РокерША• 17 декабря 2015
Беременность, или уходить в декрет из неоткуда.
В первой беременности работала и уходила в декрет с работы. а тут вот только как пол года назад вышла из декрета и сразу устроилась. решили что пока мне нет 30 завести второго и тут сократили пол отдела. и меня как новенькую... Куда устроится уже будучи беременносй, 2,5 месяца. Из неоткуда не хочется выходить в декрет.
Сначала работала секретарем, потом маркетологом с большей частью работы менеджера по продажам. Везде примерно 2 мес. испытательный срок, если заметят тоже могут уволить...
Сначала работала секретарем, потом маркетологом с большей частью работы менеджера по продажам. Везде примерно 2 мес. испытательный срок, если заметят тоже могут уволить...
37
0
вас не имеют права сократить так как вы беременна, если вам это дорого, идит е в поликлинику берите справку ( становитесь на учет) и с справкой в отдел кадров
+1
либо же закрыть глаза и становиться в ЦЗ по сокращению, будете пособие получать и декретных больше выйдет
скачали что оформят, что поток слишком большой что бы каждого оформлять. Меня это смутило , конечно, но график работы с 8 до 17.00 и зарплата перебили мою бдительность...
Ответ дляВ каждой бочке...
В налоговой любят таких работодателей 
. А по теме, врядли кто возьмёт на работу беременную.
. А по теме, врядли кто возьмёт на работу беременную.
ну почему, пока живот не виден можно. Да и по-моему есть статья про гендерную дискриминацию..
а, ну так Вас не сократили.. Т.к. юридически Вы там никто.
Устраивайтесь побырику куда-то, либо же становитесь в ЦЗ
просто как на зло никто не звонит , столько объявлений, есть опыт а никто не предлагает работу...А времечко идет. насчет дискриминации - они найдут миллион поводов не оформлять, если увидят что я беременна.
да понятно, что доказать трудно.
Но у Вас месяц есть точно, у меня недель с 14-15 начал во второй раз расти живот. Главное успеть устроиться.
Хотя смотрите, если станете в ЦЗ получите минималку. Нужно поговорить в бухгалтерамИ, есть ли смысл устраиваться, сейчас декретные высчитывают за год, если нет пол-года даже дохода, там может с минималки так же и идет расчет.
устраивайтесь в госструктуру на маленькую зп, туда возьмут, не зная, что беременная, а как узнают, то не уволят, т.к. есть закон.
Ну а с другой стороны : люди ищут работника для того, чтобы он работал. Беременная же будет постоянно отпрашиваться, больничные и т.п. и в итоге через полгода ищи нового сотрудника. Будучи работодателем Вы бы хотели всего этого?
Я в первую очередь думаю что отопительный сезон дорогой и сидеть дома - дорого для моей семьи. Да и беременила я рассчитывая на работу все таки..
подруга в статистике работать устроилась. А в принципе какая Вам разница, ведь все равно в декрет уходить. можно и на сохранение на больничный сразу выйти. ))) это если уж совсем работать не хочется или не можется...
Какая разница... с одной стороны никакой сейчас, с другой стороны - мозги есть, опыт наработан, столько всего умею, а никому не нужно сейчас...
ну смотрите, если будет зарплата выше минималки + будете работать, а не постоянно на больничных сидеть, то выходить есть смысл.
Если планируете только для галочки устраиваться, то смысла нет, Вам проще стать в ЦЗ
а с третьей стороны проблемы декретчицы не волнуют работодателя, как и наоборот.
Работа нужна всем
В частную структуру Вас не возьмут беременной, поверьте, там не дураки.
В госструктуре может и проскочите, но нервы Вам потом вытрепают так, что сами будете не рады. Уволить не уволят, но терзать будут долго, хитропоппых нигде не любят, уж простите - правда жизни. Одно дело, когда устроилась и случайно забеременела, но Вы ’решили родить’, т.е. сознательно готовились. А теперь хотите кому-то на голову повесить свои проблемы (и не говорите, что в гос. не из своего кармана платят, сейчас бюджет минимальный, сокращают целыми отделами, зато беременные висят нетронутые. остаются по одному человеку в отделе и с ума сходят), поэтому Вас будут ненавидеть дружно и единодушно - оно Вам нужно беременной?
В госструктуре может и проскочите, но нервы Вам потом вытрепают так, что сами будете не рады. Уволить не уволят, но терзать будут долго, хитропоппых нигде не любят, уж простите - правда жизни. Одно дело, когда устроилась и случайно забеременела, но Вы ’решили родить’, т.е. сознательно готовились. А теперь хотите кому-то на голову повесить свои проблемы (и не говорите, что в гос. не из своего кармана платят, сейчас бюджет минимальный, сокращают целыми отделами, зато беременные висят нетронутые. остаются по одному человеку в отделе и с ума сходят), поэтому Вас будут ненавидеть дружно и единодушно - оно Вам нужно беременной?
Понятно, что каждый думает о себе. Вам сейчас дорого дома сидеть, работодателю не выгодно Вас беременную на работу брать. Увы и ах, таковы реалии. Ну, и , извините, Вы рассчитывали на работу, на которой даже официально трудоустроены не были. Вас в любой момент могли выставить и з/п не выплатить, и никто бы ничего не доказал. Мне вообще нравится, когда люди устраиваются на работу, получают з/п и не оформлены и радуются, что не лохи, налоги не платят, а потом, если вдруг что, сразу и к государству взывают, и налоговую зовут...
На моей прошлой работе, меня подставила начальник отдела и тут же на мое место предложила свою дочь. (Гос. служба) Эта тварь вышла на работу и через месяц забеременела, что бы уйти в декрет с гос. службы. Потому я просто ненавижу таких хитро...х как автор. На чужом горбу выехать хочет, потому что видите ли - ОНА БЕРЕМЕННАЯ!
а почему сразу хитрож.пая?? то, что вас подставили теперь значит что все беременные мира виноваты? Я ищу свое место.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу