Неробименінерви• 03 апреля 2023
Официальное трудоустройство
Ситуация следующая. Работаю почти год удаленно на одну компанию, не официально. Оплата проходит раз в неделю. Работаю с документами, ничего серьезного. Поступило предложение о официальном трудоустройстве в качестве штатного сотрудника. Условия те же, ужаленная работа с работой в офисе переодически(пару раз в месяц). Вопрос: для чего это нужно фирме, если они и так со мной работают и им выгоднее мне платить по факту выполненной работы, а не ставку, что им не особо выгодно. Объясните для чего им это ?
От себя скажу, что мне интересно данное предложение, просто впервые сталкиваюсь с таким.
От себя скажу, что мне интересно данное предложение, просто впервые сталкиваюсь с таким.
9
0
За неоформлених-штраф. Вирішили зменьшити ризики.
Уточніть чи така сама зп на руки, чи ще буде мінус різних податків.
Уточніть чи така сама зп на руки, чи ще буде мінус різних податків.
3
По факту, я с ними даже лично не знакома и не знаю, что за компания 😅 соответственно, при какой либо проверке меня не найдут ну никак. Общаемся только по почте. Риски для компании, как по мне, исключены
Значит, Вы представляете для них какую-то ценность раз решили Вас взять в штат. Вы замужем? Может у Вас есть инвалидность?
Не замужем, инвалидности нет. Детей нет. Но! Они никогда об этом не спрашивали и даже не интересовались.
То, что могу быть для них ценным сотрудником, я тоже рассматривала. Так как имеются некоторые нюансы в работе, которые я понимаю и знаю очень хорошо.
Думала, может хотят меня за собой закрепить, чтоб не свалила неожиданно 😅
То, что могу быть для них ценным сотрудником, я тоже рассматривала. Так как имеются некоторые нюансы в работе, которые я понимаю и знаю очень хорошо.
Думала, может хотят меня за собой закрепить, чтоб не свалила неожиданно 😅
Я тоже так подумала, что хотят закрепить. Возможно, сейчас они столкнулись с ситуацией, что кто-то уже свалил неожиданно и сделали выводы.
В любом случае Вы для них ценны и что-то от Вас зависит в их цепочке работы, поэтому хотят подстраховаться от нестабильности. Возможно так.
Раз они зарекомендовали себя за год как стабильно платящая компания, то возможно они не плохие ребята и просто Вам повезло.
В любом случае Вы для них ценны и что-то от Вас зависит в их цепочке работы, поэтому хотят подстраховаться от нестабильности. Возможно так.
Раз они зарекомендовали себя за год как стабильно платящая компания, то возможно они не плохие ребята и просто Вам повезло.
Щось по своїй компанії не помітила. Із 10 співробітників, я одна оформлена і то з проханнями, що буду уходити. Іншим пофіг, вони хочуть більше в конверті отримувати, а директору, так і краще
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу