Підкажіть хто знає по декрету...

Точно не скажу , но у сотруднице примерная ситуация была , получается у нее два варианта , либо с декрета в декрет , если идут сокращения то уволить в любом случаи не могут (по закону студентов и кто в декрете не увольняют , но теория иногда далека от практики), но декретные с работы ей будут браться по ставке , второй вариант если она выйдет на , работу раньше , то декретные будут начисляться в зависимости от заработной платы (ставка + премии + еще какие выплаты согласно кол или труд договору + отпускные если есть )исходя из этого будет формироваться выплаты при выходи повторно в декрет и сума декретных может вырасти.
Но все это индивидуально , потому что есть третий вариант развития событий , позволяет ли ей здоровье работать ? какой коллектив ? с кем первого ребенка оставить или в сад отдать, а в садике болеют и т.д.?,а то можно выйти на работу и будут нервы трепать , не за хочешь тех денег .

Дитинка ходить в садочок уже. Дякую.