Невидимка• 05 января 2023
Вы сейчас пошли работать на новое место
Дано есть постоянное место работы, должность не руководящая. стабильная зп. Раб день с 10 до 16. У меня 2 детей, муж работает вахтами, т е без него с детьми справляюсь и забрать и отвезти на кружок и уроки .
Открывают совершенно новый проект, предлагают стать руководителем, выгорит нет - неизвестно, большая конкуренция. Надо начинать все с 0, набирать коллектив, обучение и т.д. На работе надо будет пропадать 24 на 7. Огромнейшая ответственность . Но ЗП в 2 раза изначально больше
Открывают совершенно новый проект, предлагают стать руководителем, выгорит нет - неизвестно, большая конкуренция. Надо начинать все с 0, набирать коллектив, обучение и т.д. На работе надо будет пропадать 24 на 7. Огромнейшая ответственность . Но ЗП в 2 раза изначально больше
23
0
Он на работе, особо нет возможности говорить по тел
мне вечером позвонили сообщили подумать до среды
мне вечером позвонили сообщили подумать до среды
С 2мя детьми, наверное, нет. У меня детей нет и я согласилась. Потому я теперь руководитель с хорошей зп. Но да, сначала было 24/7
1
если просчитан риск по стартапу, я бы пошла. Я люблю новые идеи и проекты (семья и лети в наличии). Я рискнула шесть лет назад и ушла с насиженного хорошего места (+ отец технический директор) в новую сферу деятельности, сменив платье и туфельки на кеды с джинсами, коллектив отличный - живем!!
3
Автор, для меня все зависело бы от цифры з.п. В два раза - это не разговор. Если по итогу цифра реально хорошая, Вы будете ооооочень уверенно финансово себя чувствовать, многое сможете себе позволить (к примеру, нянь детям, качественный отпуск, ибо он Вам с такой работой очень нужен будет, прочее, список можно продолжать). А если, грубо говоря, сейчас у Вас з.п. 20 тыс, а будет 40, то нет, это не та цифра, ради которой стоит так напрягаться в Вашем случае.
1
Вот я никогда не работала на руководящей должности, да и риск не мое. Я очень ответственная,последовательная , мне надо все четко знать от и до. А сейчас такое время, что сама изначально не очень верю в удачу этого мероприятия
А я пошла на руководящую должность именно потому что у меня двое детей. Наняла няню, репетиторов и вперёд. Все было ок, пока не началась война. Теперь строю будущее для детей здесь, в Германии.
2
понимаю, а я никогда не была прорабом и не материлась на оперативке по утрам. 11 лет был теплый офис, сплетни, ругань на парковку... унылые и кислые лица коллег, и папа, который критикует любое начинание, стелит соломку и против всего нового и рискового. Но я люблю жить, рисковать и буду честной я люблю хорошо зарабатывать сама.
1
Конечно. Я всегда ЗА любое движение вперёд. Сама несколько раз отказывалась от подобных предложений, из-за ребенка - очень жалела потом. Жизнь длинная и деньги и должности ещё никому не помешали.
1
В два раза больше зп- о каких цифрах идет речь? Было 10, стало 20? Или было 30, стало 60? Если вы видите, что опыт, который получите, ценен в рынке и с ним вы будете стоить больше, то стоит идти. Но мне бы финансы важны были в первую очередь. Я уже своё за три копейки ради опыта отбегала. Готовы ли вы ? Смотрите сами.
Смотря какой проект и какая компания.
В своих бывших компаниях видела примеры, когда хороших специалистов набирали на новое направление, проект не заходил и его закрывали, штат весь под сокращение. Но это компании со штатом 1000-3000 человек, там не панькаются. Если есть свободное место, то могли и на другие проекты забрать или на прошлую должность, но так получалось далеко не всегда. И частенько отличные специалисты просто уходили(
В своих бывших компаниях видела примеры, когда хороших специалистов набирали на новое направление, проект не заходил и его закрывали, штат весь под сокращение. Но это компании со штатом 1000-3000 человек, там не панькаются. Если есть свободное место, то могли и на другие проекты забрать или на прошлую должность, но так получалось далеко не всегда. И частенько отличные специалисты просто уходили(
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу