Нашій керівниці на нп прийшла пачка презіків і підпис ´щоб такі не розмножувалися´. Шукає віпрпвника. А вона така, що 90% могли відправити
показать весь текст
34
0
когда то работала с начальницей, которая только пришла в коллектив, где работали люди по 20 лет, сама она молодая, а на них директору капала и наорать могла, я это наблюдала со стороны, но когда она на меня голос повысила, я резко ответила, так она меня уволила, но я и рада, что ушла от неадеквата
Для мене це пакость, тому що, по-перше, мотивування конфлікту висмоктане з пальця. В тій точці, що контактують наші підрозділи, я багато років безпосередньо візувала документи. І ні в кого не було питань щодо сумісності і конфлікту інтересів. Усіх все влаштовувало. І по-друге, ніхто не натякнув мені раніше на цей конфлікт. Дочекалися, коли терміново треба закривати вакансію і показали мені дулю. І є ще по-третє. Людина, яку беруть, має дійсно конфлікт інтересів (не виконані зобовязання перед організацією в минулому), але на це можна закрити очі.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу