ПАЦАНКА О• 10 сентября 2019
Как уволить пенсионера?
Начальник отдела пенсионер. Ленивый, ничего не хочет ничего не будет и т.д. Но в отделе кадров у него связи и там говорят, типа нельзя его увольнять просто потому что уже на пенсии. Надо чтобы он написал сам заявление. Сам он его в жизни не напишет и мы ещё десять лет будем пахать под руководством этого самодура. Директор в курсе, но сам его увольнять не хочет, хотя очень даже не против чтобы тот ушёл. Но заставлять не будет, должен по собственному или как то так. Или если мы ему скажем, что кадровичка врёт и прекрасно можно его уволить по решению администрации.
Неужели и правда нет закона, который бы защищал интересы молодых специалистов?
Поймите правильно, я против пенсионеров ничего не имею, пусть себе работают, если есть силы. Но наш то экземпляр вечно на больничных, отпусках, на планёрки не ходит, ничего не делает. НИЧЕГО! Задолбал уже.
Неужели и правда нет закона, который бы защищал интересы молодых специалистов?
Поймите правильно, я против пенсионеров ничего не имею, пусть себе работают, если есть силы. Но наш то экземпляр вечно на больничных, отпусках, на планёрки не ходит, ничего не делает. НИЧЕГО! Задолбал уже.
показать весь текст
41
1
Ответ дляПАЦАНКА О
не всем отделом. Пока сама. Ну если девочки напишут ценные идеи - будем читать всем отделом. Даже не сомневайтесь 
так вроде сейчас рабочее время.... может и правда поработать? а вьі уверенньі, что прийдет лучше..
Все увольнения происходят по статье. Только статьи разные.
Для сокращения тоже нужны основания.Сократить проще рядовую единицу, чем руководителя. Чтобы его сократить , нужно сократить отдел и всех его работников для начала, им предложить другие подходящие должности, а ему нет. Но это должен быть очень продуманный процесс. Иначе все просчеты будут основанием для восстановления на работе через суд.
Для сокращения тоже нужны основания.Сократить проще рядовую единицу, чем руководителя. Чтобы его сократить , нужно сократить отдел и всех его работников для начала, им предложить другие подходящие должности, а ему нет. Но это должен быть очень продуманный процесс. Иначе все просчеты будут основанием для восстановления на работе через суд.
Мы обезглавлены 
. Даже не знаю как обьяснить. В других отделах начальники отстаивают интересы подчинённых, премии им выбивают. Защищают есть ситуация того требует.
Мы же как сироты, никому дела нет. Ни новостей никогда не знаем, что обьявляется на планёрках узнаем позже всех или вовсе не узнаем. Ну это вкратце. Опустив рабочие моменты.
В принципе неважно уже. Если и правда можно по закону до скончания века работать - остаётся либо ждать, либо уходить.
. Даже не знаю как обьяснить. В других отделах начальники отстаивают интересы подчинённых, премии им выбивают. Защищают есть ситуация того требует. Мы же как сироты, никому дела нет. Ни новостей никогда не знаем, что обьявляется на планёрках узнаем позже всех или вовсе не узнаем. Ну это вкратце. Опустив рабочие моменты.
В принципе неважно уже. Если и правда можно по закону до скончания века работать - остаётся либо ждать, либо уходить.
Ответ дляПАЦАНКА О
Мы обезглавлены . Даже не знаю как обьяснить. В других отделах начальники отстаивают интересы подчинённых, премии им выбивают. Защищают есть ситуация того требует.
Мы же как сироты, никому дела нет. Ни новостей никогда не знаем, что обьявляется на планёрках узнаем позже всех или вовсе не узнаем. Ну это вкратце. Опустив рабочие моменты.
В принципе неважно уже. Если и правда можно по закону до скончания века работать - остаётся либо ждать, либо уходить.
. Даже не знаю как обьяснить. В других отделах начальники отстаивают интересы подчинённых, премии им выбивают. Защищают есть ситуация того требует. Мы же как сироты, никому дела нет. Ни новостей никогда не знаем, что обьявляется на планёрках узнаем позже всех или вовсе не узнаем. Ну это вкратце. Опустив рабочие моменты.
В принципе неважно уже. Если и правда можно по закону до скончания века работать - остаётся либо ждать, либо уходить.
Просите, чтоб в отделе открыли должность заместителя и кого-то на нее назначили. В отсутствие начальника зам будет рулить.
Ну куда же без ваших колкостей)
Работаю я, не волнуйтесь. Не уверена, конечно.
Я из тех кто никогда не говорит ’никогда’
Работаю я, не волнуйтесь. Не уверена, конечно.
Я из тех кто никогда не говорит ’никогда’
Ответ дляПАЦАНКА О
Ну куда же без ваших колкостей)
Работаю я, не волнуйтесь. Не уверена, конечно.
Я из тех кто никогда не говорит ’никогда’
Работаю я, не волнуйтесь. Не уверена, конечно.
Я из тех кто никогда не говорит ’никогда’
так а почему колкости? рабочий день, а вьі на советчице спрашиваете как уволить своего начальника? никогда не говорите никогда... ну-ну.
Ответ дляПАЦАНКА О
ага. Некому меня проконтролировать и работать заставить
так радуйтесь. зачем вам контроль. зарплата же идет
В соседнем подъезде бизнес центра в одной отделе была подобная ситуация. Весь отдел (5 чел) мечтали выдворить пенсионерку начальницу. Кароче год травли и начальница -бабуля ушла. Вместо нее пришла другая молодая красавица начальница и в течении полугода весь отдел заменила на новых
Ответ дляПАЦАНКА О
Мы обезглавлены . Даже не знаю как обьяснить. В других отделах начальники отстаивают интересы подчинённых, премии им выбивают. Защищают есть ситуация того требует.
Мы же как сироты, никому дела нет. Ни новостей никогда не знаем, что обьявляется на планёрках узнаем позже всех или вовсе не узнаем. Ну это вкратце. Опустив рабочие моменты.
В принципе неважно уже. Если и правда можно по закону до скончания века работать - остаётся либо ждать, либо уходить.
. Даже не знаю как обьяснить. В других отделах начальники отстаивают интересы подчинённых, премии им выбивают. Защищают есть ситуация того требует. Мы же как сироты, никому дела нет. Ни новостей никогда не знаем, что обьявляется на планёрках узнаем позже всех или вовсе не узнаем. Ну это вкратце. Опустив рабочие моменты.
В принципе неважно уже. Если и правда можно по закону до скончания века работать - остаётся либо ждать, либо уходить.
У нас была такая начальница. По сути пересиживала реорганизацию. Потом освободилось место повыше и она рванула туда, но у нас еще продолжала числиться и получала доплату за ’руководство’ отделом. Никогда отдел не отстаивала.
Мне наш начальник через голову обещал это место, я ждала, но когда начальнице исполнилось 65, я поняла, что ждать нечего, рядом еще одна сидела, 67. А чо? Зарплата нормальная, работа непыльная, живет рядом, пенсия научная капает - живи да радуйся. После моего ухода 3 года они еще точно сидели, потом не знаю.
В общем, уволить может только вышестоящий начальник.
Мне наш начальник через голову обещал это место, я ждала, но когда начальнице исполнилось 65, я поняла, что ждать нечего, рядом еще одна сидела, 67. А чо? Зарплата нормальная, работа непыльная, живет рядом, пенсия научная капает - живи да радуйся. После моего ухода 3 года они еще точно сидели, потом не знаю.
В общем, уволить может только вышестоящий начальник.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу