sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Работа и беременность
anonim_95
Зашла на 5минут• 08 сентября 2013

Выход на работу. Как правильно сделать?

Скоро заканчивается декретный отпуск, соотв-но нужно выходить на работу.
Подскажите, пожалуйста, как это правильно сделать с юр. точки зрения? Мне нужно писать какое-то заявление?
Кста, за время пребывания в декрете мою должность сократили. Соот-но должны предложить замену.
Спасибо.
15 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
noavatar
julia.dovgan• 08 сентября 2013
1
Да должны предложить замены, в идеале, чтобы ’с умом’ выйти из декрета, подьдьте на работу примерно за месяц до выхода - сообщите о своем намерении выйти на работу, за одно узнаете возможные варинты и у вас будет время их обдумать.
По поводу заявления - да, напишите на работе, в отделе кадров Вам скажут что к чему...


anonim_188
Майор Медуза• 08 сентября 2013
2
Я пришла за пару дней до окончания декрета к директору, мы все уладили (меня тоже сократили) и в день выхода я просто пришла на работу и знакомилась с новыми обязанностями. Первый месяц я числилась на несуществующей уже должности, а потом написала заявление, что в связи с сокращением прошу перевести меня на должность такую-то и все!
anonim_95
автор Зашла на 5минут • 08 сентября 2013
3
Ответ дляjulia.dovgan
Да должны предложить замены, в идеале, чтобы ’с умом’ выйти из декрета, подьдьте на работу примерно за месяц до выхода - сообщите о своем намерении выйти на работу, за одно узнаете возможные варинты и у вас будет время их обдумать.
По поводу заявления - да, напишите на работе, в отделе кадров Вам скажут что к чему...
спасибо за совет
anonim_95
автор Зашла на 5минут • 08 сентября 2013
4
Ответ дляМайор Медуза
Я пришла за пару дней до окончания декрета к директору, мы все уладили (меня тоже сократили) и в день выхода я просто пришла на работу и знакомилась с новыми обязанностями. Первый месяц я числилась на несуществующей уже должности, а потом написала заявление, что в связи с сокращением прошу перевести меня на должность такую-то и все!
спасибо.
и первый месяц Вы работали, выполняя обязанности новой должности?
noavatar
naol• 08 сентября 2013
5
Пишете заявление на допуск к работе в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком. Если Вы были оформлены официально, должность на бумаге сократить не имели права по закону, т.к. Вы на ней, просто были в отпуске. Т.е. теперь отдел кадров или кто за него должны подсуетиться с документами своими, и Вы должны выйти на нее же, с тем же окладом, между прочим. По факту в реальности, могу догадываться, что функционал Ваш может поменяться сразу, но по закону пока так. И для изменения существенных условий труда, куда входит и уровень ЗП, официально должны предупредить за 2 мес. письменно, если что. Понятно, что договариваться могут и как в посте 2, и вообще по-разному.
anonim_152
ЗлойанОним• 08 сентября 2013
6
декретные ставки не имеют права сокращать
anonim_188
Майор Медуза• 08 сентября 2013
7
Ответ дляЗашла на 5минут
спасибо.
и первый месяц Вы работали, выполняя обязанности новой должности?
Да. Потому что старая должность реально стала не нужна.
anonim_188
Майор Медуза• 08 сентября 2013
8
Ответ дляЗлойанОним
декретные ставки не имеют права сокращать
ну да. Сократят с 1 числа после того, как декретница выйдет
anonim_95
автор Зашла на 5минут • 08 сентября 2013
9
Ответ дляnaol
Пишете заявление на допуск к работе в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком. Если Вы были оформлены официально, должность на бумаге сократить не имели права по закону, т.к. Вы на ней, просто были в отпуске. Т.е. теперь отдел кадров или кто за него должны подсуетиться с документами своими, и Вы должны выйти на нее же, с тем же окладом, между прочим. По факту в реальности, могу догадываться, что функционал Ваш может поменяться сразу, но по закону пока так. И для изменения существенных условий труда, куда входит и уровень ЗП, официально должны предупредить за 2 мес. письменно, если что. Понятно, что договариваться могут и как в посте 2, и вообще по-разному.
спасибо за объстоятельный ответ.
да должны, но в реале что хотят, то и делают. город небольшой, предприятие большое (несколько тыс. чел.), и там оч. большую роль играют знакомства, ’крышы’, и, особенно, родственные связи


anonim_95
автор Зашла на 5минут • 08 сентября 2013
10
Ответ дляМайор Медуза
ну да. Сократят с 1 числа после того, как декретница выйдет
а если так, то по закону по окончании декретного отпуска меня имеют право сократить?
noavatar
naol• 08 сентября 2013
11
Ответ дляЗашла на 5минут
а если так, то по закону по окончании декретного отпуска меня имеют право сократить?
Если у вас нету доп. льгот, кот. дают Вам преимущество перед др. сотрудниками, могут, но снова-таки - предупреждение с обоснованием за 2 мес. письменно Вас и центра занятости. 2 мес. Вы работаете и получаете ЗП. + выплата пособия по сокращению.
anonim_13
Куплю орехи• 09 сентября 2013
12
Ответ дляЗашла на 5минут
а если так, то по закону по окончании декретного отпуска меня имеют право сократить?
по закону вас должны уведомить за 2 месяца.
т.е в первый день выхода на работу вам об этом сообщат. еще 2 месца вы будете работать на своей должности.
декретное место можно сократить только при полной ликвидации.
anonim_95
автор Зашла на 5минут • 09 сентября 2013
13
Ответ дляnaol
Если у вас нету доп. льгот, кот. дают Вам преимущество перед др. сотрудниками, могут, но снова-таки - предупреждение с обоснованием за 2 мес. письменно Вас и центра занятости. 2 мес. Вы работаете и получаете ЗП. + выплата пособия по сокращению.
спасибо
anonim_95
автор Зашла на 5минут • 09 сентября 2013
14
Ответ дляКуплю орехи
по закону вас должны уведомить за 2 месяца.
т.е в первый день выхода на работу вам об этом сообщат. еще 2 месца вы будете работать на своей должности.
декретное место можно сократить только при полной ликвидации.
ясно, спасибо. 100% при организации отдела не имеют право?
noavatar
dsxkr• 18 сентября 2013
15
AVON! ПРИГЛАШАЮ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! Регистрация и доставка бесплатно по всей Украине! Нет обязательных заказов! Регистрация онлайн!Скидки на продукцию до 30% от цены каталога! ПОДАРКИ В КАЖДОМ ЗАКАЗЕ! ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК ИЛИ ДЕШЕВЛЕ ДЛЯ СЕБЯ!Всем новичкам в подарок аромат+помада +набор консультанта!Задавайте вопросы,делайте заказы)Ссылка на каталог--http://www.avon.com.ua/PRSuite/brochure.page
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff