Играю у края• 21 июля 2017
Не могу стать на учет из-за работы/начальницы
Срок 9 недель. Все время на работе. Приходим раньше, задерживаемся, людей не хватает. Сегодня сказала начальнице, что на следующей неделе в счет обеда иду в больницу. Пора уже. Разоралась, что в час я не вложусь и решать свои проблемы в субботу и воскресенье. Как так? Я все понимаю, работа и т.д. Но у меня внутри ребеночек за которого я несу ответственность. Как быть? Ведь дальше тоже прийдется отпрашиваться и так понимаю каждый раз со скандалом? Может есть какие-то официальные привелегии для беременных на работе?
Бесбардак• 21 июля 2017
Автор, НЕ приходите раньше, НЕ задерживайтесь! Это называется забастовка по - итальянски.
+1 к предыдущему совету
+1 к предыдущему совету
Новопоштинская• 21 июля 2017
Ответ дляБесбардак
Автор, НЕ приходите раньше, НЕ задерживайтесь! Это называется забастовка по - итальянски.
+1 к предыдущему совету
+1 к предыдущему совету
+1
раз не может отпустить на час. значит работа есть работа и время обозначено с 8.00 до 17.00 и закрыла дверь - ’до побачення!’
раз не может отпустить на час. значит работа есть работа и время обозначено с 8.00 до 17.00 и закрыла дверь - ’до побачення!’
Sharkarianka• 21 июля 2017
Ответ дляБесбардак
Автор, НЕ приходите раньше, НЕ задерживайтесь! Это называется забастовка по - итальянски.
+1 к предыдущему совету
+1 к предыдущему совету
++++
Новопоштинская• 21 июля 2017
пусть визжит сколько хочет, до поросячего визга
уволить вас не сможет по закону, а близко не берите к сердцу её истерики, у вас уже должны гормоны счастья бушевать))
+ официально сколько отгулов можно по закону взять? узнайте точно в отделе кадров - вот и берите их для походов в поликлинику раз такая постановка вопроса
уволить вас не сможет по закону, а близко не берите к сердцу её истерики, у вас уже должны гормоны счастья бушевать))
+ официально сколько отгулов можно по закону взять? узнайте точно в отделе кадров - вот и берите их для походов в поликлинику раз такая постановка вопроса
автор
Играю у края
• 21 июля 2017
Ответ дляКонхфЭдкаТузик
зачем вам тот учет в 9 недель? что б еще и в ЖК нервы мотали?
Если б не скрининг в 10-11, может и не торопилась бы. + в отпуст уезжаем в августе за границу. Хочется знать, что все ок и спокойно отдыхать.
КонхфЭдкаТузик• 21 июля 2017
Ответ дляДюймовочка
Если б не скрининг в 10-11, может и не торопилась бы. + в отпуст уезжаем в августе за границу. Хочется знать, что все ок и спокойно отдыхать.
ну так а без учета скрининг не делается?
Бесбардак• 21 июля 2017
Ответ дляДюймовочка
Если б не скрининг в 10-11, может и не торопилась бы. + в отпуст уезжаем в августе за границу. Хочется знать, что все ок и спокойно отдыхать.
А при чем скрининг к постановке на учет? В гос. поликлиниках его не делают и зачастую даже не советуют (если вам до 35 лет).
Я скрининг делала до постановки на учет в поликлинике. И вам советую
Я скрининг делала до постановки на учет в поликлинике. И вам советую
Воздух в банке• 21 июля 2017
Спокойно идите, ничего она вам не сделает. Если человек не может по хорошему, делайте как удобно вам.
Люблю Поумничать• 21 июля 2017
Ответ дляДюймовочка
Если б не скрининг в 10-11, может и не торопилась бы. + в отпуст уезжаем в августе за границу. Хочется знать, что все ок и спокойно отдыхать.
бред, у меня тоже 9 недель, на 5 пришла к своему доктору и сказала что на учет встану ближе к 20)))но готова сдать все анализы, скрининг - она не против, выдала мне список, на август узи и приска 1, к ней иногда буду ходить на консультации, вот после узи пойду, все анализы необходимые сдала пока в отпуске была)скрининг можно делать и без постановке на учет
Душка-свекровь)))• 21 июля 2017
Ответ дляНовопоштинская
пусть визжит сколько хочет, до поросячего визга
уволить вас не сможет по закону, а близко не берите к сердцу её истерики, у вас уже должны гормоны счастья бушевать))
+ официально сколько отгулов можно по закону взять? узнайте точно в отделе кадров - вот и берите их для походов в поликлинику раз такая постановка вопроса
уволить вас не сможет по закону, а близко не берите к сердцу её истерики, у вас уже должны гормоны счастья бушевать))
+ официально сколько отгулов можно по закону взять? узнайте точно в отделе кадров - вот и берите их для походов в поликлинику раз такая постановка вопроса
пока еще может - автор на учет не стала и документов, подтверждающих беременность, еще никаких нет, кроме полосатого теста
а по уму я бы шла к вышестоящему начальству, раз непосредственное - неадекват
а по уму я бы шла к вышестоящему начальству, раз непосредственное - неадекват
Бесбардак• 21 июля 2017
Ответ дляДушка-свекровь)))
пока еще может - автор на учет не стала и документов, подтверждающих беременность, еще никаких нет, кроме полосатого теста
а по уму я бы шла к вышестоящему начальству, раз непосредственное - неадекват
а по уму я бы шла к вышестоящему начальству, раз непосредственное - неадекват
Нет, все равно не уволят. Автор в любой момент может принести справку о том, что беременна.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу