самое главное качество кандидата - везение.
Это как у Вас
Это мне напомнило анекдот, когда один соискатель в анкете про лучшие свои качества написал ’настойчивый’. Приняли у него резюме, поблагодарили и сказали, что позвонят. Он отвечает ’Спасибо, я здесь подожду’.
Это все госслужба) Я своей знакомой даже рекомендовала вообще как-то ’завуалировать’, что она госслужащий) Чтобы хотя бы пригласили на собеседование, а там она бы уже не налажала)
Если человек что-то делает, значит, у него есть на это причины, но они не обязательно связаны с материальной или финансовой выгодой.
Но биографию свою я здесь описывать не намерена, поэтому останемся каждый при своем мнении )).
да-да...такое тоже иногда рулит)
Ответ дляХлопаю ресницами
Притча есть на эту тему.
Начальник попросил своего помощника отобрать резюме на одну позицию, назвал важные качества, по которым нужно искать.
Помощник принес две огромные стопки и сказал - в первой куче резюме, которые 100 процентов подходят, во второй тоже неплохие кандидаты, но есть некоторые ’но’. Начальник взял 5 первых резюме с первой кучи, а остальные выбросил в мусорник. На удивленный взгляд и восклицания помощника ответил - я тебе не сказал про самое главное качество кандидата - везение.
Это как у Вас
пральна...нам неудачники не нужны))))
Я по специальности сметчик..ребенок идет на инвалидность..вышла с декрета - обучение,сертификация и потом я не сдала экзамен.
Вижу на верке,прошу рабо ту на дом.Нет! Сиди в офисе с 8 до 5.
пола на работу,5 лет назад работала..сразу предупредили-берем,ты нам нужна -но -суббота рабочий,ненормированный дкень,если смету надо срочно сделать. Помню,когда работала,я и в своскресенье выходила,и в 12 ночи домой приезжала. И шеф в 2011 году это было дал зп аж 1500 грн. Уволилась,точнее просто не вышла и послала их,я даже оформлена не была.
Сейчас сидеть до 12 ночи не готова.
Вижу на верке,прошу рабо ту на дом.Нет! Сиди в офисе с 8 до 5.
пола на работу,5 лет назад работала..сразу предупредили-берем,ты нам нужна -но -суббота рабочий,ненормированный дкень,если смету надо срочно сделать. Помню,когда работала,я и в своскресенье выходила,и в 12 ночи домой приезжала. И шеф в 2011 году это было дал зп аж 1500 грн. Уволилась,точнее просто не вышла и послала их,я даже оформлена не была.
Сейчас сидеть до 12 ночи не готова.
Да, кстати, были такие мысли. Даже не знаю, как можно завуалировать - не писать название организации, в которой работаешь? На самом деле непонятно, почему такое предубеждение. Мне, к примеру, после госслужбы уже ничего не страшно - там у меня все на вчера и все бегом )).
Ответ дляТетя из министерства
это факт))) из моих знакомых, друзей (а их не мало!) как вы написали на ’жирную’ работу устраивались только по знакомству. некоторые только по знакомству так и кочевали из фирмы в фирму ))) вот такой у нас город
У меня так муж работу буквально выбил в одной очень крупной компании. Долго и нудно общался с главным менеджером, с которым познакомился случайно несколько лет назад. И таки напросился на работу :) хотя у них и вакансий открытых не было. Я устроилась в крупную франц компанию только потому, что удалось убедить будущего коллегу что мы будем отличными друзьями (там эч ар прислушивался именно к его мнению поскольку искали ему сотрудника).
это вряд ли, так как решение о приеме на работу на ’жирную’ вакансию принимает работодатель, а не рекрутер. И работодатель обычно платит гонорар рекрутинговому агентству после прохождения ИС.
Так что ’всунуть’ знакомого, который не оч хороший специалист не вариант)
Ответ дляХлопаю ресницами
Притча есть на эту тему.
Начальник попросил своего помощника отобрать резюме на одну позицию, назвал важные качества, по которым нужно искать.
Помощник принес две огромные стопки и сказал - в первой куче резюме, которые 100 процентов подходят, во второй тоже неплохие кандидаты, но есть некоторые ’но’. Начальник взял 5 первых резюме с первой кучи, а остальные выбросил в мусорник. На удивленный взгляд и восклицания помощника ответил - я тебе не сказал про самое главное качество кандидата - везение.
Это как у Вас
Вот кстати да! Но перед тем, как рассчитывать на везение нужно все же сделать все возможное для успеха, а потом уже сложить лапки ждать милости фортуны.
не буду спорить, но работала с крупными западными компаниями, Кока-кола, филип моррис, джей ти ай, самсунг, эрнст энд янг.
Там нереально было пропихнуть своего кандидата, если он не спец и не соответствует профилю должности. Ну это как бы не тот уровень. А вот рекомендовать своим коллегам какого-то ’хорошего человек’ вполне могла)
Вообще родом из Херсона. Работала в Николаеве, Киеве и в Каире. Было свое ООО в Херсоне. Дальше фриланс.
Не всегда.Я на хорошую работу устроилась,прошла конкурс,без связей,от них ушла в декрет.Вернулась из декрета- подставили и сожрали,извините. Пришлось, чтоб не потерять место,продлевать декрет.
это понятно, мы же и не пишем, что полого балду советуют
, это ж опозориться потом можно. мы про ’хорошего человека’))
Я вам в темке написала свои данные, вы мне не отписали( Вам нужна строгая привязка к Киеву и Харькову?
Конечно,для того чтобы встретится,увидеть человека ,поговорить с ним. посмотреть на его документы.
т.к. человек будет иметь доступ к группе на правах администратора иметь пароли от 2 страниц. Как я могу доверить человеку которого никогда не видела
т.к. человек будет иметь доступ к группе на правах администратора иметь пароли от 2 страниц. Как я могу доверить человеку которого никогда не видела
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу