Интернет Бродилкин• 03 сентября 2013
Увольнение после декрета, подскажите
Добрый день, прочитала тему о увольнении, и ужаснулась - я абсолютно не компитентна в вопросе увольнения. Девочки, очень прошу помочь разобраться. Ситуация такова:" Я в декрете до 4 декабря, устроена официально.На сегодняшний день, директора фирмы отправляют 5 сентября в колонию поселения, на три года.Как же мне быть, работать там не буду?
26
0
Так вот, узнала сегодня в обед.Читаю соседний вопрос в этом разделе- девчонки пишут о каких- то статьях, о ЦЗ как лучше уволиться чтоб получать пособие по безработице.
Ответ дляТанцепесенная
я б и сама уволилась бы с такой фирмы
И хочу уйти, по какой статье? Как лучше сделать я ведь ещё в декрете? Получаю пособие, алименты от мужа
Да никто как я поняла заботиться не будет, надо решить вопрос за два дня.Только как мне уволиться,по какой статье? Я получаю пособие,алименты.
если увольнятся по соглашению сторон то на бирже пол года платят ваш оклад, это увольнение приветствуется вроде больше чем по собственному, если по собственному то никто ничего не платит, но вы в декрете ваши кадровики вам лучше расскажут
Спасибо, к сожалению подсказать мне не кому, кроме вас, ситуация такова, бухгалтера из-за которой сейчас проблемы у всех не найти, директор лопух как оказалось ещё тот, зам.дир. уволилсясразу после моего уухода в декрет ( видимо что- то знал), осталась я и девочка что пришла на моё место.
стоп: котлеты отдельно, мухи отдельно.
Директора фирмы отправляют в колонию поселения? фирма продолжает функционировать? или ликвидируется?
Директора фирмы отправляют в колонию поселения? фирма продолжает функционировать? или ликвидируется?
Как получилось на фирме занимались ферросплавами, зарабатывали большие деньги, бухгалтер предложила обналичивать средства через знакомую фирму( олнодневку), вот и приехал ОМОН в масках, делом занялась налоговая милиция, изьяли документы, компьютеры, печать. Начались суды, потом вернули изьятое, фирма работала, потом апелляция и вот результат 3 года колонии поселения ( это по блату как говорят). Причинили ущерб государству в размере 5 милл. грн. Вообщем максимально кратко обьяснила, работать там не хочу, как уволиться по какой статье? Чтоб получать пособие в ЦЗ
На сегодня у меня
Пособие по уходу за реб. ( 130 грн. + перерасчет 170 грн.) до декабря
Алименты ( 25% + 25% на меня и на сына)
Пособие по уходу за реб. ( 130 грн. + перерасчет 170 грн.) до декабря
Алименты ( 25% + 25% на меня и на сына)
Увольняйтесь, если была хорошая ЗП до того как будет 3 года ребенку, тогда ваше пособие будет считаться из вашего оклада до декрета, если уволитесь уже после 3х лет из продлённого декрета до 6 лет, то ваш оклад будет приниматься как минимальная ЗП и пособие будет 544 грн.
Спасибо огромное, можно ещё спрошу у вас я должна ждать окончания декрета или могу это сделать завтра?
Я недавно увольнялась. Оказывается, надо было мне выйти на один день и потом уволиться. Все делалось задним числом. Поэтому, я написала заявление о том, что я не могу выйти на работу такого-то числа и прошу уволить меня на день раньше. Увольнялась по соглашению сторон.
Ох и накрутили тут Вам всего до кучи
Увольняться Вам нужно (если фирма продолжает существовать) по ст.38 п.2 (по уходу за ребенком до достижения ним возраста 14 лет) или п.3 (Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору). В этом случае пособие будет начисляться сразу в течение 360 дней. А вот с размером пособия не все так просто: скорее всего взносы в Пенсионный фонд за работников не платились, а значит и пособие Вам положено минимальное. Чтобы узнать точно про взносы, возьмите в пенсионном персонификацию, там будет информация об этом.
Увольняться Вам нужно (если фирма продолжает существовать) по ст.38 п.2 (по уходу за ребенком до достижения ним возраста 14 лет) или п.3 (Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору). В этом случае пособие будет начисляться сразу в течение 360 дней. А вот с размером пособия не все так просто: скорее всего взносы в Пенсионный фонд за работников не платились, а значит и пособие Вам положено минимальное. Чтобы узнать точно про взносы, возьмите в пенсионном персонификацию, там будет информация об этом.
Ответ дляПрячусь от Всех
Ох и накрутили тут Вам всего до кучи
Увольняться Вам нужно (если фирма продолжает существовать) по ст.38 п.2 (по уходу за ребенком до достижения ним возраста 14 лет) или п.3 (Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору). В этом случае пособие будет начисляться сразу в течение 360 дней. А вот с размером пособия не все так просто: скорее всего взносы в Пенсионный фонд за работников не платились, а значит и пособие Вам положено минимальное. Чтобы узнать точно про взносы, возьмите в пенсионном персонификацию, там будет информация об этом.
Увольняться Вам нужно (если фирма продолжает существовать) по ст.38 п.2 (по уходу за ребенком до достижения ним возраста 14 лет) или п.3 (Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору). В этом случае пособие будет начисляться сразу в течение 360 дней. А вот с размером пособия не все так просто: скорее всего взносы в Пенсионный фонд за работников не платились, а значит и пособие Вам положено минимальное. Чтобы узнать точно про взносы, возьмите в пенсионном персонификацию, там будет информация об этом.
Спасибо вам
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу