Матрёна• 09 октября 2013
Можно ли изменить характер
Ой, девочки, сижу расстроенная. С детства все мне говорили, что у меня плохой характер, но конкретно так и не поняла в чем плохой. По натуре я общительная, всегда у меня было много знакомых, близкие подружки. В институте тоже никогда дефицита друзей и общения небыло, но почему-то в группе мне мальчишки тоже говорили, что у меня плохой характер. Единственное что могу сказать, что я вспыльчивая, могу импульсивно выброс негодования сделать по ситуации, а потом все проходит и я забываю о том, что было. Теперь вот мне 34 года и на работе я замечаю, что мне трудно работать с людьми, я по натуре человек очень ответственный, все делаю вовремя и педантично. Но когда сотрудники у меня в подчинении подводят меня, не сделав свой кусок работы, от которого зависит моя и я из-за них не укладываюсь в сроки (например отчеты в налоговую), меня это очень сердит, тем более, что я вижу, что они не очень-то и старались успеть, могли по пол-дня по телефону болтать или чай в соседнем кабинете пить. И потому здесь я тоже плохая. Вот сижу и думаю, что же делать: то ли у меня такой характер, что просто мне надо дома работать сама на свою ответственность без подчиненных, раз я так плохо переношу ихние провтыки, или же все-таки менять характер. Но как это сделать? Ведь характер и от темперамента зависит (у меня что-то между холериком и сангвиником), это же заложено в нас с рождения...
Женщинас• 09 октября 2013
ну я похожа на Вас, тоже не люблю ленивых и инертных людей , подумываю искать работу, чтобы не зависел мой результат от их работы, никого не ждать. А про то, что много знакомых -- это не всегда хорошо, должно быть качественно. а не много
автор
Матрёна
• 09 октября 2013
есть одна близкая подружка, а знакомых много из учебы, из прошлой работы, это так, иногда созвониться поболтать...
автор
Матрёна
• 09 октября 2013
Ответ длянеМОЖЕТбыть
))) Это вы о бо мне писали ?Откуда вы меня такхорошознаете??
автор
Матрёна
• 09 октября 2013
Ответ дляОпля Картопля
Это обо мне.Я Лев
я водолей. замечаю. что очень требовательна к себе и потому такая же на работе от подчиненных. Но так неприятно, когда тебя считают плохой из-за этого.
Наездница• 09 октября 2013
ну на роботі ви завжди будете погана, якщо будете піпюлі виписувати своїм підлеглим. і в цьому немає нічого поганого. я сама така. Директор мене за це цінить, бо завжди все правильно і вчасно, а ледачі підлеглі тихо ненавидять. але я їх відразу попереджую, не подобається вас ніхто не тримає. а от дома приходиться трохи свій пил зменшувати, бо інакше капець.
неМОЖЕТбыть• 09 октября 2013
Ответ дляМатрёна
я водолей. замечаю. что очень требовательна к себе и потому такая же на работе от подчиненных. Но так неприятно, когда тебя считают плохой из-за этого.
А ещё это усиливается когда за работку таких горе-сотрудников краснеть и отвечать приходиться тебе или пред клиентом или перед начальством
автор
Матрёна
• 09 октября 2013
Ответ дляНаездница
ну на роботі ви завжди будете погана, якщо будете піпюлі виписувати своїм підлеглим. і в цьому немає нічого поганого. я сама така. Директор мене за це цінить, бо завжди все правильно і вчасно, а ледачі підлеглі тихо ненавидять. але я їх відразу попереджую, не подобається вас ніхто не тримає. а от дома приходиться трохи свій пил зменшувати, бо інакше капець.
да, начальство тоже довольно, но просто был случай, когда девочка забеременела и перестала при беременности 2 месяца ходить на работу и даже работу не передала никому. просто заболела, сидела дома и уже не вышла и вот вчера я узнаю, что оказывается она не вышла на работу потому. что не хотела, чтобы в совем положении она нервничала. и со вчерашнего дня, я хожу ка в воду опущенная, думаю. как же она нервничала, я не помню с ней никаких скандалов. чтобы были, получается я какой-то монстр.
Дую ветер• 09 октября 2013
Не кричу на подчиненных. Я могу сказать спокойно. Здесь ключевой момент - осознание ответственности. Человек отчетливо понимает, что, если он срывает сроки без уважительной причины, то ему придется за это отвечать. И моя обязанность, как руководителя, сделать все, чтобы он осознавал где он находится и зачем он здесь.
автор
Матрёна
• 09 октября 2013
Так что вы скажете? начинать работать над собой, жестко контролировать мысли и слова? или это нереально и искать себе работу без подчиненных?
Наездница• 09 октября 2013
Ответ дляМатрёна
да, начальство тоже довольно, но просто был случай, когда девочка забеременела и перестала при беременности 2 месяца ходить на работу и даже работу не передала никому. просто заболела, сидела дома и уже не вышла и вот вчера я узнаю, что оказывается она не вышла на работу потому. что не хотела, чтобы в совем положении она нервничала. и со вчерашнего дня, я хожу ка в воду опущенная, думаю. как же она нервничала, я не помню с ней никаких скандалов. чтобы были, получается я какой-то монстр.
та при чому тут ви до її нервів, не хотіла вона на роботу виходити от і все. ви самі себе накручуєте
автор
Матрёна
• 09 октября 2013
Ответ дляДую ветер
Не кричу на подчиненных. Я могу сказать спокойно. Здесь ключевой момент - осознание ответственности. Человек отчетливо понимает, что, если он срывает сроки без уважительной причины, то ему придется за это отвечать. И моя обязанность, как руководителя, сделать все, чтобы он осознавал где он находится и зачем он здесь.
поделитесь, пожалуйста, как вы делаете так, чтобы он осознавал свою ответственность? штрафы у нас не предусмотрены, в угол я его не поставлю, он не сделал, мне горит, я сиела и сама быстро сделала, так как выхода у меня нет.
неМОЖЕТбыть• 09 октября 2013
Ответ дляМатрёна
да, начальство тоже довольно, но просто был случай, когда девочка забеременела и перестала при беременности 2 месяца ходить на работу и даже работу не передала никому. просто заболела, сидела дома и уже не вышла и вот вчера я узнаю, что оказывается она не вышла на работу потому. что не хотела, чтобы в совем положении она нервничала. и со вчерашнего дня, я хожу ка в воду опущенная, думаю. как же она нервничала, я не помню с ней никаких скандалов. чтобы были, получается я какой-то монстр.
Не заморачивайтесь, если вы об этом думаете значит не такая вы и плохая)))
А леньтяям и тунеядцам всегда кто то виноват
А леньтяям и тунеядцам всегда кто то виноват
Ромашкинная• 09 октября 2013
если не секрет, напишите дату Вашего рождения :) посмотрю по нумерологии.
автор
Матрёна
• 09 октября 2013
Ответ дляРомашкинная
если не секрет, напишите дату Вашего рождения :) посмотрю по нумерологии.
10 февраля 1979 года.
Дую ветер• 09 октября 2013
Ответ дляМатрёна
поделитесь, пожалуйста, как вы делаете так, чтобы он осознавал свою ответственность? штрафы у нас не предусмотрены, в угол я его не поставлю, он не сделал, мне горит, я сиела и сама быстро сделала, так как выхода у меня нет.
Да особых секретов нет. Как Вы лодку назовете, так она и поплывет. Я изначально создала такую атмосферу. Структуру по своей линии формировала сама, принимала в нее людей тоже, понимая, что, каких людей наберу - с такими и буду работать. При приеме каждый ознакомился и подписал должностную инструкцию, более того, устно вкратце озвучила свои требования и сферу ответственности. В компании разработано и введено ’Положение о премировании’ (бонусы), согласно которого каждый линейный руководитель в конце месяца на рассмотрение комиссии подает назначения. Если сотрудник провтыкал - бонусов нет, если повторилось - нет больше сотрудника в компании. Я не хожу за каждым и не смотрю, чем он занимается в течение дня. Это не детский сад. Для меня важно, что на выходе, т.е. результат.
Если он меня устраивает, то сотрудник на своем месте.
Если он меня устраивает, то сотрудник на своем месте.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу