На кого лучше открывать больничное на себя или ребенка?

на ребенка - ему ’позволят ’ дольше болеть.

На ребенка, не так будут по анализам ганять, плюс вам гинеколог и флюшка обязательны, если нет, погонят делать.

Это важно?
Если на себя то первые 5 дн платит предприятие. Если на ребенка то 100% соц страх месяца через 2-3

Есть нюансы 1. Если вы не инвалид первые 5 дней за счет предприятия, больничный на вас
2. Если больничный на ебенка, то за счет фсс , а там уже как возместят.

Я думаю будет не больше 5 дней. Если на ребенка то ждать дольше выплаты так понимаю?

За счет предприятия вы получаете, вместес зарплатой, а вот за счет фонда, только когда фонд перечислит предприятию

Не правда! Фонд возращает деньги бьІстро до 10 дней. Ну конечно после заявки, которую нужно подать!

А заявку подают кадры?

Если у Вас стаж меньше 8 лет (страховой, не общий), то на ребенка. На ребёнка выплачивается 100% от среднего заработка, а на Вас в зависимости от стажа

Стаж больше 10 лет. Просто хотелось бы получить вместе с зарплатой.

Девочки спасибо всем большое!

Как и выше сказано.если на Вас то первые 5 дней оплачивает предприятие.если на раб.то все оплачивает ФСНВ. Задержек по фонду сейчас нет.все зависит от скорости поданой заявки от вашей бухгалтерии

Ничего подобного. Только на детей инвалидов. Я бухгалтер. Лучше на себя. Так за первые 5 дней получите вместе с ЗП. На ребенка через ФСС будете ждать пару месяцев. Ну в Харькове примерно так.

с зарплатой можете получить только пять дней если больничный на себя.

Большое спасибо! А то я что то слышала, вроде как выгоднее на себя, а не могу вспомнить что.

а что на детей-инвалидов?уточните если не сложно.в новых законах такого не встерала

На ребенка у меня на работе если больничный отдать за 10-ть рабочих дней^ то выплачивается в конце месяца с зарплатой и 100%. на себя 80%

процент выплат зависит от стажа мамы.выплаты не обязательно в расчетный период (аванс или зарплата).все зависти от заявки бухгалтерии(если выплаты от фонда).

Была проверка сс по впт и оказалось что больничные на ребёнка тоже выплачивают в зависимости от стажа
Стаття 37. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується
застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких
розмірах:

60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) -
застрахованим особам, які мають страховий стаж до п´яти років;

80 відсотків середньої заробітної плати (доходу) -
застрахованим особам, які мають страховий стаж від п´яти до восьми
років;

100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) -
застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;

100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) -
застрахованим особам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків
або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14
років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам
війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України
’Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту’
( 3551-12 ); особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань
відповідно до Закону України ’Про жертви нацистських
переслідувань’ ( 1584-14 ); донорам, які мають право на пільгу,
передбачену статтею 10 Закону України ’Про донорство крові та її
компонентів’ ( 239/95-ВР ). { Абзац п´ятий статті 37 із змінами,
внесеними згідно із Законами N 2256-IV ( 2256-15 ) від 16.12.2004,
N 964-V ( 964-16 ) від 19.04.2007 }

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи
догляд за хворою дитиною або хворим членом сім´ї) в розрахунку на
місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини
(граничної суми) місячної заробітної плати (доходу), з якої
сплачувались страхові внески на загальнообов´язкове державне
соціальне страхування у зв´язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням. { Статтю 37
доповнено частиною другою згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 )
від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням
Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }

Стаття 37. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується
застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких
розмірах:

60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) -
застрахованим особам, які мають страховий стаж до п´яти років;

80 відсотків середньої заробітної плати (доходу) -
застрахованим особам, які мають страховий стаж від п´яти до восьми
років;

100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) -
застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;

100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) -
застрахованим особам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які
постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків
або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14
років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам
війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України
’Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту’
( 3551-12 ); особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань
відповідно до Закону України ’Про жертви нацистських
переслідувань’ ( 1584-14 ); донорам, які мають право на пільгу,
передбачену статтею 10 Закону України ’Про донорство крові та її
компонентів’ ( 239/95-ВР ). { Абзац п´ятий статті 37 із змінами,
внесеними згідно із Законами N 2256-IV ( 2256-15 ) від 16.12.2004,
N 964-V ( 964-16 ) від 19.04.2007 }

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи
догляд за хворою дитиною або хворим членом сім´ї) в розрахунку на
місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини
(граничної суми) місячної заробітної плати (доходу), з якої
сплачувались страхові внески на загальнообов´язкове державне
соціальне страхування у зв´язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням. { Статтю 37
доповнено частиною другою згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 )
від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням
Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }

мабуть Ви Не в курсі що нарахування виплат і відсотоа змінилися в цьому році)

Введите в курс . Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Буду благодарна.

Там прменялись толтко проценты. До 3лет 50%, 3-5 лет 60%, 5-8 лет 70%, свыше 8 лет 100 %.
А текст про детей не изменился. Хотя я была уверена, что на ребёнка выплачивают 100%

номер і дату не пам´ятаю поправок до закону.від якогось там чи то червня чи то серпня. Змінився відсоток і розрахунок середньоденноі зарплати.і розраховується по іншому.тепер і вихідні на лікарняному оплачуюттся.багато нового-треба читати і вникати.

Спасибо. Придёт время-вникну. А сейчас не хочу голову забивать. Буду теперь знать что я отстала от начисления больничных. Советы давать перестану.

у Вас чудовий час)-декрет.а мене так ця бухгалтерія з новими законами задовбала що кидаю роботу)))

Да? А я как узнала свой оклад-захотела на работу.

я працюю в бюджетній організаціі.навіть з 50% за складність -то не оплата праці).може у Вас веселіше буде.