Уволили с работы из-за больничного. Как считаете, это нормально?

Question

МастерЮля• 22 февраля 2024

Уволили с работы из-за больничного. Как считаете, это нормально?

Подруга нашла работу, взяли, она проработала три недели, почти месяц. Потом заболела, взяла больничный. На больничном была три недли. Когда вышла, сказали что она уволена. Типа на исп сроке, могут уволить даже без объяснений. Это ок? Или должны были позвонить предупредить, что если не выйдет в ближ дни то уволят?

Результат:

вже голосів: 169

102 (60.36%) Нормально

40 (23.67%) тыц

27 (15.98%) Не нормально

1

1

1

120 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Ще з цiкавого

Поделитесь, пожалуйста, впечатлениями о работе работники ЦНАП +3 Клинический психолог +13 До тошноты стала ненавидеть свою работу +60 Ви б забирали б? +66 Як можна було обрати таку роботу? +311 Работа по написанию студенческих работ +12 В Украине работника исправительной колонии мобилизовали, несмотря на бронировани +12 Работа на дому, копирайтинг и не только. Давайте делиться опытом. +26 Чи можливо ще знайти нормальну роботу якщо досвід лише на роботах для виживання? +11 Девушка учитель пошла на фронт +21

Сейчас читают!

Ну як так? (((((((((+1161 Девушка, которая советовала печень перед жаркой содой посыпать, отзовитесь+521 Індус вдерся на дах+431 Фотка. Ржач. Сепарши в Германии 9 мая)))+431 Андрей Доманский получил российский паспорт и работает в банке 2+352 Образование детей +341 Вы уже это видели? Украина официально!7+317

Answer 1 · 2024-02-22T13:28:41+02:00

Пасхальний тролік• 22 февраля 2024

1

А вона б одразу видужала?

8

17

Answer 2 · 2024-02-22T13:28:53+02:00

Дон Пэдро• 22 февраля 2024

2

Так она там не работала, в чем проблема?
Я б на месте работодателя тоже б не взяла, человек ещё не трудоустроен, а его уже нет...при том место вакантно и думаю кандидатур не хуже валом

9

31

Answer 3 · 2024-02-22T13:30:58+02:00

Чижик Пижик• 22 февраля 2024

3

Не прошла исп срок

1

22

Answer 4 · 2024-02-22T13:31:23+02:00

Электричка• 22 февраля 2024

4

Якщо бюджет,то звільнити не мали право,якщо приватні -то...

7

3

Answer 5 · 2024-02-22T13:31:36+02:00

А я с Рио-де-Житомира!• 22 февраля 2024

5

Все робиться накраще

3

1

Answer 6 · 2024-02-22T13:31:38+02:00

Ответ дляДон Пэдро

Так она там не работала, в чем проблема?
Я б на месте работодателя тоже б не взяла, человек ещё не трудоустроен, а его уже нет...при том место вакантно и думаю кандидатур не хуже валом

А де написано, що людина не працевлаштована?

Answer 7 · 2024-02-22T13:31:44+02:00

Почемучечка• 22 февраля 2024

7

То есть не так прям болела, чтоб не выйти, если бы знала, что уволят? Тогда правильно уволили. Видимо, на работе тоже это поняли.

12

Answer 8 · 2024-02-22T13:32:32+02:00

Ответ дляВсе і одразу

А де написано, що людина не працевлаштована?

У автора в пості

Answer 9 · 2024-02-22T13:32:44+02:00

Все і одразу• 22 февраля 2024

9

У неї був лист непрацездатності? Як її оформили на роботі - в штат чи за цивільно-правовим?

Answer 10 · 2024-02-22T13:33:09+02:00

Капуста Маша• 22 февраля 2024

10

я не знаю, считается ли испытательный срок трудоустройством

Answer 11 · 2024-02-22T13:33:18+02:00

Allein74999• 22 февраля 2024

11

Для начала я бы спросила, как часто человек собирается так долго болеть?
Работа стоит, либо ее раскидали на др людей. Три недели - немалый фронт работы завален.

1

19

Answer 12 · 2024-02-22T13:34:07+02:00

Ответ дляЭлектричка

Якщо бюджет,то звільнити не мали право,якщо приватні -то...

Випробувальний термін - це додаткові умови трудового договору, ніхто не знає що там написано було і впевнена сама та подруга не знає, якщо сюрпризом стало

Answer 13 · 2024-02-22T13:34:21+02:00

Ответ дляДон Пэдро

У автора в пості

Де? Як офіційно оформлений випробувальний термін?

Answer 14 · 2024-02-22T13:34:50+02:00

Ответ дляВсе і одразу

Де? Як офіційно оформлений випробувальний термін?

У подруги спитайте

Answer 15 · 2024-02-22T13:34:52+02:00

Ответ дляВсе і одразу

У неї був лист непрацездатності? Як її оформили на роботі - в штат чи за цивільно-правовим?

Был отдельный договор на исп срок. Потом должны были заключить постоянный.
Она была именно на больничном.

Answer 16 · 2024-02-22T13:35:18+02:00

Riesling• 22 февраля 2024

16

А чем можно болеть 3 недели?

9

3

1

Answer 17 · 2024-02-22T13:35:40+02:00

Ответ дляПочемучечка

То есть не так прям болела, чтоб не выйти, если бы знала, что уволят? Тогда правильно уволили. Видимо, на работе тоже это поняли.

Сначала она болела, потом дети по очереди. Поэтому получилось долго.

Answer 18 · 2024-02-22T13:35:50+02:00

Ответ дляМастерЮля

Был отдельный договор на исп срок. Потом должны были заключить постоянный.
Она была именно на больничном.

Треба тоді дивитись договір.

Answer 19 · 2024-02-22T13:36:02+02:00

Ответ дляМастерЮля

Сначала она болела, потом дети по очереди. Поэтому получилось долго.

И так каждый месяц можно)

Answer 20 · 2024-02-22T13:36:22+02:00

Ответ дляДон Пэдро

И так каждый месяц можно)

Ага, ценньій сотрудник

Answer 21 · 2024-02-22T13:36:46+02:00

Ответ дляВсе і одразу

Де? Як офіційно оформлений випробувальний термін?

Был отдельный договор на испытательный срок.

Answer 22 · 2024-02-22T13:37:15+02:00

Ответ дляМастерЮля

Сначала она болела, потом дети по очереди. Поэтому получилось долго.

Ну, тоді тут без шансів 🤷‍♀️ Лист непрацездатності (лікарняний) на який період?

Answer 23 · 2024-02-22T13:37:19+02:00

Ответ дляAllein74999

Для начала я бы спросила, как часто человек собирается так долго болеть?
Работа стоит, либо ее раскидали на др людей. Три недели - немалый фронт работы завален.

Работу раскидали на всех.

Answer 24 · 2024-02-22T13:37:40+02:00

Ответ дляМастерЮля

Сначала она болела, потом дети по очереди. Поэтому получилось долго.

ну я думаю нема різниці чи зараз звільнять чи скажуть не пройшла випробувальний термін.

Answer 25 · 2024-02-22T13:38:20+02:00

Ответ дляМастерЮля

Был отдельный договор на испытательный срок.

И что там было прописано?)))))
Зачем тут спрашивать законно или нет, просто надо знать, что было в договоре

Answer 26 · 2024-02-22T13:38:32+02:00

Ответ дляМастерЮля

Сначала она болела, потом дети по очереди. Поэтому получилось долго.

И что? У вас же претензия, что не предупредили. А что изменило бы, если бы предупредили? Если могла не быть так долго на больничном, то это не объективные причины, а ее выбор. И он не устроил работодателя. На то и испытательный срок, чтобы понять, подходит ли работа и работник друг другу. Не подошли.

Answer 27 · 2024-02-22T13:38:39+02:00

Ответ дляRiesling

А чем можно болеть 3 недели?

Температура с кашлем. Сначала она, потом дети тоже.

Answer 28 · 2024-02-22T13:39:03+02:00

Ответ дляМастерЮля

Работу раскидали на всех.

Ну вот и ее зпл раскидают на всех, смысл держать человека. У нее пока все отболеют по кругу, сослуживцы замахаются работать за спасибо,

Answer 29 · 2024-02-22T13:39:20+02:00

Ответ дляПасхальний тролік

А вона б одразу видужала?

Ну может попросила бы свекровь посидеть с больными детьми.

Answer 30 · 2024-02-22T13:39:38+02:00

Ответ дляМастерЮля

Температура с кашлем. Сначала она, потом дети тоже.

А муж не заболел? Переживаю

Уволили с работы из-за больничного. Как считаете, это нормально?

Результат:

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!