с_переулочка• 12 декабря 2020
Как лучше уволится с работы?
Здравствуйте, сейчас в декрете, летом должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Как лучше: по собственному желанию или за соглашением сторон? И когда нужно предупредить директора до окончания декрета или в первый день выхода на работу, а потом просто отработать 14 дней...?
Кудряшка Сью• 12 декабря 2020
Лучше по согласованию сторон.
Лучше до окончания, но это смотря какие отношения у вас с руководством. И вообще ждут они вас или там все равно?
Лучше до окончания, но это смотря какие отношения у вас с руководством. И вообще ждут они вас или там все равно?
автор
с_переулочка
• 12 декабря 2020
Ответ дляКудряшка Сью
Лучше по согласованию сторон.
Лучше до окончания, но это смотря какие отношения у вас с руководством. И вообще ждут они вас или там все равно?
Лучше до окончания, но это смотря какие отношения у вас с руководством. И вообще ждут они вас или там все равно?
Отношения испортились, но не самые плохие, вот и сама не уверена что ждут...
Кудряшка Сью• 12 декабря 2020
Ответ дляс_переулочка
Отношения испортились, но не самые плохие, вот и сама не уверена что ждут...
Тогда делайте как вам удобно. Выйдите, осмотритесь, если не передумаете - увольняйтесь. Скажите - не могу справляться, ребенок важнее.
Русская Богатырша• 12 декабря 2020
Увольняйтесь по собственному желанию, ст.38 кзот , с уважительной причиной - уход за ребенком до 14 лет. С такой причиной обязаны уволить в срок , о котором вы просите.
Можно уволиться последним днем отпуска по уходу за ребенком , можно выйти на следующий день и сразу уволиться этим днем.
Об увольнении предупредите заранее, недели за 2
К заявлению копию св-ва о рождении ребенка.
Можно уволиться последним днем отпуска по уходу за ребенком , можно выйти на следующий день и сразу уволиться этим днем.
Об увольнении предупредите заранее, недели за 2
К заявлению копию св-ва о рождении ребенка.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу