Капуста Маша• 17 августа 2012
Как преподнести себя, что бы в меня поверили
Дорогие девченки, вот как говорят одна голова хорошо, а две еще лучше! А если не две, а больше значит идея будет и я в это верю! Ситуация заключаеться в том что я безумно хочу устроиться работать в одну очень солидную компнаию, навыки все у меня есть, по требованиям я подхожу, опыт работы есть.. врое как в чем проблема... но у них есть одно важное требование знание английского языка (письменно и устно) а я знаю только базовый уровень, я честно скажу что готова идти и зубрить английский (тем более что я быстро обучаема) но как это преподнести работодателю ,что бы они в меня поверили и дали мне возможность работать в ихней компании! Я буду Вам очень признательна за помощь!
11
0
Во-первых, выбросите словечки типа ’ихней’ из лексикона, вряд ли они ’ихнему’ эйчару понравятся. Во-вторых, начинайте учить английский уже вчера! Обещания и подтверждения никому не нужны, к тому же, если компания солидная, то на вакантные места проводится конкурсный отбор. Подготовьтесь, как следует и идите штурмовать отдел по работе с персоналом.
Вот Вы хотите устроиться в эту компанию, но Вы задумались о том как Вы будете выполнять свои функциональные обязанности сразу, если вдруг Вам с первого дня нужно будет отписываться на письма на английском, вести переговоры?
У меня работа тоже на 50% на английском и я не могу себе представить, чтобы человек пришел, не зная английского на подобную должность, ну будь он хоть 7 пядей во лбу, не сможет выполнять обязанности и все тут. Может стоит заняться английским, а потом искать вакансию, на которую Вы подходите?
Я вот тоже пробовала пройти собеседование на Директора, при чем несколько раз, не прошла. Но потом переосмыслила и поняла, что для этого мне нужно еще годик опыта...Работаю над собой и через год планирую реализовать задуманное, думаю буду соответствовать должности к тому моменту.
У меня работа тоже на 50% на английском и я не могу себе представить, чтобы человек пришел, не зная английского на подобную должность, ну будь он хоть 7 пядей во лбу, не сможет выполнять обязанности и все тут. Может стоит заняться английским, а потом искать вакансию, на которую Вы подходите?
Я вот тоже пробовала пройти собеседование на Директора, при чем несколько раз, не прошла. Но потом переосмыслила и поняла, что для этого мне нужно еще годик опыта...Работаю над собой и через год планирую реализовать задуманное, думаю буду соответствовать должности к тому моменту.
Можно сказать всё-что угодно: что язык знаю, но так как негде использовать, то сейчас он в ’пасиве’, попаду в среду всё вспомню, подучу,и т. д....
Но, всё это не работает, из опыта, им нужен готовый специалист, сходить то можно, но скорее всего пригласят англоязычного сотрудника фирмы побеседовать, и вы опозоритесь.
Начните сегодня учить английский, и тогда через год у вас будет шанс найти ещё лучшую работу, чем эта.
Удачи.
Но, всё это не работает, из опыта, им нужен готовый специалист, сходить то можно, но скорее всего пригласят англоязычного сотрудника фирмы побеседовать, и вы опозоритесь.
Начните сегодня учить английский, и тогда через год у вас будет шанс найти ещё лучшую работу, чем эта.
Удачи.
а вообще, не паникуйте! соберитесь!!! А еще, будьте честны с работодателем) не знаете-говорите-не знаю. Жаждете узнать-так и говорите об этом=)
Автор не написала, действительно ли английский нужен в ежедневной работе. Есть ведь куча вакансий, где английский обязателен вроде, а на деле почти и не используется.
Удачи Вам!
Удачи Вам!
Английский нужен для встречи иностранных гостей, я уже записалась на курсы английского языка на интенсивный курс! Буду учить!
Я до сегодняшнего дня работала только в иностранных компаниях/представительствах и, случалось, сама иногда выбирала персонал. Одного ответа у меня для Вас нет, т.к. есть много вводных.
Вопрос1: Вас уже пригласили на собеседование? НR видел Ваше резюме? Вы там правду написали? - если ответы ДА, то это хорошая новость для Вас. Значит, Ваш уровень компетенции компанию устраивает, а английский подтянете в процессе. Но подготовить рассказ о себе на английском с ответами на популярные вопросы нужно обязательно. Знание языка все равно проверят - или вопрос задать могут неожиданно, или попросят рассказать что-то.
Если есть хоть один ответ НЕТ и Вы только думаете, как ’завуалировать’ Ваш английский - то пишите размытые формулировки типа ’средний уровень’ или ’читаю/пишу со словарем’, а в это время быстро подтягивайте язык. Сами пишете, что быстро обучаетесь. Иногда достаточно неделю находиться в языковой среде, чтобы заговорить. Письменный английский проверяют редко (хотя, бывает). Смотрите ТВ, слушайте радио, читайте на иностранном.
Вопрос 2: на должность какого уровня Вы метите? Если среднего/высокого, то на Вашей стороне только блестящие рекомендации, опыт и знания в какой-то сфере. Тогда это может компенсировать незнание языка. Если должность низкого/среднего уровня, то все зависит от специфики и конкретно вида деятельности. Ассистенты-помощники должны быть в состоянии отвечать на телефонные звонки, заказывать билеты/гостиницы, отвечать на запросы. Для этого не нужен продвинутый английский, но с базовым будет сложновато. И морально, и оперативности в работе не будет. Но это не смертельно. Если не боитесь трудностей, то все будет ОК!!!
Вопрос 3: если Вы мечтаете работать в очень ’солидной’ компании, то почему до сих пор не владеете иностранным? Подготовьте краткий и четкий ответ на этот вопрос. Не для меня, а для работодателя. И обязательно расскажите о своем ’пассиве’ и о том, что ходите на курсы.
И последнее. Солидные компании любят честных, но и зубастых. Не тушуйтесь, не волнуйтесь, скажите, что уверены в своих силах и в течение испытательного срока можете заразить этой уверенностью и компанию, в которую очень хотите попасть на работу. Останется только не ударить лицом в грязь.
Удачи!!!
Вопрос1: Вас уже пригласили на собеседование? НR видел Ваше резюме? Вы там правду написали? - если ответы ДА, то это хорошая новость для Вас. Значит, Ваш уровень компетенции компанию устраивает, а английский подтянете в процессе. Но подготовить рассказ о себе на английском с ответами на популярные вопросы нужно обязательно. Знание языка все равно проверят - или вопрос задать могут неожиданно, или попросят рассказать что-то.
Если есть хоть один ответ НЕТ и Вы только думаете, как ’завуалировать’ Ваш английский - то пишите размытые формулировки типа ’средний уровень’ или ’читаю/пишу со словарем’, а в это время быстро подтягивайте язык. Сами пишете, что быстро обучаетесь. Иногда достаточно неделю находиться в языковой среде, чтобы заговорить. Письменный английский проверяют редко (хотя, бывает). Смотрите ТВ, слушайте радио, читайте на иностранном.
Вопрос 2: на должность какого уровня Вы метите? Если среднего/высокого, то на Вашей стороне только блестящие рекомендации, опыт и знания в какой-то сфере. Тогда это может компенсировать незнание языка. Если должность низкого/среднего уровня, то все зависит от специфики и конкретно вида деятельности. Ассистенты-помощники должны быть в состоянии отвечать на телефонные звонки, заказывать билеты/гостиницы, отвечать на запросы. Для этого не нужен продвинутый английский, но с базовым будет сложновато. И морально, и оперативности в работе не будет. Но это не смертельно. Если не боитесь трудностей, то все будет ОК!!!
Вопрос 3: если Вы мечтаете работать в очень ’солидной’ компании, то почему до сих пор не владеете иностранным? Подготовьте краткий и четкий ответ на этот вопрос. Не для меня, а для работодателя. И обязательно расскажите о своем ’пассиве’ и о том, что ходите на курсы.
И последнее. Солидные компании любят честных, но и зубастых. Не тушуйтесь, не волнуйтесь, скажите, что уверены в своих силах и в течение испытательного срока можете заразить этой уверенностью и компанию, в которую очень хотите попасть на работу. Останется только не ударить лицом в грязь.
Удачи!!!
Автор, а еще хотела написать, что так часто бывает, что вот она, заветная мечта - должность как раз для тебя, а компания просто обалдеть, то что надо!НО, как показывает практика, на работу берут далеко не в первую же компанию, в которую приходишь, и не во вторую, и чаще всего даже не в третью. Это просто чтобы Вы реально понимали, что даже если эта вакансия уйдет, это нормально. Будет другая.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу