KidstaffСоветчица

Можно ли встать на учёт в центр занятости ещё в декрете?

Доброе утро!
Подскажите мне пожалуйста, я нахожусь в декрете до мая 2019 года,но в мае этого года директор позвал на работу - я на данный момент работаю 7 месяцев. (ребёнку 2,5)
Встаёт вопрос об увольнении (хочу по соглашению сторон ,чтоб началась выплата пособия сразу в центре занятости)
Интересует - могу ли я уволится по соглашению сторон и встать на учёт в центр занятости для получения пособия или я не имею на это право (меня не поставят) и мне нужно досиживать до конца декрета? Спасибо!
10 ноября 2018 в 09:51
  • Ответов: 14
Отвечать можно только зарегистрированным пользователям Зарегистрируйтесь на сайте или авторизируйтесь, если Вы уже зарегистрированы
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации
1 sara2011 Пользователь сейчас на сайте
10 ноября 2018 в 10:17  
А как Вы в декрет если работаете?
(автор)
2 YuliaMoo
(автор)
10 ноября 2018 в 10:31 Ответ для sara2011
Цитата:
А как Вы в декрет если работаете?
Ну ребёнок родился 23 мая 2016,до 23 мая 2019 года декрет. В мае 2018 попросили выйти на работу,то есть я так понимаю декретный отпуск на этом закончился закончился или нет? и если я в декабре по соглашению сторон уйду,берут ли меня на учёт в центр занятости или у меня ещё есть 5 месяцев декрета? Короче нужна помощь!
3 Kаkтус
10 ноября 2018 в 11:41   Ответ для sara2011
Цитата:
А как Вы в декрет если работаете?
Автор не правильно выразилась: она вышла на работу, не досидев до конца декретного отпуска и он еще не закончился. Или вам лишь бы придраться к словам?
4 Kаkтус
10 ноября 2018 в 11:44   Ответ для Интернет Бродилкин
Цитата:
Ну ребёнок родился 23 мая 2016,до 23 мая 2019 года декрет. В мае 2018 попросили выйти на работу,то есть я так понимаю декретный отпуск на этом закончился закончился или нет? и если я в декабре по соглашению сторон уйду,берут ли меня на учёт в центр занятости или у меня ещё есть 5 месяцев декрета? Короче нужна помощь!
На учет вас не возьмут.
На этой работе пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вам нет резона самой увольняться.
Вам ничего не мешает найти работу по совместительству во время декретного отпуска.
(автор)
5 YuliaMoo
(автор)
10 ноября 2018 в 12:15 Ответ для БезВзяток
Цитата:
Автор не правильно выразилась: она вышла на работу, не досидев до конца декретного отпуска и он еще не закончился. Или вам лишь бы придраться к словам?
Да,всё верно!
(автор)
6 YuliaMoo
(автор)
10 ноября 2018 в 12:16 Ответ для БезВзяток
Цитата:
На учет вас не возьмут. На этой работе пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вам нет резона самой увольняться.Вам ничего не мешает найти работу по совместительству во время декретного отпуска.
У меня договор заканчивается 31 декабря и прекращается своё существование предприятие.
и тогда мне нужно уходить по собственному. Я и подумала,что уйду чуть раньше - может там 20 декабря по соглашению и стану в центр занятости - хоть пособие буду получать. Получается так нельзя,да?
7 Vera1690
10 ноября 2018 в 12:30 Ответ для Интернет Бродилкин
Цитата:
У меня договор заканчивается 31 декабря и прекращается своё существование предприятие.и тогда мне нужно уходить по собственному. Я и подумала,что уйду чуть раньше - может там 20 декабря по соглашению и стану в центр занятости - хоть пособие буду получать. Получается так нельзя,да?
Так. сейчас вы не в оптуске по уходу за ребенком, а работающая, правильно?
В ЦЗ становятся для поиска работы, ну типа)0 Если вы находитесь в поиске, то вполне можете там зарегистарироваться.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет(декрет) женщина может брать, но не обязана.
(автор)
8 YuliaMoo
(автор)
10 ноября 2018 в 12:33 Ответ для Ласковая_львица
Цитата:
Так. сейчас вы не в оптуске по уходу за ребенком, а работающая, правильно?В ЦЗ становятся для поиска работы, ну типа)0 Если вы находитесь в поиске, то вполне можете там зарегистарироваться. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет(декрет) женщина может брать, но не обязана.
Да,я вышла на работу на года раньше,чем заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет.
Работаю в благотворительномй фонде - у меня с ними договор по 31 декабря 2018. Если продлят проект - будем работать ещё год,а если нет - то не будет финансирования и все увольняются по собственному 31 декабря.
Поэтому и ищу варианты - чтоб не по собственному,а по соглашению немного раньше и стать на учёт. (или они мне сказут что я должна отбыть отпуск до 3 х лет или он уже не считается,так как я уже вышла работать?)
9 Vera1690
10 ноября 2018 в 12:36 Ответ для Интернет Бродилкин
Цитата:
Да,я вышла на работу на года раньше,чем заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Работаю в благотворительномй фонде - у меня с ними договор по 31 декабря 2018. Если продлят проект - будем работать ещё год,а если нет - то не будет финансирования и все увольняются по собственному 31 декабря.Поэтому и ищу варианты - чтоб не по собственному,а по соглашению немного раньше и стать на учёт. (или они мне сказут что я должна отбыть отпуск до 3 х лет или он уже не считается,так как я уже вышла работать?)
не скажут, не ситается.
у вас же договор,вы пишете, почему по окончанию срока договора не уволиться? вполне себе приличная причина, и не по собственному
10 ole4kakissa
10 ноября 2018 в 12:55   Ответ для Ласковая_львица
Цитата:
Так. сейчас вы не в оптуске по уходу за ребенком, а работающая, правильно?В ЦЗ становятся для поиска работы, ну типа)0 Если вы находитесь в поиске, то вполне можете там зарегистарироваться. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет(декрет) женщина может брать, но не обязана.
Не обязана, если трудоустроена. Если она безработная, то она де-факто в декретном отпуске.
11 ole4kakissa
10 ноября 2018 в 13:04   Ответ для Интернет Бродилкин
Цитата:
Да,я вышла на работу на года раньше,чем заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Работаю в благотворительномй фонде - у меня с ними договор по 31 декабря 2018. Если продлят проект - будем работать ещё год,а если нет - то не будет финансирования и все увольняются по собственному 31 декабря.Поэтому и ищу варианты - чтоб не по собственному,а по соглашению немного раньше и стать на учёт. (или они мне сказут что я должна отбыть отпуск до 3 х лет или он уже не считается,так как я уже вышла работать?)
Вот по рвая же ссылка, там есть статьи кзота: открывайте его и читайте.
https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=...

Вкратце: при ликвидации предприятия, женщину, находящуюся в декретном отпуске, уволить, без последующего трудоустройства не могут. Даже если вы работаете по срочному договору, то он расторгается в момент вашего выхода из декрета.
Увольнение сейчас по согласию сторон вам ничего не даст. По этому я и написала выше: не увольняться, пишите заявление до 3-х лет (его можно написать в любое время и хоть сто раз) и ищите работу по совместительству. Когда исполнится ребенку 3 года и если не найдете работу, тогда и станете на биржу
12 Vera1690
10 ноября 2018 в 14:01 Ответ для Король дивана
Цитата:
Не обязана, если трудоустроена. Если она безработная, то она де-факто в декретном отпуске.
де факто можно быть либо в отпуске по уходу за ребенком, либо не быть там.
ну такое. безработный может находиться в поиске работы, не зависимо от того сколько лет детям.
(автор)
13 YuliaMoo
(автор)
10 ноября 2018 в 14:13 Ответ для Король дивана
Цитата:
Вот по рвая же ссылка, там есть статьи кзота: открывайте его и читайте.https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1651Вкратце: при ликвидации предприятия, женщину, находящуюся в декретном отпуске, уволить, без последующего трудоустройства не могут. Даже если вы работаете по срочному договору, то он расторгается в момент вашего выхода из декрета. Увольнение сейчас по согласию сторон вам ничего не даст. По этому я и написала выше: не увольняться, пишите заявление до 3-х лет (его можно написать в любое время и хоть сто раз) и ищите работу по совместительству. Когда исполнится ребенку 3 года и если не найдете работу, тогда и станете на биржу
у меня если не дадут грант( деньги) то благотворительный фонд будет существовать,только без работников - он не ликвидируется. Просто мой договор заканчивается 31 декабря и мне сказали,что я буду писать по собственному - а это если встать на учёт выплата на 91 день.
А если за пару дней уйти по соглашения - выплата на 9 й день.
Поэтому консультируюсь - поставят меня на учёт или нет?
14 ole4kakissa
10 ноября 2018 в 16:07   Ответ для Интернет Бродилкин
Цитата:
у меня если не дадут грант( деньги) то благотворительный фонд будет существовать,только без работников - он не ликвидируется. Просто мой договор заканчивается 31 декабря и мне сказали,что я буду писать по собственному - а это если встать на учёт выплата на 91 день.А если за пару дней уйти по соглашения - выплата на 9 й день.Поэтому консультируюсь - поставят меня на учёт или нет?
Вы точно читаете, что я написала?
Если у вас срочный трудовой договор, то вы увольняетесь просто приказом: ничего вам писать не надо. (Кзот, ст.36, п.2)
Если сейчас вы уволитеь, не важно по какой статье, и ребенку ещё нет 3-х лет, вас не поставят на учёт в ЦЗ, т.к. по законодательству вы в декретном отпуске и у нас он 3 года.
Тема закрыта