18 мнеУЖЕ• Изменено 07 сентября 2022
Коли вам кажуть зробити "терміново", ваша реакція
Сьогодні пише продакт-менеджер і дає мені задачу з грифом "терміново". Терміново в їхньому розумінні - це зробити максимум за кілька годин. Мене це надзвичайно дратує, бо така терміновість означає, що хтось десь просрав дедлайн і зі свого боку нічого не зробив вчасно, а вигрібати мають інші. Може, я неправа?
16
0
Просто такий ритм для мене привід задуматися про зміну роботи. Цікаво, всюди так чи десь є розмірений нормальний ритм роботи, а не розгільдяйство, а потім ’треба на позавчора’.
2
Вы правы.
Меня очень это злит.
Но, сцепивши зубы делаю.
Иногда в голову закрадывается мысль - вот возьму и не уложусь в срок,пусть сами выгребают.
Меня очень это злит.
Но, сцепивши зубы делаю.
Иногда в голову закрадывается мысль - вот возьму и не уложусь в срок,пусть сами выгребают.
1
Очень негативно отношусь.Почему я должна компенсировать своим временем и деньгами чужой пофигизм или нерасторопность?Я не скорая
1
Смотря, какая зп и как сильно мне нужны деньги сейчас. У меня на данный момент тоже есть нюансы именно с коллективом, но приходится терпеть(
1
Ну смотря с какой стороны смотреть.
Моя работа по исправлению чужих косяков стоит дорого, поэтому если накосячили или сроки проспали и идут ко мне - извольте быть готовыми к «быстро и дорого».
Причём об этом знают все департаменты, ни с кем не церемонюсь.
Отнюдь не хвалюсь или хватаюсь. Просто нервы, недосып, истерики начальства разгребать мне. Сотрудников депремирую, либо больше никаких вовлечений в проект.
Моя работа по исправлению чужих косяков стоит дорого, поэтому если накосячили или сроки проспали и идут ко мне - извольте быть готовыми к «быстро и дорого».
Причём об этом знают все департаменты, ни с кем не церемонюсь.
Отнюдь не хвалюсь или хватаюсь. Просто нервы, недосып, истерики начальства разгребать мне. Сотрудников депремирую, либо больше никаких вовлечений в проект.
2
я работала в компании, где все задачи были срочные. просто кто-то мог залететь в кабинет с криком ’срочно’ и ты бросал предыдущую задачу, которую тоже давали с таким же криком и делал новую. это был полный писец, я продержалась там год, пыталась предложить варианты перенастроить рабочий процесс, как-то ’уложить’ все дела и задачи не хаотично, но это бесполезно было, весь менеджмент компании любил работать с дергающимся глазом.
1
Думаю, проблема тільки в начальстві. Тут люблять писати, що високі зарплати отримують тільки керівники, а не виконавці. Тоді резонне запитання: за що отримують високі зарплати? За невибудуваний процес роботи?
я получала 20 тысяч тогда. но я сходу нашла работу с зп на 30% больше, просто рассказав все, что я делала - меня на первом же собеседовании сразу забрали в другую компанию. на предыдущем месте все так же ужасно, общаюсь с некоторыми людьми оттуда.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу