Осторожная• 23 июля 2013
Еще раз о декретных. Помогите
Ситуация такая. что я сейчас беременна вторым ребенком. Первый декрет закончился в начале июле и чтобы не топать на работу на два месяца я взяла справку у педиатора о домашнем уходе за ребенком сроком на три месяца. Получается, что справка до конца сентября, а в середине сентября - в декрет.
Вопрос: по какой тарифной ставке мне оплатят больничный на предприятии? Разница между окладами существенная, т.е. за время декрета мой оклад подняли.
Предприятие государственное.
Вопрос: по какой тарифной ставке мне оплатят больничный на предприятии? Разница между окладами существенная, т.е. за время декрета мой оклад подняли.
Предприятие государственное.
16
0
ООО, меня тоже мучает этот вопрос. Я тоже пошла после 3-х лет в отпуск и хочу сразу в другой декрет прыгнуть.
Знаю до 3-х лет выплачивается в таком же размере, что и первый (если ЗП не увеличивалась)
Знаю до 3-х лет выплачивается в таком же размере, что и первый (если ЗП не увеличивалась)
з/п увеличивалась у тому человеку который работает на вашем месте и платит взносы, а так как вы не работали собветственно и взносы не платили вам считают с того оклада который был перед декретом.
мне бы хоть прежние мои декретные я бы была счастлива.
а так говорят, что ты не работала и посчитают по минималке.
а так говорят, что ты не работала и посчитают по минималке.
сейчас работодатель должен заплатить 33% из ваших декретных и вы 2% должны внести и поэтому многие работодатели морозятся
даже наш дерик сказал я лучне не официально тебе дам 17 тис. декретных чем буду платить взной
даже наш дерик сказал я лучне не официально тебе дам 17 тис. декретных чем буду платить взной
Якщо працівниця йде в декретну відпустку у зв´язку з вагітністю та пологами одразу після відпустки по догляду за іншою дитиною без виходу на роботу, декретні розраховують із посадового окладу (тарифної ставки), яку встановлено працівниці в штатному розписі на момент настання страхового випадку - п.10 Порядку 1266. До того ж для обчислення середньоденного заробітку слід поділити тарифну ставку-оклад на середньомісячну кількість календарних днів 30,44 (абз.8 п.14 Порядку №1266).
А мне на работе в бухгалтерии сказали, что от нынешней ЗП на момент нового больничного листа. ЗП за время предыдущего декрета немного увеличилась. Вот жду денежку)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу