Девочки, ситуация следующая - у моей подруги малому 4 месяца, он полностью на грудном вскармливании. Через 2 месяца подруге выходить на работу на полный день и к тому времени ей нужно малого полностью прекратить кормление. Да, это печально, но других вариантов нет.
Времени еще 2 месяца, потому нужны советы опытных мамочке - как постепенно и с минимальным стрессом для ребенка прекратить грудное кормление? Поделитесь, плиз, своим опытом. Будем очень благодарны!
Времени еще 2 месяца, потому нужны советы опытных мамочке - как постепенно и с минимальным стрессом для ребенка прекратить грудное кормление? Поделитесь, плиз, своим опытом. Будем очень благодарны!
37
0
как?только смесью постепенно заменить.но хорошие смеси дорогие.Будет ваша подруга только на смеси и работать.
Не рекомендую отлучать.
Ребенок и так будет не хватать маму. А кормление грудью сможет компенсировать эту нехватку общения.
Реально абсолютно в таком возрасте сохранить ГВ и работать.
Можно обратиться к Консультанту по ГВ с таким запросом «выход на работу мамы».
Ребенок и так будет не хватать маму. А кормление грудью сможет компенсировать эту нехватку общения.
Реально абсолютно в таком возрасте сохранить ГВ и работать.
Можно обратиться к Консультанту по ГВ с таким запросом «выход на работу мамы».
гв не прекращать,а с 5мес.начать вводить прикорм,предварительно проконсультировавшись с педиатром.
Прикорм до полугода еще не вариант. Пусть просто через 2 месяца заменит дневные кормления либо сцеженным молоко, либо смесью. Тогда же начинают вводить прикорм. Возможно, удастся сохранить грудное в вечерне-ночное время.
Это после соски тяжело к груди приучить, а наоборот - раз плюнуть.
Это после соски тяжело к груди приучить, а наоборот - раз плюнуть.
Зачем отлучать? Я вышла на работу еще раньше, кормила до 1.6 года. Первый прикорм в 4 мес., а смесей так и не давала.
Это не вариант - у нее график ненормированный и работа подразумевает большое количество командировок.
Это не вариант - у нее график ненормированный и работа подразумевает большое количество командировок.
Это не вариант - у нее график ненормированный и работа подразумевает большое количество командировок.
Это не вариант - у нее график ненормированный и работа подразумевает большое количество командировок.
Это не вариант - у нее график ненормированный и работа подразумевает большое количество командировок.
Это не вариант - у нее график ненормированный и работа подразумевает большое количество командировок.
нехай починає забирати по 1 годуванню і заміняти сумішшю, якраз за 2 міс. встигне відлучити без дискомфорту для грудей і дитини. Я в 6 міс. так починала відлучення
А ей ребенка не жалко? Командировки? Ее не имеют права в них отправлять. И дело не в ГС. Это ж какие стрессы будет переживать малыш.
в грудниковом возрасте ребенку ближе тот,кто с ним будет круглосуточно сидеть,пока мама на работе.
Это не мое дело)) но я ее понимаю - ребенка обеспечивать надо, мужа у нее нет. На своей работе, в которую уходила в декрет, она занимает высокую должность с хорошей зарплатой, и потому о том что ее не имеют права отправлять в командировки речи быть не может - тут без вариантов.
треба по грудях орієнтувтися, щоб сильно не набирали між годуваннями, я спочатку забирала денні, якщо груди не твердіють, значить годувала сумішшю, десь через місяць забрала вечірнє годування і в самому кінці - ранішнє, бо ліньки було вставати рано суміш готувати
Не правда. ГВ, мамин запах, родное лицо. Я вынуждена была грудничка оставлять на 3ч с мамой, часто ребенок практически все время плакал. Приходилось сажать в слинг и ездить вместе с ним.
конечно плакал.Вряд ли мама с вами жила.Она для него чужой человек.3часа иногда и 8-10 каждый день разные вещи.
Сейчас же как_то справляются без ее командировок. А нормы КЗОТ действуют независимо от должности.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу