ПуФФынка_мисс• 20 августа 2016
Как искать работу,у меня уже социофобия.Я боюсь,что меня опять
уволят или скажут вы нам не подходите.Как вылечиться?Что делать.Меня приглашают на собеседования,а я боюсь идти.
4
0
Как не потерять работу
Видел ли ты человека проворного в своем деле? Он будет стоять перед царями. Притчи 22:29
КАК указано в вышеприведенном библейском стихе, хорошие работники всегда высоко ценятся. Какие качества сотрудников привлекают работодателей? Джордж, начальник отдела кадров компании, в которой работают 700 человек, сказал корреспонденту «Пробудитесь!»: «Мы ценим сотрудников, которые могут слаженно работать и находить общий язык с другими». Библейские советы помогают развивать эти качества, а это немаловажно, чтобы не потерять работу. Рассмотрим несколько примеров.
Искусство вести разговор
Иаков, ученик Христа, говорит о том, что хорошее общение начинается до того, как будет что-нибудь сказано. Он писал, что собеседник должен быть «скор на слышание, медлен на слова» (Иакова 1:19). Чем полезен этот совет? Соломон писал: «Кто дает ответ, не выслушав, тот глуп, и стыд ему» (Притчи 18:13). Внимательно выслушивая своего начальника и сотрудников, вы избежите недоразумений и досадных ошибок.
Следите за тем, как вы говорите. Если вы говорите ясно и достаточно громко, то более вероятно, что вас поймут, и ваши слова будут звучать убедительно. Брайан, консультант по трудоустройству, отмечает: «Вы удивитесь, узнав, сколько людей теряют работу не потому, что они не могут ее выполнять, а потому, что не могут найти с сотрудниками общий язык».
Содействуйте слаженной работе
Учитывая, сколько времени вы проводите на работе, вы, несомненно, знаете своих сотрудников достаточно хорошо. Поэтому может возникнуть искушение посплетничать об их промахах и недостатках. Однако Библия советует «поставить себе целью жить тихо, заниматься своим делом» (1 Фессалоникийцам 4:11). Поступая так, вы не прослывете человеком, «вмешивающимся в чужие дела» (1 Петра 4:15). Более того, вы избежите трений на работе и напрасной траты времени.
Когда вас попросят выполнить задание, всегда вспоминайте мудрые слова, сказанные Иисусом: «Если кто-то наделенный властью заставит тебя пройти милю, пройди с ним две» (Матфея 5:41). Хотя здесь речь идет о подчинении властям, этот принцип, конечно же, применим и на работе. Если за вами закрепилась репутация добросовестного работника — того, кто готов пройти вторую милю,— то скорее всего вам удастся не потерять работу. Однако полномочия начальника не безграничны. Сам Иисус сказал отдавать «кесарево кесарю, а Божье Богу» (Матфея 22:21). Этим Иисус показал, что наделенные властью люди не должны вмешиваться в более важные сферы, например служение Богу.
Будьте честны
Опрос, проведенный более чем в 1 400 компаниях, показал, что большинство руководителей «высоко ценят честность и порядочность — качества, которые влияют на их мнение о работниках». Несомненно, честный сотрудник не станет красть деньги и присваивать имущество компании. Также он не ворует рабочее время. В ходе исследования, проведенного одним агентством по трудоустройству, выяснилось, что каждый сотрудник еженедельно воровал в среднем четыре с четвертью часа. К примеру, такие сотрудники обычно приходили на работу позже и уходили раньше, а также обсуждали с коллегами посторонние вопросы в рабочее время.
Библия советует: «Кто крал, пусть больше не крадет, а лучше усердно трудится, делая своими руками полезное» (Эфесянам 4:28). Также Слово Бога поощряет христиан усердно трудиться даже тогда, когда за ними не наблюдает начальство. Апостол Павел призывал: «Будьте во всем послушны своим господам по плоти, не ради видимости, как человекоугодники, а с искренностью сердца, в страхе Иеговы» (Колоссянам 3:22). Если вы известны своим непоказным трудолюбием, то вы надежный сотрудник.
Будьте реалистичны
Библия точно предсказала, что наши времена будут необычайно трудными (2 Тимофею 3:1). Политические и социальные волнения и перевороты неизбежно приводят к экономической нестабильности (Матфея 24:3—8). А это значит, что даже если вы будете следовать приведенным выше советам, то это еще не гарантирует, что вы никогда не потеряете работу.
Однако применение библейских принципов может уменьшить беспокойства, связанные с безработицей. Вот, что сказал Иисус: «Если же Бог одевает так полевую траву, которая сегодня есть, а завтра будет брошена в печь, то тем более не оденет ли он вас, маловерные? А потому никогда не беспокойтесь и не говорите: „Что нам есть?“, или „Что пить?“, или „Что надеть?“ [...] Ваш небесный Отец знает, что вы нуждаетесь во всем этом» (Матфея 6:30—32).
Подобно миллионам других людей, Эрика, о которой упоминалось в предыдущей статье, убедилась на собственном опыте в истинности слов Иисуса, приведенных выше. Вот как она описывает свои чувства: «Мне нравится моя работа. Однако по своему опыту могу сказать, что все может измениться в одночасье. Тем не менее, применяя библейские принципы и доверяя Иегове, я научилась не беспокоиться чрезмерно, когда у меня нет работы, и испытывать радость от работы, которую выполняю».
Видел ли ты человека проворного в своем деле? Он будет стоять перед царями. Притчи 22:29
КАК указано в вышеприведенном библейском стихе, хорошие работники всегда высоко ценятся. Какие качества сотрудников привлекают работодателей? Джордж, начальник отдела кадров компании, в которой работают 700 человек, сказал корреспонденту «Пробудитесь!»: «Мы ценим сотрудников, которые могут слаженно работать и находить общий язык с другими». Библейские советы помогают развивать эти качества, а это немаловажно, чтобы не потерять работу. Рассмотрим несколько примеров.
Искусство вести разговор
Иаков, ученик Христа, говорит о том, что хорошее общение начинается до того, как будет что-нибудь сказано. Он писал, что собеседник должен быть «скор на слышание, медлен на слова» (Иакова 1:19). Чем полезен этот совет? Соломон писал: «Кто дает ответ, не выслушав, тот глуп, и стыд ему» (Притчи 18:13). Внимательно выслушивая своего начальника и сотрудников, вы избежите недоразумений и досадных ошибок.
Следите за тем, как вы говорите. Если вы говорите ясно и достаточно громко, то более вероятно, что вас поймут, и ваши слова будут звучать убедительно. Брайан, консультант по трудоустройству, отмечает: «Вы удивитесь, узнав, сколько людей теряют работу не потому, что они не могут ее выполнять, а потому, что не могут найти с сотрудниками общий язык».
Содействуйте слаженной работе
Учитывая, сколько времени вы проводите на работе, вы, несомненно, знаете своих сотрудников достаточно хорошо. Поэтому может возникнуть искушение посплетничать об их промахах и недостатках. Однако Библия советует «поставить себе целью жить тихо, заниматься своим делом» (1 Фессалоникийцам 4:11). Поступая так, вы не прослывете человеком, «вмешивающимся в чужие дела» (1 Петра 4:15). Более того, вы избежите трений на работе и напрасной траты времени.
Когда вас попросят выполнить задание, всегда вспоминайте мудрые слова, сказанные Иисусом: «Если кто-то наделенный властью заставит тебя пройти милю, пройди с ним две» (Матфея 5:41). Хотя здесь речь идет о подчинении властям, этот принцип, конечно же, применим и на работе. Если за вами закрепилась репутация добросовестного работника — того, кто готов пройти вторую милю,— то скорее всего вам удастся не потерять работу. Однако полномочия начальника не безграничны. Сам Иисус сказал отдавать «кесарево кесарю, а Божье Богу» (Матфея 22:21). Этим Иисус показал, что наделенные властью люди не должны вмешиваться в более важные сферы, например служение Богу.
Будьте честны
Опрос, проведенный более чем в 1 400 компаниях, показал, что большинство руководителей «высоко ценят честность и порядочность — качества, которые влияют на их мнение о работниках». Несомненно, честный сотрудник не станет красть деньги и присваивать имущество компании. Также он не ворует рабочее время. В ходе исследования, проведенного одним агентством по трудоустройству, выяснилось, что каждый сотрудник еженедельно воровал в среднем четыре с четвертью часа. К примеру, такие сотрудники обычно приходили на работу позже и уходили раньше, а также обсуждали с коллегами посторонние вопросы в рабочее время.
Библия советует: «Кто крал, пусть больше не крадет, а лучше усердно трудится, делая своими руками полезное» (Эфесянам 4:28). Также Слово Бога поощряет христиан усердно трудиться даже тогда, когда за ними не наблюдает начальство. Апостол Павел призывал: «Будьте во всем послушны своим господам по плоти, не ради видимости, как человекоугодники, а с искренностью сердца, в страхе Иеговы» (Колоссянам 3:22). Если вы известны своим непоказным трудолюбием, то вы надежный сотрудник.
Будьте реалистичны
Библия точно предсказала, что наши времена будут необычайно трудными (2 Тимофею 3:1). Политические и социальные волнения и перевороты неизбежно приводят к экономической нестабильности (Матфея 24:3—8). А это значит, что даже если вы будете следовать приведенным выше советам, то это еще не гарантирует, что вы никогда не потеряете работу.
Однако применение библейских принципов может уменьшить беспокойства, связанные с безработицей. Вот, что сказал Иисус: «Если же Бог одевает так полевую траву, которая сегодня есть, а завтра будет брошена в печь, то тем более не оденет ли он вас, маловерные? А потому никогда не беспокойтесь и не говорите: „Что нам есть?“, или „Что пить?“, или „Что надеть?“ [...] Ваш небесный Отец знает, что вы нуждаетесь во всем этом» (Матфея 6:30—32).
Подобно миллионам других людей, Эрика, о которой упоминалось в предыдущей статье, убедилась на собственном опыте в истинности слов Иисуса, приведенных выше. Вот как она описывает свои чувства: «Мне нравится моя работа. Однако по своему опыту могу сказать, что все может измениться в одночасье. Тем не менее, применяя библейские принципы и доверяя Иегове, я научилась не беспокоиться чрезмерно, когда у меня нет работы, и испытывать радость от работы, которую выполняю».
С вами будут проводить собеседование обычные люди,они не хуже ,не лучше вас,они такие же. Поэтому ведите себя спокойно и естественно,не надо хотеть понравиться,это может отпугнуть. Момент оценки для многих людей болезненный,но мы взрослые человеки) и можем справиться со своими страхами, правильно себе всё обьяснив.
ви в курсі, що нормальна статистика відмов - це 8 з 10? і це якщо ви класний працівник. А якщо не дуже - то відмов буде більше, і це нормально
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу