Рыжая бестия• 30 марта 2021
Как Вы оцениваете поведение интервьюэра
Прохожу собеседование...( Сразу вижу что барышню поставили в позу ,чтобы она рассмотрела мою кандидатуру ....лицо напряжено , ответы острые....вид недовольный)....и такое заявление мол о Вас есть негативный отзыв руководства ....спрашиваю от кого именно ( так как многих уже разогнали...ну ситуация у нас такая на работе "модная" в стиле времени....старых выживают и берут своих).....Она в ответ мол это Не ЭТИЧНО ( типа озвучивать мне кто обо мне сказал негатив).....к слову она намного моложе и соответственно опыта меньше , но цяця на должности и что хочу то и ворочу..... Как Вы считаете это "этично"? Выставлять такие аргументы на собеседовании? ( Как по мне ( имея опыт руководителя скажу что можно отказать человеку красиво ( не унижая его и не пачкаясь самому...но как говорится для этого тоже надо созреть...
24
0
Если такая обстановка изначально, спросили бы в лоб, что у неё с настроение и подобное. Что-то не нет? У вас всё в порядке? Вы не настроены проводить собеседование? Лично я люблю ставить людей в неловкие ситуации и смотреть, как они будут выкручиваться.
Она не спец по подбору , она руководитель подразделения....непонятно кем поставленная и ее как нибудь ’уйдут’..но не сейчас
Это просто не профессионально, если она хотела узнать вашу позицию по этому поводу могла бы сделать это несколькими вопросами, без привязки к конкретной ситуации, как минимум не в лоб они должны это уметь
Автор, если есть желание, время и средства - Вы можете засудить компанию по части принижения и неаргументируемой дискриминации личности.
Ответ дляСвисток ля-минор
Ещё и руководитель
Ну нафик
Ну нафик
Да Вы знаете мне сейчас очччень нужна работа....я слышала о ней отзывы ( но думаю моя педантичость, профессионализм и терпеливость позволят мне всё-таки с ней работать)....а сегодня посмотрела.....мрак........наверное этот отказ и к лучшему ( нечего каждый день на работе кровь сдавать
в общем и целов HR это тупо 1й квест. тупо пофиг на нее-него, что у нее в голове, если даже что-то есть . она-он как мебель в будущем, если даже я устроюсь на эту фирму.
на гих тупо накать.
все самое сладкое в тех лида и собственника. с тех лидом работать, собственник платит.
на всех остальных начхать.
з.ы тем не менее у нас очень норм, девочка в персонале
на гих тупо накать.
все самое сладкое в тех лида и собственника. с тех лидом работать, собственник платит.
на всех остальных начхать.
з.ы тем не менее у нас очень норм, девочка в персонале
Судиться никто не будет ....но так спустя время понимаешь уровень ’руководителя’.....потому что первое состояние после так называемого собеседования , это борьба организма со стрессом.......а так оглянувшись ...пусть набивает шишки и дальше на текучке...я для нее слишком шикарный спец...как говорится все что ни делается , все к лучшему
я уже месяц как работаю, но перед этим пол года искала работу. такого насмотрелась.... Время какое-то напряжное, всех колбасит.
Интересно, как остальные 99% ’терпил’ (при всем уважении, не могу подобрать лучшую характеристику оным) приспосабливаются к такому никчемному процессу трудоустройства.
Ну и отлично, что она себя показала на интервью. Было бы хуже, если бы потом с ней не сработались, только время потратили. А почему вы считаете, что она была настроена против вас изначально?
Много работала с людьми....знаете ли в некоторой степени’физиономист’....шучу но что в этом есть....люблю наблюдать за людьми....я ее видела не первый день...и наблюдала ..но одно дело когда ’оно ’рядом прошагало ..а другое дело общаться...повторюсь лишить неугодного работника можно так что комар нос не подточил...а тут столько апломба и такая ’мелкотня’....
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу