Сирожено_пирожено• 10 сентября 2019
Как выбрать компанию, чтоб был карьерный рост
Работала в маленькой компаниии, 10 человек, роста не было. Перешла работать в большую, около 2000 человек
Все равно расти не куда
Все равно расти не куда
8
0
Очень интересно интересно, когда секретарь карьерный рост ждёт. Хотя у меня есть пример, когда молоденькая офис-менеджер стала административным директором. Но она прошла немалый путь прошла.
Важно не количество персонала, а амбиции компании - если последняя развивается, то и люди в ней развиваются. Если компания существует давно и просто ’собирает лавры’ прежних успехов, то там и повышения только за выслугу лет.
У нас два секретаря пошли на повышение. Сначала помощником менеджера. По закупкам, потом и самим менеджером . А у нас закупщики ЗП даже не смотрят, они на откатах живут припеваючи.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу