Выход из декрета и последствия (длинно...)

Скоро ребенку 3 года. Я мать- одиночка. Мысли в голову лезут самые неприятные и не знаю что делать. Работа в госсфере. На работе уже наверное 10-ое сокращение и никто никого не ждет и не рад видеть. И , уж понятное дело не звонят и на работу не зовут. А выходить надо потому что просто все запасы истощились и жить надо и кушать и мне и ребенку. Намерена идти в кадры и так и излагать свою мысль. Но вот возможные последствия? могут в русле новых изменений сказать что ни одно подразделение Вас не берет - типа языка не знаете например английского или не работали в данном направлении или что-то в этом роде (как счас модно)... Хотя резюме у меня трудяги и в былые времена в комерческой сфере больше 2х месяцев работу никогда не искала, а еще и выбирала куда перейти (но счас сама понимаю, возраст старше + маленький ребенок,который может болеть, и сразу картины рисуются не радужные....) Еще пугает что предложат работу чуть ли не секретаря...с мизерной з-п...то есть сделают такие условия чтобы сам ушел...
Что делать и как реагировать и каковы последствия?
1) Бежать за медсправкой и работать нелегально , выжидая лучших времен?- это значит даже не попробовать устроится... а дальше выйти в ту же организацию шансы маленькие , потому что сидящих до 6 ти лет уже туча...
2) идти в кадры напролом и требовать работу .... ну понятное дело надо! НО! а если скажут нет места и некуда взять? - что со стажем? ли нет места и будут увольнять? так вроде тоже не имеют права...
Что скажете? успокойте или обнадежьте...
Или идти проситься а если всетаки не получитьяс то ПОТОМ взять справку и сидеть еще год...?