Додаю напруги• 31 января 2024
Наглые такие, оформляться не хотят
Сегодня сообщили сотрудникам радостную новости, компания доросла до возможностей оформления.
Теперь предлагаем сотрудникам две опции:
1 наемный работник
2 фоп
Размер заработной платы, конечно подлежит корректировке:
Для типа 1 - откорректирована на сумму затрат со стороны предприятия для выплаты зарплаты
Для типа 2 - корректировка не требуется
- какой размер корректировок?
- в размере налогов и сборов с зарплаты
- какая часть зп белая?
- полностью белая
- какая зп будет указана в договоре?
- минималка + премия
- одной суммой?
- нет конечно
- как будет определяться размер премии?
- согласно ранее достигнутых договоренностей
Теперь предлагаем сотрудникам две опции:
1 наемный работник
2 фоп
Размер заработной платы, конечно подлежит корректировке:
Для типа 1 - откорректирована на сумму затрат со стороны предприятия для выплаты зарплаты
Для типа 2 - корректировка не требуется
- какой размер корректировок?
- в размере налогов и сборов с зарплаты
- какая часть зп белая?
- полностью белая
- какая зп будет указана в договоре?
- минималка + премия
- одной суммой?
- нет конечно
- как будет определяться размер премии?
- согласно ранее достигнутых договоренностей
показать весь текст
1
4
46
0
Налоги платят работники - четко написано в законе.
Если налоги с зарплаты - недоработка закона.
Где обман ? Условия прозрачные.
Настучать? Ахаха. Прописано в договоре:
В случае если действующий или бывший работник обратился к контролирующим органам или создал действия повлиявшие на действия органов, происходит следующее:
1 немедленное увольнение
2 компенсация затрат на поиск нового персонала
3 компенсация затрат на судебные издержки, штрафы и тп в двойном размере
4 занесение работника во все базы.
Если налоги с зарплаты - недоработка закона.
Где обман ? Условия прозрачные.
Настучать? Ахаха. Прописано в договоре:
В случае если действующий или бывший работник обратился к контролирующим органам или создал действия повлиявшие на действия органов, происходит следующее:
1 немедленное увольнение
2 компенсация затрат на поиск нового персонала
3 компенсация затрат на судебные издержки, штрафы и тп в двойном размере
4 занесение работника во все базы.
2
1
Честно,смешно.
Так как никакой договор, который нарушает законодательство не может быть принят к рассмотрению.
Чистый рассчет на лоха!
Так как никакой договор, который нарушает законодательство не может быть принят к рассмотрению.
Чистый рассчет на лоха!
2
Где нарушение законодательства?
Законодательство запрещает требовать от работника сообщения работодателю? Нетушки.
Расписку о неразглашении писал - писал.
Что в ней написано:
Запрещено разглашать любые сведенья в отношении фирмы, кроме случаев:
1 по требованию суда
2 по согласованию с работодателем.
Законодательство запрещает требовать от работника сообщения работодателю? Нетушки.
Расписку о неразглашении писал - писал.
Что в ней написано:
Запрещено разглашать любые сведенья в отношении фирмы, кроме случаев:
1 по требованию суда
2 по согласованию с работодателем.
2
Законодательство требует от работодателя ПЛАТИТЬ НАЛОГИ.
Если это условие нарушено-штраф и более
Если это условие нарушено-штраф и более
2
Налоги платиться с зарплаты! И их платит. Работник!
Кст, мы пересмотрели условия, теперь у нас другой расчет:
1 мы пересмотрели условия, ФОП отменен
2 зарплата, рассчитывается по новому:
- 15% от старой базовой ставки для всех.
В остаток - сумма общих затрат предприятия на персонал
Зарплата - без изменений, минимальная + премия
Сверхурочные, ночные, выходные - согласно законодательству
Премия - остаток от зп
Получение сверхурочных конечно учитывается, и сверх доходы будут вычитаться из премий.
Кст, мы пересмотрели условия, теперь у нас другой расчет:
1 мы пересмотрели условия, ФОП отменен
2 зарплата, рассчитывается по новому:
- 15% от старой базовой ставки для всех.
В остаток - сумма общих затрат предприятия на персонал
Зарплата - без изменений, минимальная + премия
Сверхурочные, ночные, выходные - согласно законодательству
Премия - остаток от зп
Получение сверхурочных конечно учитывается, и сверх доходы будут вычитаться из премий.
1
Вы точно бухгалтер ?
Роботодатель платит пенсионный в розмере 22% от зарплаты , а подоходный 18% і военный сбор 1,5% высчитывают с зарплаты.
? Роботодатель платит пенсионный в розмере 22% от зарплаты , а подоходный 18% і военный сбор 1,5% высчитывают с зарплаты.
Вы хоть 100 расписок напишите,а закон будет всегда ВЫШЕ бредовых писулек,которые вы себе выдумали.
Штраф вашему предприятию за все годы ’ черной’ работы
Штраф вашему предприятию за все годы ’ черной’ работы
Ответ дляШвидкоруч
Вот лично идет в налоговую и платит? Или это делает бухгалтер предприятия все же 
?
?
И кто при этом платит налоги?
Смешно и наивно.
Убеждаюсь, что диванные предприниматели включили фантазию.
Вы реально считаете, что можете наркоту производить, подписать с сотрудниками писульку и когда они сдадут вас сами садки на срок вдвое дольше? Вот смешно.
Сколько бы чего кто не подписывал - нарушать Закон нельзя и отвечать по нему будет тот, кто нарушает.
Убеждаюсь, что диванные предприниматели включили фантазию.
Вы реально считаете, что можете наркоту производить, подписать с сотрудниками писульку и когда они сдадут вас сами садки на срок вдвое дольше? Вот смешно.
Сколько бы чего кто не подписывал - нарушать Закон нельзя и отвечать по нему будет тот, кто нарушает.
1
Наивно это качать права после подписания документов, не устраивает - не работай.
Нарушения говоришь? Работничек может показать данные про оплату налогов, а?
Или язык потерял когда деньги получал?
Нарушения говоришь? Работничек может показать данные про оплату налогов, а?
Или язык потерял когда деньги получал?
1
Смешные понты рассчитанные на впечатлительных лохов, как детский сад.
Если не тролль - то реально не нарывались на сотрудников знающих куда пойти и написать
Если не тролль - то реально не нарывались на сотрудников знающих куда пойти и написать
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу