Добрый Жук• 03 января 2020
Как оформить и посчитать отпуск наемному рабочему?
ФОП 2 гр., один наемный рабочий. 16 января будет год как оформлен. Возникли вопросы:
1. Он должен идти сейчас в отпуск или можно летом?
2. Как посчитать сумму отпускных, которую нужно зплатить человеку?
3. Как быть с налогами? Я так понимаю, выплачиваю з/п и отпускные одним платежом? А налоги в этом случае как? Отчеты делаю через ФриЗвит, вот только, где там и как обозначить, что налоги за отпуск?
4. Может ли наемный работник не идти в отпуск официально? Т.е. он типа работает, но на самом деле в отпуске.
1. Он должен идти сейчас в отпуск или можно летом?
2. Как посчитать сумму отпускных, которую нужно зплатить человеку?
3. Как быть с налогами? Я так понимаю, выплачиваю з/п и отпускные одним платежом? А налоги в этом случае как? Отчеты делаю через ФриЗвит, вот только, где там и как обозначить, что налоги за отпуск?
4. Может ли наемный работник не идти в отпуск официально? Т.е. он типа работает, но на самом деле в отпуске.
ФсеСама• 03 января 2020
4 вопрос вообще смешной. Какой смысл работнику работать в отпуске, если он и так оплачиваемый?
Глубоководная селедка• 03 января 2020
Может быть в отпуске и работать. Но пусть напишет заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам. Если проверка будет, перестрахуетесь, если нет, проведёте, как отпуск.
Глубоководная селедка• 03 января 2020
Ответ дляФсеСама
4 вопрос вообще смешной. Какой смысл работнику работать в отпуске, если он и так оплачиваемый?
Что смешного?
Получит и зп и отпускные.
Получит и зп и отпускные.
Стервочка• 03 января 2020
Почитайте ЗУ Про видпустки. Работник не обязан идти в отпуск, но работа более 2 лет без отпуска не допускается. Если он не относится к льготным категоиям, которые могут брать отпуск, когда понадобится, то он его может не брать пару лет. Или взять 24 дня, остальное денежная компенсация.
автор
Добрый Жук
• 03 января 2020
Ответ дляФсеСама
4 вопрос вообще смешной. Какой смысл работнику работать в отпуске, если он и так оплачиваемый?
Имелось ввиду, для налоговой - он работает, а на самом деле сидит дома.
автор
Добрый Жук
• 03 января 2020
Ответ дляГлубоководная селедка
Может быть в отпуске и работать. Но пусть напишет заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам. Если проверка будет, перестрахуетесь, если нет, проведёте, как отпуск.
Спасибо!
автор
Добрый Жук
• 03 января 2020
Ответ дляСтервочка
Почитайте ЗУ Про видпустки. Работник не обязан идти в отпуск, но работа более 2 лет без отпуска не допускается. Если он не относится к льготным категоиям, которые могут брать отпуск, когда понадобится, то он его может не брать пару лет. Или взять 24 дня, остальное денежная компенсация.
Спасибо!
автор
Добрый Жук
• 03 января 2020
Ответ дляГлубоководная селедка
Есть калькулятор, погуглите.
Спасибо!
ФсеСама• 03 января 2020
Ответ дляГлубоководная селедка
Что смешного?
Получит и зп и отпускные.
Получит и зп и отпускные.
Официально не сможет.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу