АгатаХристя• 03 ноября 2023
Чи є у вас знайомі розробники, які служать в ЗСУ на посадах повʼязаних з IT?
47
0
Айтишникам спускаться на ставку в 20 тыс как-то странно, в том же Израиле платят в армии зарплату, которая была до службы, наши тоже могли бы подумать, как заинтересовать, а не заставить
9
3
Ні. З нашої компанії 4 саме розробника мобілізували за 1.5 року. Найбільш ’технічна’ посада - це один артилерист. Інші три звичайна піхота на передовій. Той що артилерист мав військову спеціальність, тому їм став. На цивільну спеціальність ніхто не звертав уваги при розподіленні.
8
Полтора года назад получали зарплату и на работе и от государства. Как и до этого, будучи в АТО
Сейчас если работодатель захочет платить-его никто не остановит. Но обязаловку отменили.
Сейчас если работодатель захочет платить-его никто не остановит. Но обязаловку отменили.
2
З сім´ї служили два розробники. З одного за місяць навчань зробили кулеметника, іншого за 2 тижня теж не профілю.
1
2
Нет, есть минимуму ниже которого нельзя опускаться, допустим 30 тис, но если человек получал до войны, например, 100, то и меньше ему платить нельзя, в случае мобилизации
2
А якщо обов´язки в окопі у всіх однакові, і людинаніяк не застосовує ті навички які потрібні були їй на роботі в мирному житті? За що їй платити?
1
Ну так пусть платят или не трогают, рынок труда такого специалиста оценивает высоко, таких мало, и глупо их в окопы отправлять
2
3
Вот и я о том же, ценность такого кадра превышает окопные обязанности, поэтому разрыв дано оплачивать или не трогать
1
Справа в тому, що державі від того по суті ні холодно ні гаряче. Більшість IT спеціалістів оформлені як ФОПи та платять мінімально допустиму ставку.
Це ж не «втрачаємо спеціалісті, що 50 відсотків від 400 тисяч податків платить»
Це ж не «втрачаємо спеціалісті, що 50 відсотків від 400 тисяч податків платить»
4
Ее ценность определяет рынок труда, и если государство не в состоянии перекупить, условно человека то пусть идет мимо
1
Автор, ну вы ж понимаете берут на те посады, которые вакантные в данный момент, и понятно, что по it направлению уже заняты, возьмут штурмовиком или танкистом. Оклад по штатному расписанию.
4
Платят минималку, но и деньги заработанные они тратят в Украине, условно делясь с другими участниками рынка, оплачивая товары и услуги
5
Знайомому при мобілізації запропонували контракт на it-спеціальність в ЗСУ, відмовився через те, що мінімальний строк контракту 5 років. Інші умови його влаштовували (включаючи оплату).
Така людина отримує зарплатню і витрачає її в Україні. І якщо ’не холодно, ні гаряче’ - то замість +декілька тисяч долларів, що заведені з-за кордоеу в Україну, отримає -заплата військового.
То скажіть йому що велкам на передову з лопатою. Ось так лержава цінує його досвід та розум. ’Теплі’ місця операторів дронів та інше вже давно зайняті ким треба.
3
Та ким треба? До мого родича в бригаду приїхали рекрути, агітували іти на навчання управління дронами вітчизняного виробництва. Пішло тільки двоє, мій родич і його друг. Усі інші відмовились
Ні. Але в нього військова кафедра була в універі, він офіцер запасу.
Після навчання виконував завдання (не в зоні безпосередніх бойових дій), протягом якого проявився його хист до інструкторства. Далі кілька місяців навчав новоприбулих.
Десь через рік-півтора демобілізувався через проблеми зі здоров´ям.
Після навчання виконував завдання (не в зоні безпосередніх бойових дій), протягом якого проявився його хист до інструкторства. Далі кілька місяців навчав новоприбулих.
Десь через рік-півтора демобілізувався через проблеми зі здоров´ям.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу