sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Работа и беременность
anonim_91
Белый Лосик• 11 мая 2013

Как правильно уволиться?

Девочки, доброе утро. Пожалуйста, очень нужна ваша помощь в виде консультации. Дело вот какое. 3 года назад, когда была уже беременной, собиралась в декрет. Но на работе произошла с начальником очень и очень неприятная история (только из-за нервов и состояния не очень хорошего не довела дело до суда, хотела все быстрей забыть), вышестоящее руководство заверило, что уволят его. Я ушла в декрет, родила доченьку. Хотела сразу тогда уволиться, но муж не пустил, сказал, что когда все поуляжется, тогда и приду. И вот, 14 мая заканчивается декрет. Я за месяц (то есть, еще в начале апреля) поехала на работу. К моему ужасу, директор все тот же. Только его секретарь сказала, что у него отпуск с 1 апреля и до середины мая его не будет. Заявление напрочь отказалась принимать, сказала, что у нее распоряжение, чтоб именно моё не принимать, только лично в руки. Это самое страшное. Как быть? Ехать одна - боюсь. Муж в командировке в другой стране и не может приехать (говорит, что приедет 20-25 мая и чтоб его ждала, никуда не ездила). Но ведь надо же ехать. И дата поездки совсем близко. Девочки, миленькие, кто силен в законах, расскажите про все подводные камни, которые могут быть при увольнении? Извините, за такой наивный вопрос. Это моя первая работа (да и работала всего год), не знаю ничего. Буду очень и очень благодарна вам за помощь.
12 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_113
Играюся• 11 мая 2013
1
а зачем увольняться. Можете продлить отпуск на пол года, можете взять больничный до приезда мужа(позвоните в отдел кадров скажите что на больничном)А там вам решать. Ну прям заинтриговали, что там директор хотел от вас


anonim_158
Кидстаффовна• 11 мая 2013
2
А при разговоре с директором я бы на диктофончик все записывала... Так, на всякий пожарный случай.
anonim_91
автор Белый Лосик • 11 мая 2013
3
Ответ дляИграюся
а зачем увольняться. Можете продлить отпуск на пол года, можете взять больничный до приезда мужа(позвоните в отдел кадров скажите что на больничном)А там вам решать. Ну прям заинтриговали, что там директор хотел от вас
С вашего позволения, о причинах умолчу. О больничном даже и не подумала. Спасибо.
noavatar
Innusik_K• 11 мая 2013
4
Можно продлить отпуск по уходу за ребенком. А можно взять диктофон с собой, перед этим хорошенько проконсультироваться с юристом.
anonim_113
Играюся• 11 мая 2013
5
Ответ дляБелый Лосик
С вашего позволения, о причинах умолчу. О больничном даже и не подумала. Спасибо.
anonim_201
Трактор Вика• 11 мая 2013
6
Если вы хотите ставать на учет по безработице, лучше увольняйтесь по собств.желанию, если имеются важные причины (в том числе и уход за ребенком до 14лет), если по обоюдному желанию, получать помощь сможете только через 3 месяца на протяжении 3 месяцев. Мне интересно, а по какой статье он вас собирается уволить?
noavatar
Njusha11• 11 мая 2013
7
больничный до 25 мая
anonim_91
автор Белый Лосик • 11 мая 2013
8
Меня он увольнять не собирается. Это только моё желание. Работа уже есть, поэтому ЦЗ не буду обращаться
anonim_145
Шумелка Мышь• 11 мая 2013
9
Вроде можно направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением, тогда его обязаны принять. Но тонкостей не знаю. Может, подтянутся более опытные и подскажут...
По собственному желанию - за две недели до даты увольнения, плюс пару дней на дорогу от почты.


anonim_91
автор Белый Лосик • 11 мая 2013
10
Скорей всего - с письмом уже не успею. 13 и 14 последний срок.
А если я уволюсь после больничного, я так же должна буду 2 недели отрабатывать?
anonim_203
Не за Будка• 14 мая 2013
11
Вы можете послать заявление на увольнение письмом по почте. А сами уйти на эти 2 недели (которые типа должны отработать) на больничный. И поптом смело приходите за трудовой. Или можете у нотариуса оформить доверенность (раз уж начальник такой страшный) чтобы вашу трудовую получил другой человек. У нас так сотрудница делала.
anonim_91
автор Белый Лосик • 16 мая 2013
12
Ответ дляНе за Будка
Вы можете послать заявление на увольнение письмом по почте. А сами уйти на эти 2 недели (которые типа должны отработать) на больничный. И поптом смело приходите за трудовой. Или можете у нотариуса оформить доверенность (раз уж начальник такой страшный) чтобы вашу трудовую получил другой человек. У нас так сотрудница делала.
Спасибо большое. Так и сделала
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff