КрестьянинДиор• 07 января 2022
Вас бы обидело такое отношение начальства?
Втихую вносят изменения в инструкции, никому не говорят, не делают ни рассылку в чат, ни на почту, чтобы подловить потом на несоблюдении правил и меньше платить.
Я считаю, это просто неуважение какое-то.
Чувствуешь себя рабом, которого макнули в какаху носом.
Да, правила касаются работы, но перекраивать их каждый месяц -это пипец просто!
Понятно, что им сверху говорят экономить деньги компании, но закажите меньше чая-кофе в офис лучше тогда.
С радостью бы нашла другую работу, но нет пока возможности такой.
Я считаю, это просто неуважение какое-то.
Чувствуешь себя рабом, которого макнули в какаху носом.
Да, правила касаются работы, но перекраивать их каждый месяц -это пипец просто!
Понятно, что им сверху говорят экономить деньги компании, но закажите меньше чая-кофе в офис лучше тогда.
С радостью бы нашла другую работу, но нет пока возможности такой.
показать весь текст
88
0
Это все равно продуктивнее, чем просто обижаться на начальство. Если не просто придумали нерабочую схему, а смысл схемы именно в сдирании штрафов, надо работу менять. Или хотя бы не тратить нервы на обиды.
У меня есть такие знакомые но ЗП 6000-7000 грн. Честно не всегда удается за них прожить, особенно с детьми и в большом городе. Хотя бы 10.000
Как бы 5/2 должен быть, но реально надо отработать нужное количество часов в месяц.
И никого не волнует, что ты без обеда работаешь по 11 ч в день
И никого не волнует, что ты без обеда работаешь по 11 ч в день
На хамство и дебильное чувство юмора можно позволить себе и не реагировать, быть по жизни глухим к тролям, а вот меняющийся Устав, Правила - это финансовая безопастность сотрудников, компании, клиентов - должны быть горомко озвучены.
Насколько мне помнится , это адекватная норма часов при 8 часовом дне , то при 11 часовом по идее вполне отработать...
О, у меня такое было. Только, когда речь доходила до разборок в кабинете старшего старшего, мой старший резко забывал, чье решение было окончательным. А меня туда не вызывали. Пришлось уходить при первой возможности. Пы.Сы. В том же отделе был другой старший, который задалбывал начальство но отстаивал своего подчиненного. Тут как повезет
Ответ дляСерьезная баба
У нас было такое, что приближенные к начальству вместе с начальством меняли тактику работы, нам ни слова не говорили. Мы с напарницей делали основную работу и в нас летели тапки что мы тупорылые и не понимаем. А мы не могли понять что происходит 
Потом до нас доходило что были изменения, а нам об этом ’забыли’ сказать.
Но говном нас обливали знатно.
Потом до нас доходило что были изменения, а нам об этом ’забыли’ сказать.
Но говном нас обливали знатно.
Я надеюсь Вы ушли с конторы?
Ответ дляРегионщица
Працюю кадровиком.
Всім роздаю посадові інструкції під підпис.
Не розумію про що пише автор
Всім роздаю посадові інструкції під підпис.
Не розумію про що пише автор
Я тоже работаю кадровиком. Но в ПИ одно написано, а в джобоффере другое. ПИ это официальный документ для галочки, а по джобофферу спрашивают за работу. Мутки. Кто не сталкивался тем сложно в это поверить.
А моя начальника вообще оборзевшая, скинула на меня обучение новеньких в отделе и сидит морозится. На кой оно мне надо.
А моя начальника вообще оборзевшая, скинула на меня обучение новеньких в отделе и сидит морозится. На кой оно мне надо.
Конечно. Там много нюансов было - этот ’самый безобидный’, скажем так. Там реально тупорылое начальство, которое не может организовать работу своих сотрудников. Все друг на друга гонят, куча запретов, до маразмов доходило, куча штрафов.
Ты выходишь на работу и не знаешь за что ты сегодня будешь получать.
При чем поводы самые маразматические.
У автора в опроснике есть вариант ’стараюсь забить’.
Я первые пару месяцев старалась забить. На улыбке, молча, не обращала внимания.
Но когда ежедневно начали проламываться личные границы, мешание с говном ни за что, просто для того чтоб меньше заплатить, унижения...... Извините.
Далее терпеть не стала.
Ты выходишь на работу и не знаешь за что ты сегодня будешь получать.
При чем поводы самые маразматические.
У автора в опроснике есть вариант ’стараюсь забить’.
Я первые пару месяцев старалась забить. На улыбке, молча, не обращала внимания.
Но когда ежедневно начали проламываться личные границы, мешание с говном ни за что, просто для того чтоб меньше заплатить, унижения...... Извините.
Далее терпеть не стала.
При всем этом почти минимальная зарплата. Я понимаю, если бы хоть платили, то можно было бы сцепить зубы (сейчас время тяжёлое, это понятно). Но то, что они платили - было ощущение, что хожу на работу чтобы меня бесплатно унизили.
У них текучка страшная. Они кричат что ’работать никто не хочет’
У них текучка страшная. Они кричат что ’работать никто не хочет’
Да, можно.
Просто смены ставят так, как удобно начальнику.
Какое-то там ведомство даёт прогноз и они выводят то 4 на смену, то 20.
В итоге я в какие-то дни по 4 ч работаю, в какие-то по 11.
Это очень неудобно
Просто смены ставят так, как удобно начальнику.
Какое-то там ведомство даёт прогноз и они выводят то 4 на смену, то 20.
В итоге я в какие-то дни по 4 ч работаю, в какие-то по 11.
Это очень неудобно
Ответ дляСерьезная баба
При всем этом почти минимальная зарплата. Я понимаю, если бы хоть платили, то можно было бы сцепить зубы (сейчас время тяжёлое, это понятно). Но то, что они платили - было ощущение, что хожу на работу чтобы меня бесплатно унизили.
У них текучка страшная. Они кричат что ’работать никто не хочет’
У них текучка страшная. Они кричат что ’работать никто не хочет’
У меня не минималка, но терпеть унижение и бояться с утра когда прийдет начальник.
По инструкции каждое изменение должно быть вами получено под роспись.
Если этого нет то и взятки с вас гладки.
Можно очень хорошо играть на нервах зная ту же инструкцию и изменения в неё тоже необходимо доносить правильно. А не требовать работы без ознакомления с изменением правил.
Если этого нет то и взятки с вас гладки.
Можно очень хорошо играть на нервах зная ту же инструкцию и изменения в неё тоже необходимо доносить правильно. А не требовать работы без ознакомления с изменением правил.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу