КлараЦеткин• 24 ноября 2016
Вопрос к бухгалтерам. Как рассчитать компенсацию неисп. отпуска при увольнении?
Работник проработал всего 3 месяца полных (август-октябрь). Зарплата минимальная 1450 грн.
ЗП за 3 месяца (1450*3) = 4350 : 92 (кол-во календарных дней за 3 месяца) = 47,28 грн
47,28 х 6 = 283,68 грн.
Правильно?
ЗП за 3 месяца (1450*3) = 4350 : 92 (кол-во календарных дней за 3 месяца) = 47,28 грн
47,28 х 6 = 283,68 грн.
Правильно?
11
0
ну так еще -1 день, т.к. День Независимости был 24 августа )))
кол-во календарных дней - праздники
кол-во календарных дней - праздники
Для розрахунку беруть виплати за фактичний час роботи: із 1 числа місяця після оформлення до 1 числа місяця, у якому виплачують компенсацію.
З Ваших даних , працівник недотягує до ще одного дня . У мене 6,12. Тобто- 6 днів . Потрібно точні дані .
Рахуйте по формулі з округленням
Дні відпустки, які ’заробив’ працівник, обчислюються за формулою В/(К - С)х(Д-С), де В - кількість днів щорічної відпустки працівника (зазвичай, це 24 дні), К - кількість календарних днів у році (тобто 365 чи 366 - у вісокосному), С - кількість святкових та неробочих днів, передбачених законодавством, що припадають на відповідний період
Рахуйте по формулі з округленням
Дні відпустки, які ’заробив’ працівник, обчислюються за формулою В/(К - С)х(Д-С), де В - кількість днів щорічної відпустки працівника (зазвичай, це 24 дні), К - кількість календарних днів у році (тобто 365 чи 366 - у вісокосному), С - кількість святкових та неробочих днів, передбачених законодавством, що припадають на відповідний період
Пошукайте в інтернеті приклади розрахунку : Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки’
Обов’яково до суми виплати потрібен оформлений розрахунок ( при перевірці нарахування з/п на цей факт звертають увагу )
Обов’яково до суми виплати потрібен оформлений розрахунок ( при перевірці нарахування з/п на цей факт звертають увагу )
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу