Чудо-Рыба-кит• 01 апреля 2017
Работа. Рассудите.
Девочки, прошу у Вас оценки ситуации.
Мне 30, есть ребенок 3,5 года, муж заграницей большую часть года. Со мной в городе живут мои родственники.
До декрета я работала в прекрасной компании, в декрет уходила с должности начальника подразделения. Свою работу любила безумно, но за 3 года многое изменилось, и предприятия просто не стало.
Дочка пошла в садик в 2,9. Сад находится довольно далеко от дома по местным меркам (не в соседнем дворе). Перевести в другой садик не могу,так как группа лечебная, нужен именно этот сад.
Месяц назад я отправила резюме в большую компанию, так как достаточно много свободного времени, да и деньги будут не лишними. Пригласили на собеседование, но не на ту должность, куда я хотела (поздно выслала резюме), а в другой отдел. По стечению обстоятельств, там работает моя подруга.
В общем, пришла на собеседование, с начальником контакт установился сразу. В порыве азарта, согласилась на должность ассистента менеджера (это после начальника сектора!) и на з/п, аналогичную той, которая была у меня 4 годп назад рри курсе 8грн./за доллар. НО с возможностью быстрого карьерного роста, если пойдет хорошо. Я была согласна на такие условия, так как не вижу ничего плохого в том, чтобы начать с малого и честно подниматься по карьерной лестнице.
Нюанс в том, что начальник хоть и чрезвычайно умен и харизматичен, обладает скверной чертой- при малейшей повинности начинает кричать так, что слышно в соседних подразделенияХ. Часто оскарбляет. При этом, переходит на личности.
И вот, оформила я все документы, и приступила к работе. Предыдущий сотрудник уволился со скандалом, о чем сам и предупредил меня. Участок работы очень сложный. Порядка ни в документах, ни в заказах не было. Дела мне не передали, а просто посадили и сказали работать. Объем работы громадный, особенно для человека, который не имел дело с таким раньше (закупки для производства, импорт, растаможка и так далее). По возможности, заместитель начальника всеми силами старается прикрывать образовавшиеся дыры и простои, но этого недостаточно.
Работаю 2 недели. Мой график с 8:30 до 17:30. За это время с работы в 6ч.ушла домой лишь 2 раза. Все остальное время- в 8-9 часов вечера.
Мой день выглядит так- в 6 встаем с ребенком. Везу ее в сад на одном конце города, потом сама на работу еду на другой конец города чаще всего на такси, так как попросту не успеваю. Ребенка в сад приводить раньше не могу, он еще закрыт. В принципе, можно просить о переносе рабочего дня с 9ти до 18ти, но не уверена, что это еще актуально. Ребенка из садика забирает бабушка. После работы я еду к ней, забираю дочку и едем домой. Убирать и готовить чаще всего попросту нет сил, так как приезжаем иногда и после 9ти, а лечь спать нужно рано.
. Ребенка не вижу практически вообще. Муж злится, говорит, чтобы уходила с работы и сидела дома. За неделю я как выжатый лимон. З/п чистыми будет около 5-6тыс.грн.
Все бы ничего. Но на этом участке сейчас самое главное- это навести порядок, а для этого нужно 1,5-2 месяца сидеть на работе с 6ти утра до 10 вечера+ на выходных. Я не готова к этому. Особенно учитывая з/п и то, что я ассистент менеджера, который, по сути, делает работу и ассистента, и менеджера. Работа очень нервная. Я согласна, что без бешенных переработок я не справляюсь, проблемы увеличиваются в геометрической прогрессии.
Выхода есть 2- или плюю на семью, сижу на работе сутками около 2ух месяцев и, возможно, быстро пойду вверх по карьерной лестнице, или в понедельник пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Пока склоняюсь ко второму варианту, так как ни я недовольна собой, ни мое руководство (с начальником непосредственно еще не говорила, но его зам явно не доволен).
Сегодня проводят субботник, а я решила плюнуть на все и остаться дома с кашляющим и сопливым ребенкоМ. В понедельник планирую нести заявление на увольнение.
Девочки, я слабачка? Зря сдаюсь? Больше всего меня печалит то, что испортила трудовую (после начальника перешла на ассистента менеджера и уволилась через месяц). И второй момент- сразу было понятно, что началтник делает на меня очень большие ставки. Я произвела отличное впечатление, и был огоаорен вариант, сто через 2-3 месяца он может забрать меня с собой в новый отдел, а это однозначное повышение. А я тут сдаюсь, хочу сбедвть. Девочи, чтобы сделали вы?
Спасибо все дочитавшим!
Мне 30, есть ребенок 3,5 года, муж заграницей большую часть года. Со мной в городе живут мои родственники.
До декрета я работала в прекрасной компании, в декрет уходила с должности начальника подразделения. Свою работу любила безумно, но за 3 года многое изменилось, и предприятия просто не стало.
Дочка пошла в садик в 2,9. Сад находится довольно далеко от дома по местным меркам (не в соседнем дворе). Перевести в другой садик не могу,так как группа лечебная, нужен именно этот сад.
Месяц назад я отправила резюме в большую компанию, так как достаточно много свободного времени, да и деньги будут не лишними. Пригласили на собеседование, но не на ту должность, куда я хотела (поздно выслала резюме), а в другой отдел. По стечению обстоятельств, там работает моя подруга.
В общем, пришла на собеседование, с начальником контакт установился сразу. В порыве азарта, согласилась на должность ассистента менеджера (это после начальника сектора!) и на з/п, аналогичную той, которая была у меня 4 годп назад рри курсе 8грн./за доллар. НО с возможностью быстрого карьерного роста, если пойдет хорошо. Я была согласна на такие условия, так как не вижу ничего плохого в том, чтобы начать с малого и честно подниматься по карьерной лестнице.
Нюанс в том, что начальник хоть и чрезвычайно умен и харизматичен, обладает скверной чертой- при малейшей повинности начинает кричать так, что слышно в соседних подразделенияХ. Часто оскарбляет. При этом, переходит на личности.
И вот, оформила я все документы, и приступила к работе. Предыдущий сотрудник уволился со скандалом, о чем сам и предупредил меня. Участок работы очень сложный. Порядка ни в документах, ни в заказах не было. Дела мне не передали, а просто посадили и сказали работать. Объем работы громадный, особенно для человека, который не имел дело с таким раньше (закупки для производства, импорт, растаможка и так далее). По возможности, заместитель начальника всеми силами старается прикрывать образовавшиеся дыры и простои, но этого недостаточно.
Работаю 2 недели. Мой график с 8:30 до 17:30. За это время с работы в 6ч.ушла домой лишь 2 раза. Все остальное время- в 8-9 часов вечера.
Мой день выглядит так- в 6 встаем с ребенком. Везу ее в сад на одном конце города, потом сама на работу еду на другой конец города чаще всего на такси, так как попросту не успеваю. Ребенка в сад приводить раньше не могу, он еще закрыт. В принципе, можно просить о переносе рабочего дня с 9ти до 18ти, но не уверена, что это еще актуально. Ребенка из садика забирает бабушка. После работы я еду к ней, забираю дочку и едем домой. Убирать и готовить чаще всего попросту нет сил, так как приезжаем иногда и после 9ти, а лечь спать нужно рано.
. Ребенка не вижу практически вообще. Муж злится, говорит, чтобы уходила с работы и сидела дома. За неделю я как выжатый лимон. З/п чистыми будет около 5-6тыс.грн.
Все бы ничего. Но на этом участке сейчас самое главное- это навести порядок, а для этого нужно 1,5-2 месяца сидеть на работе с 6ти утра до 10 вечера+ на выходных. Я не готова к этому. Особенно учитывая з/п и то, что я ассистент менеджера, который, по сути, делает работу и ассистента, и менеджера. Работа очень нервная. Я согласна, что без бешенных переработок я не справляюсь, проблемы увеличиваются в геометрической прогрессии.
Выхода есть 2- или плюю на семью, сижу на работе сутками около 2ух месяцев и, возможно, быстро пойду вверх по карьерной лестнице, или в понедельник пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Пока склоняюсь ко второму варианту, так как ни я недовольна собой, ни мое руководство (с начальником непосредственно еще не говорила, но его зам явно не доволен).
Сегодня проводят субботник, а я решила плюнуть на все и остаться дома с кашляющим и сопливым ребенкоМ. В понедельник планирую нести заявление на увольнение.
Девочки, я слабачка? Зря сдаюсь? Больше всего меня печалит то, что испортила трудовую (после начальника перешла на ассистента менеджера и уволилась через месяц). И второй момент- сразу было понятно, что началтник делает на меня очень большие ставки. Я произвела отличное впечатление, и был огоаорен вариант, сто через 2-3 месяца он может забрать меня с собой в новый отдел, а это однозначное повышение. А я тут сдаюсь, хочу сбедвть. Девочи, чтобы сделали вы?
Спасибо все дочитавшим!
показать весь текст
Как я Вас понимаю!!! Ушла в другую компанию с Цо банка после 10 лет работы, ради зп и перспективного направления на сегодняшний день полностью сменив направление. Мало того что в первую неделю узнала что беременна, так еще в первые дни поняла что работа с сумасшедшей загрузкой. Первая неделя апатия и депресняк. Чтобы разгребать все после пред сотрудника пришлось 2 месяца!!! Дополнительно работать ночами на дому, так как сидеть после 6 нет возможности ребенок- садик. Но зп конечно в 5 раз больше. Выдержала, доказала себе, показала себя с хорошей стороны, клиенты известные крупные компании довольны моей работой, руководство тоже. Доработала почти до родов, вот рожать скоро. Жалко себя, так как вымоталась, но рада что не сдалась! Если город не большой и нет больше хороших компаний и при том, есть кому забрать из сада( у меня нет), то потерпите, руководство приходящее и уходящее.
Страхованная• 01 апреля 2017
не дочитала. но если у ребенка есть бабушка, может она на неделю будет водить в сад, а у вас выходные? отдайте бабушке половину зарплаты за уход за ребенком - как благодарность
автор
Чудо-Рыба-кит
• 01 апреля 2017
Ответ дляozuenko
Как я Вас понимаю!!! Ушла в другую компанию с Цо банка после 10 лет работы, ради зп и перспективного направления на сегодняшний день полностью сменив направление. Мало того что в первую неделю узнала что беременна, так еще в первые дни поняла что работа с сумасшедшей загрузкой. Первая неделя апатия и депресняк. Чтобы разгребать все после пред сотрудника пришлось 2 месяца!!! Дополнительно работать ночами на дому, так как сидеть после 6 нет возможности ребенок- садик. Но зп конечно в 5 раз больше. Выдержала, доказала себе, показала себя с хорошей стороны, клиенты известные крупные компании довольны моей работой, руководство тоже. Доработала почти до родов, вот рожать скоро. Жалко себя, так как вымоталась, но рада что не сдалась! Если город не большой и нет больше хороших компаний и при том, есть кому забрать из сада( у меня нет), то потерпите, руководство приходящее и уходящее.
Ну при 30тыс.я бы тоже подумала
. И да, мы с мужем тоже хотим малыша в ближайшее время. Это руководство не приходящее. Мой начальник только что получил повышение с начальника департамента до зама генерального директора. При этом и наш департамент никому не отдает.
Вот Вам пример: собеседование со мной проводило 2ое- он и человек, который должен был стать новым начальником департамента. Этот новый начальник уже не будет начальником. После очередной выволочки-совещания у себя в кабинете, наш начальник на следующий день поручил секретарю разослать всем письмо, о том, что у него новый ИО. Предыдущий наказан. Причину слышали все: из конференц- зала начальник орал, что на своем месте хочет видеть только максимально требовательного человека. Это мы были на рабочих местах. А еще, кстати, слышали, как он потом посылал матами начальника какого-то крупного завода в России
.
автор
Чудо-Рыба-кит
• 01 апреля 2017
Ответ дляСтрахованная
не дочитала. но если у ребенка есть бабушка, может она на неделю будет водить в сад, а у вас выходные? отдайте бабушке половину зарплаты за уход за ребенком - как благодарность
Ей неудобно водить ребенка в сад, мы живем не вместе.
долой_лама• 01 апреля 2017
Ответ дляЧудо-Рыба-кит
Спасибо за отличное сравнение! 
Изначально мне так и сказали:’ Мы сразу кидаем в речку. Кто выплывает, тот выплывает, кто нет, тот...’

Изначально мне так и сказали:’ Мы сразу кидаем в речку. Кто выплывает, тот выплывает, кто нет, тот...’
Отличное оправдание для тех, кто людей вместо щепок на растопке использует , и красиво же звучит как ))) Они просто манипуляторы .
Если ваш начальник скажет типа : вы не справляетесь ? Отвечайте : была бы роботом - отлично бы справилась) Но я работаю - для того , что бы жить , а не живу для того , что бы работать на вас.
Если ваш начальник скажет типа : вы не справляетесь ? Отвечайте : была бы роботом - отлично бы справилась) Но я работаю - для того , что бы жить , а не живу для того , что бы работать на вас.
Ответ дляЧудо-Рыба-кит
Ну при 30тыс.я бы тоже подумала
. И да, мы с мужем тоже хотим малыша в ближайшее время. Это руководство не приходящее. Мой начальник только что получил повышение с начальника департамента до зама генерального директора. При этом и наш департамент никому не отдает.
Вот Вам пример: собеседование со мной проводило 2ое- он и человек, который должен был стать новым начальником департамента. Этот новый начальник уже не будет начальником. После очередной выволочки-совещания у себя в кабинете, наш начальник на следующий день поручил секретарю разослать всем письмо, о том, что у него новый ИО. Предыдущий наказан. Причину слышали все: из конференц- зала начальник орал, что на своем месте хочет видеть только максимально требовательного человека. Это мы были на рабочих местах. А еще, кстати, слышали, как он потом посылал матами начальника какого-то крупного завода в России
.
О начальниках я промолчу, приняла как есть, хотя всегда борец за справедливость. До первого декрета 6 лет руководителем работала, поэтому тяжело было работать видя такой подход когда всему. Подумайте, Вам виднее. В любом случае это только работа! Я в Киеве выбор больше.
И еще когда мне сказали что я одна ухожу в 6 (директор повыше), я ему четко написала в вайбер, что если есть претензии к работе я слушаю, если нет я не в том возрасте чтобы выслуживаться и сидеть показывать какой я ’ценный’ сотрудник. Замечаний по работе не было, ни разу больше ничего не говорили)))))))))))
автор
Чудо-Рыба-кит
• 01 апреля 2017
Ответ дляsolomka-1
если мужа долго не бывает дома то если у вас красивая фигура можно завести любовника и не париться о работе
Спасибо, но не вариант
автор
Чудо-Рыба-кит
• 01 апреля 2017
Ответ длядолой_лама
Отличное оправдание для тех, кто людей вместо щепок на растопке использует , и красиво же звучит как ))) Они просто манипуляторы .
Если ваш начальник скажет типа : вы не справляетесь ? Отвечайте : была бы роботом - отлично бы справилась) Но я работаю - для того , что бы жить , а не живу для того , что бы работать на вас.
Если ваш начальник скажет типа : вы не справляетесь ? Отвечайте : была бы роботом - отлично бы справилась) Но я работаю - для того , что бы жить , а не живу для того , что бы работать на вас.
Согласна с Вами. Спасибо за подсказку. Тут дело в том,что несколько тысяч могут накинуть за сверхурочные в виде премии.
Опля Картопля• 01 апреля 2017
Ответ дляЧудо-Рыба-кит
Завалы никак не разобрать, если не жить на работе. В том то и дело. Сейчас к предыдущим проблемам (от предыдущего сотрудникс) добавляются уже и мои личные. Это как снежный ком- все хуже и хуже. Или я буду ночевать на работе пока все не разгребать, или уйду сразу. В первом случае, моя семья очень пострадает.
вам нужно всё это рассказать начальству. пусть дадут вам помощника. если нет - увольняйтесь. сделали на вас ставку и ездят верхом, хорошо устроились. в оч хороших компаниях часто нарушают права человека. задумайтесь, что для вас важно: престиж компании и работы или ценность, как сотрудника, и уважение.
автор
Чудо-Рыба-кит
• 01 апреля 2017
Ответ дляozuenko
И еще когда мне сказали что я одна ухожу в 6 (директор повыше), я ему четко написала в вайбер, что если есть претензии к работе я слушаю, если нет я не в том возрасте чтобы выслуживаться и сидеть показывать какой я ’ценный’ сотрудник. Замечаний по работе не было, ни разу больше ничего не говорили)))))))))))
А ко мне претензий более, чем достаточно. И таки да, я не справляюсь на данном этапе. Начальник сказал так на собеседовании:’Можете работать хоть из дома. Мне все равно. Главное,чтобы работа была сделана’. В том то и дело, что за рабочее время я не справляюсь с определенным участком работы. Причина не в моей тупости. А пересиживать я не хочу. Тем более, за 5 тысяч. И за 7 тоже.
автор
Чудо-Рыба-кит
• 01 апреля 2017
Ответ дляОпля Картопля
вам нужно всё это рассказать начальству. пусть дадут вам помощника. если нет - увольняйтесь. сделали на вас ставку и ездят верхом, хорошо устроились. в оч хороших компаниях часто нарушают права человека. задумайтесь, что для вас важно: престиж компании и работы или ценность, как сотрудника, и уважение.
Спасибо!!! Очень рада, что создала эту тему. Мысли приходят в порядок.
Опля Картопля• 01 апреля 2017
Ответ дляЧудо-Рыба-кит
Спасибо!!! Очень рада, что создала эту тему. Мысли приходят в порядок.
если хотите сделать карьеру в хорошей компании, тогда вказывайте, как это делают все. тогда семье не будете видеть. либо забудьте о карьере.
автор
Чудо-Рыба-кит
• 01 апреля 2017
Ответ дляОпля Картопля
если хотите сделать карьеру в хорошей компании, тогда вказывайте, как это делают все. тогда семье не будете видеть. либо забудьте о карьере.
Вы знаете, думаю, не все так однозначно.
Пьяная вишня• 01 апреля 2017
Не спешите с заявлением. Поговорите с начальником, что объем работы рассчитан на менеджера + ассистента, а сгрузили все на Вас одну. Вы же пришли не на две ставки работать, а на одну. Просите разделить объем работы. Если откажут, тогда увольняйтесь
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу