Смячиком• 17 сентября 2013
Есть ли на Советчице менеджеры по персоналу, HR менеджеры?
Девчки, кто работал до декрета или выйдя из декрта- менеджером по персоналу? Выхожуна старое место,а мне предлагают ЭТУ работу??? Это новый отдел на предприятие, чем приблизительно буду заниматься понимаю... Если можете опишите круг задач.. Неужели это не так стрессово, как менеджер по продажам?? Спасибо всем:))
З,Ы, предприятие отправляет на курсы, но до этого обучения хочу понимать нюансы-стоит ли соглашаться?
З,Ы, предприятие отправляет на курсы, но до этого обучения хочу понимать нюансы-стоит ли соглашаться?
8
0
Идите не задумываясь на курсы.
1,+ Это то что эта профессия существует во всем мире,а менеджер по продаже это с точки зрения менеджмента как науки априори профессия которой быть не может. Она существует только в России и Украине.
2,Менеджер по персоналу это конечно менее стрессово если вы будете заниматься подбором кадром для вашей организации.
3,Оплаченные курсы это тоже хороший +.
1,+ Это то что эта профессия существует во всем мире,а менеджер по продаже это с точки зрения менеджмента как науки априори профессия которой быть не может. Она существует только в России и Украине.
2,Менеджер по персоналу это конечно менее стрессово если вы будете заниматься подбором кадром для вашей организации.
3,Оплаченные курсы это тоже хороший +.
Подбор,оценка персонала,работа с кадрами и документацией,отчётность.Возможно приём,увольнение.Может и хэдхантинг,а также корпоративы-всё на Ваших плечах:)а вобще пробуйте,интересно.
да это обычный начальник отдела кадров. Он занимается принятием персонала на работу, ведет всю соответствующую документацию (все заявления на отпуска,больничные, прием на работу, увольнение, смена фамилии, данных, записи в трудовой и проч.). По специфике работы могут быть еще и другие задачи. Нам, например, HR рассылает по почте ежемесячно варианты оздоровительных путевок от профкома, репертуары городских театров, информацию о ремонтах водоканала или отопления и т.п.
На этой должности человек должен быть приветливым, общительным, помнить работников не только в лицо (у нас на фирме их больше двух сотен и наш HR помнит всех по именам). Категорически не должен быть угрюмым и нудным!
На этой должности человек должен быть приветливым, общительным, помнить работников не только в лицо (у нас на фирме их больше двух сотен и наш HR помнит всех по именам). Категорически не должен быть угрюмым и нудным!
я очень люблю общаться с людьми:)) по первому образованию учитель, также в универе акончила специализацию Психолог. Общение-это мой конек:)) Переживаю, что HR-это больше бумажно-правово-документальная работа. Как бухгалтер(( с цифрами в компе..
а какие курсы? фирма? после декрета хочу повысить квалификацию(психолог), выбор курсов менеджером по персоналу большой. какие действительно толковые, не знаю, отзывов мало. спасибо.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу