Доктор Варвар• 10 декабря 2016
как правильно все оформить?
Моему ребенку 7 месяцев. Мне срочно нужно выйти из декрета на 15-25 дней, сдать отчеты и вернуться обратно в декрет. Как правильно выйти и обратно уйти? Как это отразится на выплатах собеса ? Как не наломать дров?)
Спасибо!
Спасибо!
14
0
На выплатах никак не отразиться - кроме выплаты на рождение ребенка сейчас ничего другого не выплачивают - ее у Вас не заберут, платиться до 3-лет и все равно работаете Вы или нет.
Цитата:
Чому? Скажіть де почитати...[/cit
На 0,5 ставки или меньше.А не проще с фирмой договориться, им же надо
Вот как раз -то и не будут платить, я выходила на работу когда ребенку было 2,3, оформлялись на 0,5 ставки чтобы не потерять декретные,работала на полную ставку, часть зарплаты получала в премию как за переработку.
Не путайте, пожалуйста, выплату по уходу за ребенком до 3-х лет (ее уже не выплачивают давно) и выплату по рождению ребенка - не влияет работаете Вы или нет. А декретные - это дородовые и послеродовые - их на работе платят по больничному или в гос.страхе, если Вы СПД.
Автор, вам не здесь надо спрашивать совета,а идти в Совбез, я вам говорю как было у меня, чтобы не потерять декретные, оформлялись на 0,5 ставки
Какую именно выплату Вы подразумеваете под названием ’декретные’? И когда это было у Вас?
П.С. Сейчас нет собеса, а есть управление соц.защиты)))
П.С. Сейчас нет собеса, а есть управление соц.защиты)))
сейчас единственное что выплачивается - это ’допомога при народженні дитини’ . Это я и имею ввиду) Я уже поняла что она все равно будет выплачиваться, не зависимо от того выйду я на работу или буду сидеть в декрете )
Подскажите, если гос предприятие и в штатном на моем декретном месте работает девочка, после того как я выхожу (даже если на не полный рабочий день) ее увольняют? Она же мой в.о.
Договор не заключался (работает по коллективному договору как и все)...
Договор не заключался (работает по коллективному договору как и все)...
А вот это не подскажу - я не кадровик. Единственное, что не понятно для чего тогда Вас просят выйти, девочке ж придется уйти с вашей должности - у кого-то там планы, чтобы та девочка ушла? Но с другой стороны ей могут предоставить другую должность временно или как там возможно и захотят. Там кажется полно вариантов решения этой проблемы. Просто что-то непонятное - не себе, не людям выходит. Лучше проконсультироваться у кадровиков или своих или тут попытайтесь достучаться до девочек-кадровиков - еще раз тему создайте, по-другому уже сформулируйте и время удачное выберите - сейчас уже спят))).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу