Доброго дня ВСЕМ:)
Буду очень благодарна дельным советом, от юриста или просто человека...побывавшего в подобной ситуации. Незнающим или просто предполагающим(без фактов), ПРОСЬБА проходить мимо.
Ситуация в следующем: Последняя неделя декабря 2017, моя врач в ЖК настоятельно хочет отправить меня в декрет, по акушерскому сроку 30 недель, а мне-бы дотянуть-бы до 10/01/2017, тоесть руководство не хочет рисковать...штрафами, если мне дадут больничный в конце декабря, и врач тоже отказывается немного подождать с больничным, тоесть если не явлюсь, выпишет задним числом. Вот такая вот дилемма, я слышала, что можно написать в ЖК временный отказ от декретного отпуска, но вот насколько это правда? И получу ли я в последствии свои декретные...вот вопрос?
Заранее благодарна за помощь:)
Буду очень благодарна дельным советом, от юриста или просто человека...побывавшего в подобной ситуации. Незнающим или просто предполагающим(без фактов), ПРОСЬБА проходить мимо.
Ситуация в следующем: Последняя неделя декабря 2017, моя врач в ЖК настоятельно хочет отправить меня в декрет, по акушерскому сроку 30 недель, а мне-бы дотянуть-бы до 10/01/2017, тоесть руководство не хочет рисковать...штрафами, если мне дадут больничный в конце декабря, и врач тоже отказывается немного подождать с больничным, тоесть если не явлюсь, выпишет задним числом. Вот такая вот дилемма, я слышала, что можно написать в ЖК временный отказ от декретного отпуска, но вот насколько это правда? И получу ли я в последствии свои декретные...вот вопрос?
Заранее благодарна за помощь:)
29
0
и я не поняла - ваше руководство оштрафуют, если вы в декабре уйдете в декрет? кто и на каком основании? беременные - это священные коровы работодателей, как штрафовать?
в повышении минималки, подозреваю)))) а штрафы касаются врача, который в срок не откроет беременной больничный, и руководство тоже может быть оштрафовано
мне доктор по моей просьбе открыла на две недели позже. Даже не пикнула, что могут быть проблемы.
Но доктор была *своя*, признаюсь.
Но доктор была *своя*, признаюсь.
Ответ дляRizhulya
а откуда работодатель знает мой точный срок?
ну там же как-то больничный лист в бухгалтерии проводится или в нем этих данных нет?
я просто в декрет как безработная уходила, не в курсе бюрократических моментов
я просто в декрет как безработная уходила, не в курсе бюрократических моментов
каких данных?
больничный выдается в 30 недель.
там, НАВЕРНОЕ, и было написано то, что положено. Хоть у меня уже было и 32.
Когда приходите оформлять отпуск по уходу за ребёнком, кого, простите, волнует, когда вы родили? На неделю раньше или на неделю позже.
больничный выдается в 30 недель.
там, НАВЕРНОЕ, и было написано то, что положено. Хоть у меня уже было и 32.
Когда приходите оформлять отпуск по уходу за ребёнком, кого, простите, волнует, когда вы родили? На неделю раньше или на неделю позже.
На моей памяти был случай, когда девочке дали больничный ТИПА 30, хоть у неё было 26.
Мы ждём-ждём, а она всё не рожает и не рожает
Мы ждём-ждём, а она всё не рожает и не рожает
Врач напишет объяснительную и откроет больничный задним числом ровно в 30 нед. Их потом проверяет соцстрах и оплачивать со своего кармана Ваши 2 недели нафик кому надо.
Ответ дляRizhulya
о каких штрафах идет речь?
Если есть в наличии больничный, а человек работает, это чревато штрафами для предприятия, ну по крайней мере мне так сказало руководство.
А как на авторе отобразится это повышение (если оно будет)? Для рассчета декретных доход берется за предыдущие 12 мес.
Вот почему попросила...дельный совет, а не просто дала повод поболтать, причины долго объяснять, да и не вижу в этом смысла.
если ваше начальство не согласно нарушать трудовое законодательство - никак вы его не заставите
если врач не хочет нарушать законодательство - никак не заставите
нет законных рычагов принуждения к нарушению законодательства, положено вам по беременности на выход в декабре - топайте в декабре, разгребать ваши хотелки за вас никто не обязан, ни врач, ни работодатель
достаточно дельно?
если врач не хочет нарушать законодательство - никак не заставите
нет законных рычагов принуждения к нарушению законодательства, положено вам по беременности на выход в декабре - топайте в декабре, разгребать ваши хотелки за вас никто не обязан, ни врач, ни работодатель
достаточно дельно?
Повторюсь еще раз, просто услышать мнение человека, в этой ситуации абсолютно несведущего, мне без надобности, а теперь ЕЩЕ РАЗ ВНИМАТЕЛЬНО смотрим выше:
Незнающим или просто предполагающим(без фактов), ПРОСЬБА проходить мимо.
А теперь, скажите пожалуйста, Вы считаете, очень полезным Ваш совет? Так на кой черт его давать?
Незнающим или просто предполагающим(без фактов), ПРОСЬБА проходить мимо.
А теперь, скажите пожалуйста, Вы считаете, очень полезным Ваш совет? Так на кой черт его давать?
Мне тоже врач по просьбе открывал на 2 недели позже, а в больничном указывали, сколько надо. Мне тоже надо было годовой отчет сделать, я Вас понимаю. Все же есть погрешность в сроках . Но это зависит только от врача
[smile]. А на работе другая девочка брала больничный, а работала на родственном предприятии по договору ГПХ. Еще как вариант:если работодатель заинтересован, чтоб Вы работали до 10.01.16 официально оформить больничный, а неофициально работать и получить за это в декабре премию
[smile]. А на работе другая девочка брала больничный, а работала на родственном предприятии по договору ГПХ. Еще как вариант:если работодатель заинтересован, чтоб Вы работали до 10.01.16 официально оформить больничный, а неофициально работать и получить за это в декабре премию
Заставить врача не можете, он обязан открыть больничный в 30 недель, отсрочить нельзя, все равно потом выпишут задним числом в 30 недель с кучей объяснительных. Если врач не хочет рисковать получить штраф (который бывает весьма внушительный) за неправильно выписанный больничный-это его право.
Если полюбовно не договоритесь-вариантов нет.
Если полюбовно не договоритесь-вариантов нет.
Ответ дляlada112
Мне тоже врач по просьбе открывал на 2 недели позже, а в больничном указывали, сколько надо. Мне тоже надо было годовой отчет сделать, я Вас понимаю. Все же есть погрешность в сроках . Но это зависит только от врача[smile]. А на работе другая девочка брала больничный, а работала на родственном предприятии по договору ГПХ. Еще как вариант:если работодатель заинтересован, чтоб Вы работали до 10.01.16 официально оформить больничный, а неофициально работать и получить за это в декабре премию
[smile]. А на работе другая девочка брала больничный, а работала на родственном предприятии по договору ГПХ. Еще как вариант:если работодатель заинтересован, чтоб Вы работали до 10.01.16 официально оформить больничный, а неофициально работать и получить за это в декабре премию
спасибо ОГРОМНЕЙШЕЕ, буду еще раз пробовать:)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу