КлараЦеткин• 11 января 2017
Вопрос по поводу минимальной зп
Девочки, подскажите, может кто-то в курсе?)
Моя мама работает на хлебном заводе. Ставка у нее 1900грн+надбавки за ночные и праздничные дни еще 500 грн. Итого выходит 2400грн. Работает давно и официально.
Вопрос: со всеми этими изменениями работодатель должен поднять зп сотрудникам до уровня минималки?
Моя мама работает на хлебном заводе. Ставка у нее 1900грн+надбавки за ночные и праздничные дни еще 500 грн. Итого выходит 2400грн. Работает давно и официально.
Вопрос: со всеми этими изменениями работодатель должен поднять зп сотрудникам до уровня минималки?
35
0
Ставка ниже, чем 3200 теперь не должна быть. Могут попросить написать заявление на работу по совместительству. Чисто формально. Хотя, надеюсь, что так не будет. Ведь это государственное предприятие?
ну так на руки будет 2500, а так всего 2400 с которых все налоги платятся.
Все же больше, чем было)
Все же больше, чем было)
Спасибо девочки за ответы. Предприятие не государственное, но и не подпольная пекарня.
Речь идет о Сумской Палянице - большой завод.
Очень надеюсь, что все же в следующем месяце прибавят сотрудникам!
Речь идет о Сумской Палянице - большой завод.
Очень надеюсь, что все же в следующем месяце прибавят сотрудникам!
Нет, не государственное(
Очень надеюсь, что не сделают так. Для моей мамы и ее коллег это было бы заметным повышением.
Очень надеюсь, что не сделают так. Для моей мамы и ее коллег это было бы заметным повышением.
они могут табелировать вашу маму не полный день, на полставки или 0,75 ставки и тогда спокойно могут не повышать ей зарплату
так, за січень місяць повинні добавити,але можуть і перевести на скорочений робочий день, є кілька шляхів ( не дуже чесних) як з себе зняти навантаженість фінансову
Но в таком случае и работать мама тогда должна меньше? Верно?
Т.е. смена будет не 12 часов, а, скажем 8? Тогда нужно еще работников брать, которые в остальное время будут работать? Завод не стоит, работает круглосуточно...
Т.е. смена будет не 12 часов, а, скажем 8? Тогда нужно еще работников брать, которые в остальное время будут работать? Завод не стоит, работает круглосуточно...
Но в таком случае и работать мама тогда должна меньше? Верно?
Т.е. смена будет не 12 часов, а, скажем 8? Тогда нужно еще работников брать, которые в остальное время будут работать? Завод не стоит, работает круглосуточно...
Т.е. смена будет не 12 часов, а, скажем 8? Тогда нужно еще работников брать, которые в остальное время будут работать? Завод не стоит, работает круглосуточно...
Должна. Но не факт, что будет меньше работать. Ходят слухи, что из-за этого повышения многих попереводили на 0,5-0,75 ставки, а работать будут в полном прошлом объеме.
по закону да, но я сама бухгалтер по зарплате и в курсе того как многие делают, у нас есть полно работников, которые работают по 8 часов в день, а их табелируют по 4 ( про пожаловаться не пишите, все прекрасно знают, что за воротами стоит очередь из желающих, кому не нравится-досвидос), но правда у нас зарплаты не такие мизерные как у вашей мамы
не расстраивайтесь раньше времени, у вашей мамы вообще копеечная зарплата, думаю что все таки должны начислять 3200+надбавки за ночные и праздничные и у нее все таки производство, поэтому неправильно табелировать-большой риск для предприятия
а вы посмотрите какие цены и еще эти ишаки с апрела хотят опять поднять за газ до 11 грн за куб и свет и воду и что толку что они поднимут они все и заберут
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу