Куда ж без меня• 30 апреля 2019
Вы считаете, что на удаленке нормально платить меньше?
Услышала такое мнение, что - аа, этого берем на удалеку, можно платить меньше.
Но ведь наоборот для работодателя не нужно давать рабочее место, комп, электричество, вода, чай, кофе, корпоративы, подарки на 8 марта итд.
То есть работодателю это дешевле в любом случае, даже если оформление официальное.
Почему же тогда сразу платить меньше?
Но ведь наоборот для работодателя не нужно давать рабочее место, комп, электричество, вода, чай, кофе, корпоративы, подарки на 8 марта итд.
То есть работодателю это дешевле в любом случае, даже если оформление официальное.
Почему же тогда сразу платить меньше?
18
0
Считаю, что на равне, но кто же скажет мне ЗП офисного сотрудника?
Тем более, если комп, интернет и прочее за мой счет,- зачем мне это?
Пусть выдают ноут))
Ну,или приплачивают амортизацию ноута) За авто доплачивают же)
Тем более, если комп, интернет и прочее за мой счет,- зачем мне это?
Пусть выдают ноут))
Ну,или приплачивают амортизацию ноута) За авто доплачивают же)
запрос на удаленку у работников есть, а не все работодатели научились так работать. вот и звучит такое
Ну и такое мнение по одной причине. Когда-то у удаленно сотрудника, с кем нас связывали рабочие дела полетел ноут, а он просто необходим!!!! Так вот, его мало того, что не обеспечили нормальным оборудованием, за три дня, пока он собирал деньги и покупал ноут он выслушал от работодателей много.. неприятных и совершенно неприемлемых вещей.
А кто вам сказал что то что вы перечислили предоставляет каждый работодатель ? P.S. Кроме рабочего места , воды и чая больше никаких привилегий.
Не встречала еще ни одного удаленного работника, который в состоянии полноценно отработать 8 часов.
Обычно на удаленку идут те, кто не может надолго отлучиться из дому - то ребенок дома сидит, то кружки и секции, то домашние дела. И начинается потом - ой, щас не могу, через полчаса сдам работу, ой, я не дома, скоро буду...
Выработка у удаленщиков вполовину меньше, как бы они не кичились.
Очень мало профи на удаленке, но это совсем другой уровень умений и самоорганизации.
Много моих знакомых из айти сферы ушли с удаленки на фуллтайм, именно по причине нормированного времени и более высоких заработков.
Обычно на удаленку идут те, кто не может надолго отлучиться из дому - то ребенок дома сидит, то кружки и секции, то домашние дела. И начинается потом - ой, щас не могу, через полчаса сдам работу, ой, я не дома, скоро буду...
Выработка у удаленщиков вполовину меньше, как бы они не кичились.
Очень мало профи на удаленке, но это совсем другой уровень умений и самоорганизации.
Много моих знакомых из айти сферы ушли с удаленки на фуллтайм, именно по причине нормированного времени и более высоких заработков.
у меня такое было тоже, когда ушла на удаленку лет 8 назад.
Работала на нетбуках своих. Потом выдали старый ноут, так как мощности нужны были побольше для работы.
А потом он накрылся, так я могла его отнести сисадмину в офис фирмы. Он сказал, что все - капец.
Но работодатель понимал, что на мне уже много завязано и мне даже купили новый, его тоже уже чинил/настраивал сисадмин 1 раз.
Работала на нетбуках своих. Потом выдали старый ноут, так как мощности нужны были побольше для работы.
А потом он накрылся, так я могла его отнести сисадмину в офис фирмы. Он сказал, что все - капец.
Но работодатель понимал, что на мне уже много завязано и мне даже купили новый, его тоже уже чинил/настраивал сисадмин 1 раз.
Вот я как раз об этом) Были случаи, когда при мне люди покупали за свои, были и зеркальные случаи, когда работник диктовал свои условия, и ему приобретали их на деньги фирмы.
У меня на компе стоит программа, которая считает время работы - именно время работы в приложениях рабочих, а не чай-кофе-перекур-обед-фейсбук-советчица.
Такие же проги поставили в офисе. Так вот НИКТО в офисе не работает именно в рабочих приложениях ровно 8 часов. То туда пошел, то с тем поговорил, то перекур, то отвлекся итд, то завтыкал в мессенджерах.
У меня был рекорд работы в приложении в день - 14 часов! Не просто ’за компом’, а именно чистой работы.
Так вот у нас в офисе уже все против этих программ - типа это все не объективно, я не робот, а я просто сидел и думал о работе итд :))
Такие же проги поставили в офисе. Так вот НИКТО в офисе не работает именно в рабочих приложениях ровно 8 часов. То туда пошел, то с тем поговорил, то перекур, то отвлекся итд, то завтыкал в мессенджерах.
У меня был рекорд работы в приложении в день - 14 часов! Не просто ’за компом’, а именно чистой работы.
Так вот у нас в офисе уже все против этих программ - типа это все не объективно, я не робот, а я просто сидел и думал о работе итд :))
Мне мой работодатель частично оплатил планшет рабочий, ноут мой
Но планшет сдох, теперь надо покупать новый. За свой счет
Но планшет сдох, теперь надо покупать новый. За свой счет
Ответ дляЗвездолётчица
Открою вам тайну, рабочее место подразумевает под собой в том числе и компьютер тоже 
Каждый понимает по разному
Вы откомментили непонятно
Автор комп перечисляла отдельно от рабочего места.
Вы откомментили непонятно
Автор комп перечисляла отдельно от рабочего места.
Раз заговорили об этом и я спрошу,девочки я на удаленке работаю,директор посылает часто на обекты то документы то еще что то в плане рабочего процесса дорога обходится 100грн. не знаю что делать просить компенсацию дороги,так как со своей зарплаты получается трачу.
да, просите
я тоже поначалу думала ноут за свои деньги чинить и чинила пару раз. А потом взяла и сказала просто - ноут не работает, что мне делать?
сразу сказали - привози нашему сотруднику, а потом и купили новый
не спросила бы - так и бы и платила со своей зарплаты.
я тоже поначалу думала ноут за свои деньги чинить и чинила пару раз. А потом взяла и сказала просто - ноут не работает, что мне делать?
сразу сказали - привози нашему сотруднику, а потом и купили новый
не спросила бы - так и бы и платила со своей зарплаты.
Нормально - т.к. работник тоже неслабо экономит: на проезд тратиться не надо, макияж/причёска каждый день, маникюр - тоже, обувь/одежда сидя дома гораздо меньше убивается. Ну и стресса в 100500 раз меньше. В любом случае, если работник соглашается на более низкую оплату - кто ему виноват?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу