Аноним Секретарь• 24 июня 2018
Распределение нагрузки учителей
Есть тут молодые учителя? Дайте совет... Отработала я год в сфере образования (обычная государственная школа). Было 17, 5 часов, на следующий учебный год мне оставили 11,5. Отдали 6 часов учительнице-пенсионерке, у которой итак приличное количество часов, стаж, категории, звания. Я попросила дать мне взамен другой класс, получила ответ "пока нет, потом возможно будет". В течении года я готовила проекты, никогда не отказывала в помощи, занималась немалым количеством работы помимо уроков. А в благодарность у меня забирают часы. Соответсвенно, зарплата моя ощутимо будет меньше. Как бы вы поступили? Ушли бы на поиски другой работы с полной занятостью или остались? К слову: у меня хорошее образование и мои ученики показывают высокие результаты. Просто не кланяюсь я директору, как некоторые коллеги, которым достаются часы.
21
0
Вже в такій ситуації працюю 15років,якщо ви прийняті з неповним навантаженням,то можуть і 2години дати.А працю ніхто не цінує на жаль...
Коллега,валите.Это ооочень мало!
Еще можно обратиться в отдел образования.Не может быть такое распределение часов по предмету.У одного перегруз в 1,5 ставки.У кого-то 0,5
Еще можно обратиться в отдел образования.Не может быть такое распределение часов по предмету.У одного перегруз в 1,5 ставки.У кого-то 0,5
Я не учитель и про директоров-самодуров и мастеров художественного вылизывания промолчу) Если вы действительно профессионал, и в остальном работа в школе вас устраивает, то можно использовать освободившееся время для репетиторства.
Якщо ви не писали заяву про згоду на часткову зайнятість то вам повинні надати повну ставку, а це 18 годин. Ви можете звернутись до профспілкового комітету.
Я боюсь представить
Да, у некоторых до 30 часов, а у кого вот так. Для всех цены одинаковые, а зарплата будет у меня смешная. Это сходить в день на 2-3 урока. День насмарку.
Еще вечная ненависть пенсионеров молодого коллектива. Они думают только у них куча забот, ремонты, болезни
Нужно узнать об этом. Спасибо. Я пришла изначально на 8,5 часов, то есть у меня и полставки не было. Потом уволили перед НГ учителя и мне отдали часы. И опять забрали почти все эти под предлогом, что в том году я была согласна на такой мизер и в этом буду так работать. Но сейчас уже совсем по-другому, я же не буду пожизненно работать за 2 тыс грн
Авторе, ви лише один рік відпрацювали? Уходьте з школи в іншу на повну ставку!
І робіть це зараз, бо у вас скоро атестація, а є нюанси, що в перший рік роботи в новій школі атестація заборонена.
І робіть це зараз, бо у вас скоро атестація, а є нюанси, що в перший рік роботи в новій школі атестація заборонена.
У нас тут поселок небольшой - одна школа, но большая. Примерно до 40 учителей. Сильно по школам не разгонишься. Это только ездить куда-то
Нюанси в тому, що перші три роки роботи в школі у вас повинен бути наставник,а крім того повинна бути ’Школа молодого вчителя’, де нюанси роботи вам повинні пояснювати.
Заявку на атестація подають через три роки, тобто у вересні вашого четвертого робочого року і в перших числах, до 5-9 вересня. А про це можуть забути і ви в прольоті.
Якщо ж ви перейдете в іншу школу не в 18-19, а , 19-20, то школа нова може вас не атестувати або забути, бо не бачила вас ще в школі молодого вчителя. Ця атестація робиться на рівні школи і школа може нерви попортити...
Якщо ж школа одна, тоді підійдіть до директора і поговоріть, що така маленька кількість годин вас не влаштовує і ви хотіли більше.
Але! Ви ще не в штаті! Перший рік завжди випробувальний! Вам саме головне не повестись на прохання секретаря написати заяву на звільнення, а потім на прийом на роботу. Вони не мають права це робити. Або директор вас звільняє, або залишає і це можливо лише після першого року.
Заявку на атестація подають через три роки, тобто у вересні вашого четвертого робочого року і в перших числах, до 5-9 вересня. А про це можуть забути і ви в прольоті.
Якщо ж ви перейдете в іншу школу не в 18-19, а , 19-20, то школа нова може вас не атестувати або забути, бо не бачила вас ще в школі молодого вчителя. Ця атестація робиться на рівні школи і школа може нерви попортити...
Якщо ж школа одна, тоді підійдіть до директора і поговоріть, що така маленька кількість годин вас не влаштовує і ви хотіли більше.
Але! Ви ще не в штаті! Перший рік завжди випробувальний! Вам саме головне не повестись на прохання секретаря написати заяву на звільнення, а потім на прийом на роботу. Вони не мають права це робити. Або директор вас звільняє, або залишає і це можливо лише після першого року.
І про роботу крім уроків забувайте! Робіть лише уроки і те що принесе подяку від управління освіти (олімпіади, проекти на рівні міста). Так буде легше атестовуватись потім. Якщо у вас 11-й, то готовьте до зно і результати дітей фіксуйте собі.
Капец. Мне вообще ничего из этого не рассказывали. Элементарно - мне даже не рассказывали как работать с журналом, с календарным планом. Сказали найти самой, в интернете все есть. Вот в нем так все и ищу
Якщо це маленьке містечко, зарекомендуйте себе як вчитель укр мови та літератури з великої букви, з кланом учителів, який є в кожній школі важко боротися- або ти з ними, або працюй так щоб тебе могли побачити діти і батьки. Зараз батьки можуть вибирати і вчителя, і класного керівника- досить однієї заяви чи скарги у відділ освіти)))
Спасибо за совет! А бороться - это отдельная тема. Они такие себе гуру педагогики (хотя некоторые только сами о себе так думают), а молодые не достойны ответственных миссий и полной занятости.
З журналом є дуже багато нюансів. Я б не довіряла інету. Працюю в двух школах різних районів Києва, то деякі правила ведення журналів відрізняються!
Потрібно слухати свого заступника директора і свого методиста.
Я вам рекомендую взнати хто ваш методист в районі ( найчастіше не з вашої школи) і всі спірні питання вирішувати у нього.
Також всі вчителі школи поділені на методичні об´єднання, так як вчит. Укр. Мови багато, то вони або окремо або з іншими філологами. І є голова метод об´єднання. Взнайте хто це (вона з вашою школи) і запитайте напряму, хто буде ваш вчитель наставник.
І тоді питання ви можете задавати вчителю-наставнику, голові МО, заступнику з навчальної частини, методисту району.
Згадала, що у вас одна школа в місті, тоді методист в районі і голова МО в школі - це одна й та сама людина.
Звертатись не бійтесь, бо голова МО вкінці року робить звіт, і якщо ви гарно працюєте (олімпіади, конкурси), то вашу роботу він додає у свій звіт.
Потрібно слухати свого заступника директора і свого методиста.
Я вам рекомендую взнати хто ваш методист в районі ( найчастіше не з вашої школи) і всі спірні питання вирішувати у нього.
Також всі вчителі школи поділені на методичні об´єднання, так як вчит. Укр. Мови багато, то вони або окремо або з іншими філологами. І є голова метод об´єднання. Взнайте хто це (вона з вашою школи) і запитайте напряму, хто буде ваш вчитель наставник.
І тоді питання ви можете задавати вчителю-наставнику, голові МО, заступнику з навчальної частини, методисту району.
Згадала, що у вас одна школа в місті, тоді методист в районі і голова МО в школі - це одна й та сама людина.
Звертатись не бійтесь, бо голова МО вкінці року робить звіт, і якщо ви гарно працюєте (олімпіади, конкурси), то вашу роботу він додає у свій звіт.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу