Из декрета в декрет

Question

Аноним• 08 сентября 2012

Из декрета в декрет

Вопрос вот собственно в чем...1-го октября заканчивается декретный отпуск (работа на ЧП),1-го ноября начинается второй декретный отпуск,но начальство моё ждёт не дождётся этого самого 1-го октября,что бы меня уволить (так как платит за меня налоги)...вопрос первый: сможет ли он меня уволить? вопрос второй: обязанна ли я с 1 октября по 1-ое ноября выйти на работу?

показать весь текст

67 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Ще з цiкавого

Девочки, о работе и беременности +12 Какую сумму Вы вложили в товар, и через какое время отбили деньги? +38 Как найти какую-нибудь работу (дело)? +25

Сейчас читают!

Для тих хто побивається за Гігою, подивіться випуск Міняю жінку з ним та його Ж 3+693 Мама убеждает забеременеть первым ребёнком, мне 32, впо 4+504 Готовы просить у россиян прощение ?4+494 В брокарде уже нет -40?+401 Какие красивые пальто на зиму вы видели в интернете?+371 Режим выживания 3+343 Продала квартиру в Києві 7+317

Answer 1 · 2012-09-08T23:44:22+02:00

Ответ дляАноним

Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.
а вот что я нашла. у автора то 12мес прошло уже

читайте закон дальше - на декретный отпуск 12 мес. не распространяется, не путайте грешное с праведным

Answer 2 · 2012-09-08T23:44:58+02:00

Ответ дляAnnet Oks

Только письмо с уведомлением о выходе и предоставлении рабочего места лучше написать не за тир дня до выхода, а за 5-7, чтобы потом не было причин отнекаться - что письмо не успел еще получить, были выходные...и это совпало с моментом вашего выхода из декрета - тогда точно будете сидеть под дверью в корридоре.

с этим согласна, нужно заранее отослать письмо

Answer 3 · 2012-09-08T23:46:11+02:00

Ответ дляАноним

Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.
а вот что я нашла. у автора то 12мес прошло уже

читаем дальше
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або
продовжена в разі:

3) настання строку відпустки у зв´язку з вагітністю та
пологами;

Answer 4 · 2012-09-09T00:04:41+02:00

Ответ дляАноним

Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.
а вот что я нашла. у автора то 12мес прошло уже

это лирика. на практике чаще все более жизненно. т.е как выйет:))) у кого-то и за 6 лет насобиратся может:)))

Answer 5 · 2012-09-09T00:09:13+02:00

Ответ дляАноним

плохо вы трактуете законы.... она до декрета отработала уже 1.5 года - это уже немало.... даже если бы она отработала один день - закон уже на её стороне, если не трудно почитайте комментарии к закону... может так доступней будет

все правильно.. если бы она использовала ДО декрета свой отпуск..то она НЕ могла бы ссылатся на 10, но автор уже в разгар нашего диспута написала. что хвостик отпуска за 1,5 года есть.. все..
все сразу стало на свои места. прочитайте внимательно - мы с вами пишем одно и то же...
с той разницей, что использую исключительно предоставленную информацию, а вы углубляетесь в возможные варианты..которые не факт что есть тут (пс. в данном случае оказалось, что есть - все ок. теперь, после уточнений автора по отпуску я с вами согласна. потому как так оно и есть - это единственный верный вариант)

Answer 6 · 2012-09-09T01:51:27+02:00

Ответ дляпат

все правильно.. если бы она использовала ДО декрета свой отпуск..то она НЕ могла бы ссылатся на 10, но автор уже в разгар нашего диспута написала. что хвостик отпуска за 1,5 года есть.. все..
все сразу стало на свои места. прочитайте внимательно - мы с вами пишем одно и то же...
с той разницей, что использую исключительно предоставленную информацию, а вы углубляетесь в возможные варианты..которые не факт что есть тут (пс. в данном случае оказалось, что есть - все ок. теперь, после уточнений автора по отпуску я с вами согласна. потому как так оно и есть - это единственный верный вариант)

ну да, вот только почему-то вы своей коммент 58 написали после того, как автор уже указала срок работы без отпуска 1,5 года

Answer 7 · 2012-09-09T10:29:26+02:00

Ответ дляАноним

тогда декретных мало начислят.
попросите своего врача дать больничный, или на сохранялку ляжте

Я в декрет уходила во время кризиса, на работе были сокращения. Мне моя врач сказала, что уволить не могут, но могут нервы потрепать, если что говори - напишу тебе больничный, пересидишь дома. Это лучший выход. Моя знакомая между декретами 3 мес. работала, над ней издевались, долго рассказывать как, да и не нужно.

Из декрета в декрет

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!