Кусочек Сыра• 15 августа 2020
Юристы, просветите пожалуйста по поводу людей с инвалидностью на предприятии
Здравствуйте.
По поводу квот искала, читала в интернете, но если честно - не уверенна в актуальности информации, законы меняются, поэтому - кому не сложно, дайте ссылку на актуальные законы и правила, я не ленивая - почитаю.
Вопрос такой, какие предприятия обязаны нанимать людей с инвалидностью, в каком количестве и какой от этого будет плюс для предприятия?
И еще, есть ли какие-то особые условия для предприятия в котором людей с инвалидностью будет около 80%? Речь не о тех предприятиях, которые зарегистрированы как общественные организации. Речь об обычном бизнесе, но вот, допустим, что его создал человек, который бы сумел трудоустроить людей с инвалидностью официально и без липовых сотрудников. Существуют ли какие-то плюшки для такого предприятия с налогами, или еще чем-то.
Очень прошу рассказать подробно - кто хорошо разбирается и кому не все равно на добрые дела.
По поводу квот искала, читала в интернете, но если честно - не уверенна в актуальности информации, законы меняются, поэтому - кому не сложно, дайте ссылку на актуальные законы и правила, я не ленивая - почитаю.
Вопрос такой, какие предприятия обязаны нанимать людей с инвалидностью, в каком количестве и какой от этого будет плюс для предприятия?
И еще, есть ли какие-то особые условия для предприятия в котором людей с инвалидностью будет около 80%? Речь не о тех предприятиях, которые зарегистрированы как общественные организации. Речь об обычном бизнесе, но вот, допустим, что его создал человек, который бы сумел трудоустроить людей с инвалидностью официально и без липовых сотрудников. Существуют ли какие-то плюшки для такого предприятия с налогами, или еще чем-то.
Очень прошу рассказать подробно - кто хорошо разбирается и кому не все равно на добрые дела.
4
0
4% от общего числа сотрудника: ничего не менялось.
ЕСВ - 8,41%
Если не зарегистрированы как предприятие-инвалид, то льгот нет, т.е. ЕСВ 5,5% вы можете платить только если зарегистрируйтесь.
Тут есть в общих чертах и ссылки на законы
(%D0%B2,%2C41%20%25%20%D0%BA%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5%20%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%BE%D0%B2.
ЕСВ - 8,41%
Если не зарегистрированы как предприятие-инвалид, то льгот нет, т.е. ЕСВ 5,5% вы можете платить только если зарегистрируйтесь.
Тут есть в общих чертах и ссылки на законы
(%D0%B2,%2C41%20%25%20%D0%BA%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5%20%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%BE%D0%B2.
Крім оплати єсв 8.41 замість 22 для звичайних підприємств плюшок більш немає.
Або треба якось спеціально реєструватися.
Інваліди треба на підприємстві, якщо кількість працюючих 8 і більше.
На 8 працюючих один інвалід, з 25 працюючих -4 відсотки.
Якщо у вас 8 працюючих на протязі 6 місяців року і немає інваліда - штраф в розмірі середньорічної зп.
Дані про працівників фонд інвалідів дізнається з звіту єсв
Або треба якось спеціально реєструватися.
Інваліди треба на підприємстві, якщо кількість працюючих 8 і більше.
На 8 працюючих один інвалід, з 25 працюючих -4 відсотки.
Якщо у вас 8 працюючих на протязі 6 місяців року і немає інваліда - штраф в розмірі середньорічної зп.
Дані про працівників фонд інвалідів дізнається з звіту єсв
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу