Баба_Воля• 01 декабря 2023
Як просити підняття?
Всім привіт.
З початком війни перейшла з приватної фірми на напів-державну контору ( це щоб уявляти підхід).
Зп 16000. Працюю бухгалтером відокремленого підрозділу (виробництво), я тут єдиний бухгалтер - я не веду тут повний облік, якусь частину виконує головний офіс. По штатці два бухгалтера. Коли мене брали на роботу, був крім мене ще один бухгалтер. Але потім вона через пів року пішла в декрет, бачили що я справляюсь і нікого не взяли.
Усі інші працівники мають різні плюшки - службові машини, 1.5 липових ставки, відшкодування вартості зйомної квартири, віповські зп. А мені нуль.
Зараз справи у підприємства непевні із-за зміни керівництва, реорганізації. Але плюшки нікому не знімають.
Я могла б змінити роботу, але закінчується моє лікування і буду пробувати йти в декрет.
Кожен день усе бісить, відчуваю себе другим сортом на роботі.
Як говорити з керівництвом, якому по замовчуванні на все похер.
Дякую) Більше хотілося виговоритися
З початком війни перейшла з приватної фірми на напів-державну контору ( це щоб уявляти підхід).
Зп 16000. Працюю бухгалтером відокремленого підрозділу (виробництво), я тут єдиний бухгалтер - я не веду тут повний облік, якусь частину виконує головний офіс. По штатці два бухгалтера. Коли мене брали на роботу, був крім мене ще один бухгалтер. Але потім вона через пів року пішла в декрет, бачили що я справляюсь і нікого не взяли.
Усі інші працівники мають різні плюшки - службові машини, 1.5 липових ставки, відшкодування вартості зйомної квартири, віповські зп. А мені нуль.
Зараз справи у підприємства непевні із-за зміни керівництва, реорганізації. Але плюшки нікому не знімають.
Я могла б змінити роботу, але закінчується моє лікування і буду пробувати йти в декрет.
Кожен день усе бісить, відчуваю себе другим сортом на роботі.
Як говорити з керівництвом, якому по замовчуванні на все похер.
Дякую) Більше хотілося виговоритися
34
0
1 - статистика ЗП з вокр юа по Вашому регіону, чи по Україні
2 - індекс інфляції з моменту Вашого працевлаштування
3 - економія на декретній посаді
3 чудових аргументи. Я якраз поголила підвищення своїм підлеглим завдяки першим двом пунктам
2 - індекс інфляції з моменту Вашого працевлаштування
3 - економія на декретній посаді
3 чудових аргументи. Я якраз поголила підвищення своїм підлеглим завдяки першим двом пунктам
3
Я подготовила цифры в чем увеличилась моя работа.
На встрече презентовала, что вот пришла на такую сумму и такие обязанности, сейчас вот столько делаю, а сумма та же .
Давайте или человека нанимать или зп поднимать
На встрече презентовала, что вот пришла на такую сумму и такие обязанности, сейчас вот столько делаю, а сумма та же .
Давайте или человека нанимать или зп поднимать
1
Так і кажіть, зараз багато виїхало, чоловіки теж офіційно не працюють майже, так що шанси є) а якщо будете мовчати то вам точно ніхто з/пл не збільшить)
1
Без наїзду тільки говоріть, що от петі є машина.
1) складіть перелік того, що ви робите.
2) поясніть що це обов´язки двох окремих людей. А остільки я це виконую одна, прошу підняти мені зп до такої то суми.
Вам потрібно аргументувати чому ви вважаєте що мають підняти зп
Все в спокійному тоні. Без образок , не принижуючись.
Ваше прохання цілком справедливе в мало озвучитися ще коли тільки колега пішла в декрет
1) складіть перелік того, що ви робите.
2) поясніть що це обов´язки двох окремих людей. А остільки я це виконую одна, прошу підняти мені зп до такої то суми.
Вам потрібно аргументувати чому ви вважаєте що мають підняти зп
Все в спокійному тоні. Без образок , не принижуючись.
Ваше прохання цілком справедливе в мало озвучитися ще коли тільки колега пішла в декрет
5
На этапе, когда второй бухгалтер ушёл - у вас стало больше работы? Вы это как-то с начальством обсуждали?
3
1. Статистика погана. Як раз 16 тис. Бо місцевий центр зайнятості виставив багато вакансій на 7000-9000 грн
Мене буквально у минулому місяці запросив на роботу сусідній підрозділ, бо у них місце звільнилося. То руководство відразу знайшло спосіб підвищити мені зп. Та, як бонус, я дізналася яка я незамінна))) Може і вам поцікавитися вакансіями іншого підрозділу?
1
Не обсуждала, ой все сложно, у нас за это время пару директоров сменилось. Когда это происходило, то директора пасла служба безопасности. Короче все сложно было.
Я б рада туди перейти, Але там вакансії між своїми розбираються. Плюс, там велика бухгалтерія, є кому замінити. Можна і у відпустку піти і на лікарняний
Та не знаю, нанимать второго человека, я очень быстрая, активная, все организовала, и справляюсь одна, не видно что я не тяну. Не знаю как аргумент это
Так, мало б озвучитись. Але тоді ще гірші часи були, директор змінювався. І ще одна бухгалтер числилася, А вона поїхала у Польщу і на роботу не ходила, і ніби мала вертатися
Классическое ’кто везёт, на том и едут’(
Жаль, что сразу не обсуждали этот момент. И жаль, что вы так впряглись. Вам виднее, но может, ещё не поздно обсудить? В разрезе - считала, что временная ситуация, на короткую дистанцию справляюсь, но тяжело. Если это уже определённо постоянно будет и второго человека брать не будут, то хотелось бы получать оплату, адекватную нагрузке.
Жаль, что сразу не обсуждали этот момент. И жаль, что вы так впряглись. Вам виднее, но может, ещё не поздно обсудить? В разрезе - считала, что временная ситуация, на короткую дистанцию справляюсь, но тяжело. Если это уже определённо постоянно будет и второго человека брать не будут, то хотелось бы получать оплату, адекватную нагрузке.
Ну от я вам скажу як власник. То вас не має хвилювати. Якщо ви робите за двох - зп має бути за двох.
Щоб найняти другу людину - цим має хтось зайнятися. Це час. Не факт, що з першого разу буде дійсно ваша людина і вона пройде випробувальний термін. Плюс зп буде по сьогоднішній вартості)
Вы ж перед этим покажите как выросла ваша работа по сравнению с тем на что вы пришли.
Мне всегда такое помогает выбивать зп
Мне всегда такое помогает выбивать зп
Ну да. Тут потрібно вірно побудувати діалог. Спочатку цінність свою показати, потім прохання. І підготувати аргументи, як вище писали: аналітику зп зараз, коефіцієнт інфляції.
Хай не на повну другу ставку, але хоч половину, якщо думаючий керівник, то підніме
Хай не на повну другу ставку, але хоч половину, якщо думаючий керівник, то підніме
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу