Пожмаковна• 22 февраля 2016
что же мне делать...поставили перед выбором
Позвонил работодатель и предупредил, что на осень ждут меня на работу. Предупредили заранее видите ли. На тот момент ребенку будет полтора года. Не выйти не могу, потеряю работу. Няня будет обходится почти во всю мою зп. Есть свекровь, боюсь ей даже заикатся.
Кто был в подобной ситуации? Как поступили?
Спасибо
Кто был в подобной ситуации? Как поступили?
Спасибо
30
0
вам нужно с юристами проконсультироваться. у вас есть право отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. до єтого времени разве вас могут уволить?
моя подруга так вышларебенку полгода было.Несколько месяцев отработала по полдня,потом на полный(перестала грудью кормить). Оплата няни почти поглощала зарплату,но оставалось это ’почти’ и она не потеряла хорошую должность,любимую работу.
По поводу могут-не могут уволить.Уволить не могут,но могут перевести на другую должность.
По поводу могут-не могут уволить.Уволить не могут,но могут перевести на другую должность.
Я вышла, когда сыну было 1,7 года. Наняла няню. Ее зп - это 2/3 моей ставки. но я помимо ставки еще и % имею. + муж работает. Никто из бабушек/дедушек не помогает в силу разных причин. Я очень довольна, что сделала такой выбор.
уволить вас не могут -просто возьму на ваше место человека -а вы -когда ребенку будет 3 года и декрет закончится останетесь без работы -т.к я так понимаю что от человека который придет сейчас на ваше место они не уволят .Вам решать .Я вышла -когда сыну было 2 -его в ясли но мне помогали муж,мама и няня .
Я вышла 3 недели назад, сыну 1,5 года. Работа у меня хорошая, поэтому как только мне позвонили и позвали назад - я согласилась. Во-первых, я тут работаю уже давно, могу условно крутить носом (ходить по больничным, работать неполный день и т.д.). Во-вторых, ситуация на рынке труда сейчас не особо хорошая, разбрасываться предложениями о работе по меньшей мере глупо. Я договорилась со своей мамой, что 3 дня в неделю она будет сидеть с внуком, а 2 дня я буду работать из дома (мама еще работает). Соотвественно, мама стала работать на 1\2 ставки. Но уговор был, что это временно: в сентябре сын идет в садик (по плану, а как там будет - уже посмотрим). Если бы мама не согласилась - искали бы няню. Как показал декрет - я совсем не домохозяйка :) на работу вернулась с удовольствием
насколько Вам дорога работа и какие шансы найти подобную в дальнейшем. Я уже 4 года сижу, так как работу не люблю свою, но и бросить не могу, стаж идет, подрабатываю пару часов в день в другом направлении. Но меня кадры не торопят, им все равно, хоть до 6 сиди.
Ищите новую, пробуйте на пол дня выйти. И спасибо скажите, что не пытаются вас втихаря сократить или уволить, а заранее предупреждают
Нашла няню, вернее договорилась с подругой, она не работала и имела ребенка 5-ти лет. Ну и мой 2 года почти уже было. Вышла на работу, но там и должность хорошая была и з\п более-менее.
Автор, какой город? Что за работа? Сколько зп? Так-то никто не может оценить был он в такой ситуации иди не был. Ситуации разные
вообще попросили написать заявление сразу об увольнении перед декретом, даже не дожидаясь, что когда я рожу и рожу ли. я написала с открытой датой. Когда уже родила, фирма та разволилась, мне некуда было бы и выходить.
не звільнять)) у вас відпустка по догляду за дитиною до з-х річного віку, за вами зберігається робоче місце, якщо візьмуть людину на ваше місце то тільки до того часу поки ви не вийдете на роботу, працівник коли пише заяву то так і вказується - Іванова приймається на посаду комірника на час декретної відпустки Петрової з ...по... я вийшла коли молому було рівно 3 роки, мої знайомі ще брали довідки у лікарки на учаску по догляду до 6 річного віку.Але процедуру я не знаю
Такая низкая - это 8 000. (Киев, средняя стоимость услуг няни полного дня). Была такая же ситуация. шла на работу, отдавала ЗП няне + тратила на проезд. но через год-повышение, и т.д.
так что мне кажется есть смысл выходить.
правда я не в 1,5, а в 2 вышла.
автор у вашего работодателя тоже етсь выбор: он может пойти нах**й, пойти лесом или пойти куда пподальше к чертовой матери.
есть закон, 3 года сохраняют рабочее место и уволить вас никто не имеет права.
вы никому ничего не должны.
вы всегда будете работать, а ваш ребенок буде маленький один раз в жизни. и не стоит это пропускать ради прихоти какого то дяди :)
закон на вашей стороне.
и кстати я в 2 отдла малого в сад и спокойно вышла на работу, больничные беру часто - терпят! уволить меня нельзя.
есть закон, 3 года сохраняют рабочее место и уволить вас никто не имеет права.
вы никому ничего не должны.
вы всегда будете работать, а ваш ребенок буде маленький один раз в жизни. и не стоит это пропускать ради прихоти какого то дяди :)
закон на вашей стороне.
и кстати я в 2 отдла малого в сад и спокойно вышла на работу, больничные беру часто - терпят! уволить меня нельзя.
у меня такая же ситуация но малышу уже 2,8 по этому действительно разбрасываться работой не буду, малыша оформила в сад и сама к нему только в другую группу воспитателем)) Денежка лишней не бывает в наше то время
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу