ЖующаЯКонфету• 15 июня 2017
Итак, вся правда об IT .И не пихайте туда детей своих.
В IT попасть очень тяжело....сейчас конкуренция бешенная.Все как сумасшедшие ломятся в это Айти... "Войти в айти", как говорится.
В стране кризис, и программисты зарабатывают в основном в $. Вот и вдруг в один день программисты стали элитой....
Мне видимо тоже промыли мозги, что это чуть ли не единственный нормальный выход для успешной жизни. И я попер в айти, начал все потихоньку изучать.
Курсы по программированию зарабатывают очень много денег на этом) ведь всем хочется баксы иметь)
А изза того что конкуренция большая, з/п стали новеньким предлагать меньше) Ведь если ты не согласишься на такую з/п, они найдут другого, кто полюбому согласится)))
Бывает что в крупные фирмы вообще без опыта не берут. Поэтому все ищут себе стажировку бесплатную, за печеньки готовы год бесплатно работать. Но на самом деле и найти такую стажировку тоже не легко.
Каждый год Топ 5 IT компаний Украины открывают наборы на обучение, после которого, в случае успешного его прохождения, тебя могут взять на работу. Так там такой тяжелый отбор, что просто жесть. Народ ломится туда, конкуренция большая, все хотят место под солнцем...
показать весь текст
211
0
+1000000
Ведь большинство думают, тыц-тыц по клавишам и тысячи американских президентов в карман. А на самом деле, как Вы сказали, кони(
Ведь большинство думают, тыц-тыц по клавишам и тысячи американских президентов в карман. А на самом деле, как Вы сказали, кони(
да потому что попёрли туда все. В надежде на лучшее. А на самом деле толковых единицы. У моего мужа с группы работают по специальности 2!!!!! человека. Остальные попробовали и поняли-не дано. Всё! 5 лет в никуда.
Ответ дляРедисочка
Так забавно, когда сидят мамки на форуме, и обсуждают дела рынка IT
чем мамки не такие?
Ответ дляРедисочка
Так забавно, когда сидят мамки на форуме, и обсуждают дела рынка IT
а у вас есть что по теме сказать?)
автор очень далеко от сферы АйТи. У меня родная сестра с мужем и двоюродная сестра с мужем там, в крупнейшей компании во Львове. Причем приходили в разное время: кто-то 9 лет назад, кто-то 6 месяцев назад. Зарплата в тысячах у.е. и то, что туда взяли, не значит, что тебя там будут держать. Почти все они -ФОП-ы, на проэктах. Не проявил себя - с вещами на выход. Постоянно надо учится, сдавать экзамены, ездить на тренинги. Конкуренция большая - выживают сильнейшие. И, в основном, не после курсов, а с дипломом университета по специальности.
Более тупого поста не читала еще. Бред полнейший. Автор хотел, чтобы его после курсов сразу на высокую зарплату взяли. Будь добр, стань хорошим опытным специалистом и будет у тебя зарплата. Муж моей знакомой 15 лет уже работает в одной и той же фирме, взяли его студентом на зарплату 200 дол. Сейчас у него там зарплата больше 10 тыс $ в мес, самый ценный сотрудник в компании, стоял у истоков. И что самое интересное, повышение зарплаты он ни разу не просил, безумно любит свою работу, даже ночью и на выходных, если позвонят, садится работать.
Дамы, автор вам о другом немного. Из-за того, что в стране попа, а іт получают зарплату в долларах, все ломанулись туда. И получается перекос сильный - очень много стажеров и джуниоров, и нехватка мидлов и сеньоров. Во первых, не каждый сможет работать программистом, им нужно родиться, мозги что бы были заточены под это. А ломанулись все. И во вторых для мидла нужен стаж 5+, для сеньора 10+. Т.е. люди должны были начать учится условно 10 и 15 лет назад. Логично, что тогда все было по другому, количество желающих намного меньше, и дорасти до такого уровня смогут опять таки не все.
У меня муж закончил 2е высшее, програмист веба, потом еще доп курсы, и с работой пока печально. Да, что-то делает знакомым, но в контору устроиться очень и очень тяжело, слишком много кандидатов начального уровня.
У меня муж закончил 2е высшее, програмист веба, потом еще доп курсы, и с работой пока печально. Да, что-то делает знакомым, но в контору устроиться очень и очень тяжело, слишком много кандидатов начального уровня.
Ваша тема несла другую мысль, а не про ломятся.
Каждый идет туда, куда хочет и что по душе. И с хорошей прибылью. Так карта выпала, что поперла эта сфера. А Вы не помните, как в конце 90-х все на юридические валили. Большие деньги, хорошая работа, связи) Все относительно.
Каждый идет туда, куда хочет и что по душе. И с хорошей прибылью. Так карта выпала, что поперла эта сфера. А Вы не помните, как в конце 90-х все на юридические валили. Большие деньги, хорошая работа, связи) Все относительно.
Толковых единицы везде. Их вообще не более 10% от населения. Хоть парикмахеров, хоть юристов, хоть сантехников. Отсюда вывод. Выбирать надо то, что нравится, чем увлечен. И второй вывод - приучать ребенка к труду с детства, личным примером. А то ах-ах, тяжелая программа по математике, задали домой три номера, детка устает. Ой-ой, какой ужас , список литературы на лето 39 позиций.
Я не признаю. Когда мой туда шёл, платили копейки. И для меня это как все ломонулись в художники. талантливые получают соответственно, но и бездарей вагон.
автор мой муж в 35 лет переучился на программиста, ушел с хорошей работы в банке сейчас зп 15 т работает нормально - это первая работа то есть старт нормальный
И еще, программист, который пошел в программисты из-за денег - это не программист. Хорошие программисты программируют, потому что любят это дело, это хобби. Со временем, лет через 10, деньги подтягиваются. Потому что в этой сфере даже сейчас очень мало хороших специалистов и они на вес золота.
Я тоже могу иногда сутки советчице просидеть, некогда кушать приготовить. Очень смышленная, но советчицаа мне тоже не помогла айтишнегом стать. Может и ваш такой? Не факт, что сидит за компом и учится.
Вот что правда, то правда. Самый большой кайф, круче секса, власти, впечатлений - решить задачу, найти решение, найти элегантное решение.
У меня подруга ’в ит’ попала не сильно напрягаясь, зп невысокая для этой сферы 2 тис., но и она не перетруждается, даже и не знаю о чем вы
, может не ваше это?
, может не ваше это?
это ж для какого тугого миддла нужен стаж 5+
Специфика здесь такова, что количественный стаж роли абсолютно не играет.
Специфика здесь такова, что количественный стаж роли абсолютно не играет.
Никто не спорит, что войти в АйТи трудно, особенно не имея к этому талантов.
И конкурса как такового нет, чтоб Вы знали - из приходящих на вакансию 600 резюме - 550 отсеивается сразу или по результатам тестового задания, а из оставшихся - 98, если не все 100% - бездари, не способные решить простую логическую задачу и не знающие основ, новички, без опыта и особого ’хыста’, но тем не менее ждущие своих пятьсот баксов, потому что это АйТи)))
Когда я устраивалась на первую работу в АйТи (кстати, я курсы не проходила, самоучка, талантов к этому особых не имею, но хорошее логическое мышление+с точными науками дружу очень хорошо), готова была работать вообще без зп, повезло, что взяли на работу, повезло, что дали чуть-чуть зп.
Сейчас не жалуюсь)
Войти, короче, трудно, а работать хорошо.
И конкурса как такового нет, чтоб Вы знали - из приходящих на вакансию 600 резюме - 550 отсеивается сразу или по результатам тестового задания, а из оставшихся - 98, если не все 100% - бездари, не способные решить простую логическую задачу и не знающие основ, новички, без опыта и особого ’хыста’, но тем не менее ждущие своих пятьсот баксов, потому что это АйТи)))
Когда я устраивалась на первую работу в АйТи (кстати, я курсы не проходила, самоучка, талантов к этому особых не имею, но хорошее логическое мышление+с точными науками дружу очень хорошо), готова была работать вообще без зп, повезло, что взяли на работу, повезло, что дали чуть-чуть зп.
Сейчас не жалуюсь)
Войти, короче, трудно, а работать хорошо.
Диплом по специальности не важен в этой сфере, никто на него даже не посмотрит. Важен результат тестового задания, в крупных компаниях так, на дипломы смотрят только люди далекие от IT.
какие курсы по программированию
что бы быть настоящим программистом, стоящим надо прикладную математику изучать и много много работать и учиться каждый день.
что бы быть настоящим программистом, стоящим надо прикладную математику изучать и много много работать и учиться каждый день.
ХЗ без опыта никуда не берут. Джунов щас много и они никому не нужны. Работаю в геймдеве Я когда начинал, тоже никто не брал, я отчаялся и начал пилить свои проекты, набрался прилично опыта и портфолио сделал.... Теперь я не ищю работы, а мне ее предлагают, я как то давно дал обьяву на сайте о том, что ищу работу, так уже несколько лет прошло, а мне с завидным постоянством приходит пару предложений в месяц ) В сфере очень большой дефецит квалифицированных специалистов и они очень востребованы, а ’вайти в айти’ после каких то курсов никому не нужны, ибо каждая большая компания имеет свои внутрение курсы для обучения джунов и растит их сама 
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу