Патриоточка• 12 февраля 2021
Кто ищет работу и получает тестовые задания?
У вас тоже такие задания, на выполнение которых надо потратить от 0,5 дня до 2-3-х дней?
16
0
Ответ дляСМСница
Может это вы такой специалист? 
какой такой? Если в тестовом задании 15 пунктов-вопросов и в них еще подпункты. Это не на 2 ч работы
Когда последний раз искала задания были от 2 часов, на одно потратила 2 дня, но скорее из-за того, что там надо было кое-что выучить(
Так то дизайнером. Мне тоже дают тестовые задания рекл.макетов.
Но у автора совсем другой род деятельности.
Но у автора совсем другой род деятельности.
Тогда каждый случай надо разбирать индивидуально.
Если вы видите, что задание почти как работа типа ’посчитать квартальный отчет’, значит не стоит и время переводить.
Если вы видите, что задание почти как работа типа ’посчитать квартальный отчет’, значит не стоит и время переводить.
я уже так и делаю, после того как сделала несколько тестовых напрасно.
Потом в итоге или я сама уже не хо на ту работу, или отказ - нашли более подходящего с бОльшим опытом, или еще какие варианты... Уже даже не хочу и 0,5 дня тратить, вникать в тему, если она отличная от специфики моей работы. Для подобного рода работы задание на 2 ч по выполнению - это максимум, я считаю
Потом в итоге или я сама уже не хо на ту работу, или отказ - нашли более подходящего с бОльшим опытом, или еще какие варианты... Уже даже не хочу и 0,5 дня тратить, вникать в тему, если она отличная от специфики моей работы. Для подобного рода работы задание на 2 ч по выполнению - это максимум, я считаю
в одну онлайн-школу недавно отправила заявку, тоже прислали ТЗ. Если б я справилась с тем ТЗ, то зачем мне их школа, если я и так бы все знала
Не пойму, это мне так везет)
Не пойму, это мне так везет)
Я работодатель. Часто ищу сотрудников и оцениваю кандидата по тестовому заданию. Девушки, если вы хотите найти хорошую работу, делайте тестовые задания и вникайте. Работодатель не будет рассматривать бестолочей и лентяев. Это показатель того, как в будущем человек будет выполнять свою работу. Хоть и на 100% определить нельзя, нормального человека найдешь или нет. Без тестовых заданий можно только улицы мести. Покажите работодателю, что вы что-то умеете и чего-то стоите. Кто не хочет, тот будет скитаться и искать легких путей.
Я в IT, муж тоже, сменили на двоих 9 компаний. В Украине тестовые были везде, где-то более серьезные, где-то менее, но достаточно объемные. И это касалось всех позиций, от рекрутеров и офис-менеджеров, до дизайнеров, разработчиков, и даже топ менеджмента
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу