Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет на месяц-два?

Зачем успевать делать прививки до работы?:)))

Дают на полгода и это не так просто как кажется на первый взгляд.Рекомендацию дает врач педиатр, а справку комиссия вкк.

Я в шоке. Ребенок ослаблен, а ВЫ 3 АКДС впаять хотите. Вы хоть читали про эту вакцину? и вообще про вакцины...

Справка дается на 6 месяцев. Вы имеете право выйти на работу в любой момент до истечения этого срока.

Я для этого и не вожу ее уже 4 мес в сад, чтобы не был ослаблен перед вакцинацией

Потому что ребенок в саду начинает болеть (ну знаю у кого как, у нас было так) и прививки не сделаешь

Да ладно. Делается все легко и просто ))

Так сделаете позже, зачем спешка?

Так график же ж, мы ж одну уже сделали. Да и откладывали мы уже долго очень, начитались-насмотрелись-сомневались, а как надумали - пошли болячки

а дорого?

я своему педиатру 300грн платила

Это недавно было, а ВКК?

осенью .Я больше не продлевала .

Відповідно до частини 6 статті 179 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
Згідно з частиною 7 статті 179 КЗпП України відпустка для догляду за дитиною, передбачена частиною 6 статті 179 КЗпП України, може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною.
Відповідно до частини 1 статті 181 КЗпП України відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку (частина 6 статті 179 КЗпП України) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині 7 статті 179 КЗпП України, повністю або частково у межах встановленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Зазвичай медичний висновок щодо потреби дитини в догляді дається на один рік (до чотирьох років, потям - до п’яти років, потям - до шести років).
Особа, яка перебуває у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення останньою шестирічного віку, має право вийти на роботу у будь-який час за її власним бажанням.