Свій варік• 27 ноября 2023
Почему работодатели с сайтов такие переборчивые?
Искала работу маркетологом. У меня разрыв в 7 лет, и работодатели вечно "а почему не работали?", "а почему решили сейчас?", "вы ручку мне не смогли продать", "кроме вас еще есть кандидаты, мы подумаем".
Короче ходила в мест 40 по собеседованиям, никто не перезвонил. Где-то через месяц познакомилась с женщиной, которая как оказалось тоже маркетолог и работает помощником ейчара, я ей сказала, что как раз искала работу, а она сказала "вот контакты девушки-эйчара, скинб свое резюме по телеграму ей". Все так просто оказалось, я скинула, она сразу откликнулась, сказала, что как раз сейчас нехватка персонала и очень рада, что ей повезло меня встретить, что я как раз ищу работу. Через месяц опять за шла ради интереса на сайт по трудоустройству, смотрю, а те компании так и висят. То есть за месяц они не смогли никого найти? Перебирают или как это называется?
Короче ходила в мест 40 по собеседованиям, никто не перезвонил. Где-то через месяц познакомилась с женщиной, которая как оказалось тоже маркетолог и работает помощником ейчара, я ей сказала, что как раз искала работу, а она сказала "вот контакты девушки-эйчара, скинб свое резюме по телеграму ей". Все так просто оказалось, я скинула, она сразу откликнулась, сказала, что как раз сейчас нехватка персонала и очень рада, что ей повезло меня встретить, что я как раз ищу работу. Через месяц опять за шла ради интереса на сайт по трудоустройству, смотрю, а те компании так и висят. То есть за месяц они не смогли никого найти? Перебирают или как это называется?
24
0
Тому що робочих місць мало, а бажаючих багато. Я на тому тижні вже писала, шукали прибиральницю, обласний центр, ЗП мінімалка, бажаючих море, знайшли людину за 1 день.
Мало на роботи типу зварників, машиністів автокранів, бульдозеристів і т.д., а економістів, маркетологів і схожих професій, то бажаючих море.
все зависит от области) HR в какой области работает?) И в какой области работают те компании, в которых вы искали изначально? На каком сайте искали?)
Я вот тоже не поняла этого. Те, с сайта, говорят, что у них еще кандидатов много и они подумают еще брать ли меня.Получается, что соискателей достаточно. Или я чего-то не поняла? И почему уже второй месяц те компании висят на сайте? До сих пор думают кого взять?))
2
я тоже не могу этого понять, висят месяцами и годами даже вакансии, подозреваю, что работодатель сам не понимает, что хочет
4
Я кадровик, то у нас в Полтаві з економістами дефіциту немає взагалі. А от автокрановщика шукали майже місяць.
рабочие специальности, особенно сварщики, фрезеровщики, чпушники всякие и водители спецкатегорий - всегда были в дифиците
И главное ж не просто висят, там типа проплатили на месяц вперед и висит, а они активные, то есть приглашают на собеседование постоянно. Я в одну пришла, там эейчар пожилая, но такая приятная в разговоре была, я еще по телефону подумала, что туда-то точно возьмут, судя по тому, как мы приятно пообщались, пришла я и да, она очень приятная жиночка, сказала, что позовет директора, а директор с важным лицом еще сделал вид, что его оторвали от какого-то совещания, прослушав мою презентацию, сразу сказал, что я не подхожу. Ну капец... А сейчас эта вакансия все еще висит там.
Знайома шукала роботу девопс, знайшла у Франції, сказала що все прозрачно і зрозуміло, а в Україні якісь мутки навіть при першому спілкуванні з ейчаром..
2
Я хотела развеяться .. пошла по собеседованиям .. ой а это собеседование пройдите .. ой а пройдите стажировку .. ну ок .. пошла пол дня понабивала таблицы , ой а пройдите завтра еще на целый день 😹… да не …завтра ребята сами сами .. лохов нет ))
5
А вот моя нынешняя руководительница говорит, что соискателей мало, я ей как-то сказала, что можно поискать через сайт, а она ответила, что так у них не принято. Странный ответ. Ведь кинула бы она на сайт, могла бы и поперебирать)
займалася декілька років пошуком персоналу.
1. зарплата занизька і не багато бажаючих.
2. обовязків дофіга, і під час співбесіди кандидати недооцінюють загрузку. коли приходять на випробувальний термін, то самі найчастіше тікають.
3. деякі вакансії дійсно висять роками. бо в штат брали всіх хто претендував на малу зарплату і значний обсяг роботи. а ці люди швидко ’здувалися’ і шли далі.
1. зарплата занизька і не багато бажаючих.
2. обовязків дофіга, і під час співбесіди кандидати недооцінюють загрузку. коли приходять на випробувальний термін, то самі найчастіше тікають.
3. деякі вакансії дійсно висять роками. бо в штат брали всіх хто претендував на малу зарплату і значний обсяг роботи. а ці люди швидко ’здувалися’ і шли далі.
4
З власного досвіду, коли шукали на моє місце та я шукала:
1. З метою економії поєднані обов´язки декількох посад, наприклад: закупівельник, аналітик та логіст.
2. Не підходите по бюджету, взагалі, багато вакансій помічників, з посадовою інструкцією повноцінного спеціаліста.
3. Не маєте релевантного досвіду, вчити нікому.
4. Робота передбачає відрядження/постіне знаходження в офісі тощо, ви з якихось причин, не підходите.
5. Забагато досвіду для цієї посади, бачать, що хочете пересидіти/підсидіти керівника, був мій випадок.
6. Не відповідаєте корпоративній культурі,оцінюють більше софт скіли, теж мій кейс.
7. Хочете багато конкретики, а вони хочуть типу ’ти попрацюй, а ми подивимся’, теж мій випадок.
8. Інші причині, по гороскопу не підходите, подібна херня.
1. З метою економії поєднані обов´язки декількох посад, наприклад: закупівельник, аналітик та логіст.
2. Не підходите по бюджету, взагалі, багато вакансій помічників, з посадовою інструкцією повноцінного спеціаліста.
3. Не маєте релевантного досвіду, вчити нікому.
4. Робота передбачає відрядження/постіне знаходження в офісі тощо, ви з якихось причин, не підходите.
5. Забагато досвіду для цієї посади, бачать, що хочете пересидіти/підсидіти керівника, був мій випадок.
6. Не відповідаєте корпоративній культурі,оцінюють більше софт скіли, теж мій кейс.
7. Хочете багато конкретики, а вони хочуть типу ’ти попрацюй, а ми подивимся’, теж мій випадок.
8. Інші причині, по гороскопу не підходите, подібна херня.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу