Вызвали утром сегодня, сказали уволили, типа тяжелое фин.положение фирмы (еще двоих с ним). Оформлен официально, на мин. ставку в ТОВ, менеджер по сбыту.Ничего не писал(заявление), не подписывал,встреча с руководством только в среду. Вопрос вот в чем: На что можно рассчитывать и чего добиваться??? Вот советую, пусть пишут, что сокращают и платят пособие, + еще , он единственный кормилец семьи, я в декрете, сыну 1,9.
Подскажите, сведущие!!
Подскажите, сведущие!!
27
0
Вы абсолютно правы. пусть увольняют по сокращению. И пусть ваш муж незаметно включит диктофон на телефоне и запишет разговор с начальником.
Это для перестраховки, в случае угроз уволить по статье.
Это для перестраховки, в случае угроз уволить по статье.
он мужчина, поэтому сложнее сбить деньги ((((
были бы вы на его месте, так есть много способов, а так....договоритесь по соглашению, пусть станет в центр занятости, но так как ставка минимальная..... не есть хорошо (((((
были бы вы на его месте, так есть много способов, а так....договоритесь по соглашению, пусть станет в центр занятости, но так как ставка минимальная..... не есть хорошо (((((
а если вы оформите на него декрет, его уволить не смогут. Фирме очень-очень надо его уволить ? Или им всё раывно ? лишь бы ему зар плату не платить ??
Не имеют права. Правильно Вы пишете - это сокращение и предупреждать о сокращении нужно письменно и за 2 месяца. А пока не пройдет 2 месяца не имеют права. Увольнение может быть по собственному желанию, сокращению, соглашению сторон и в связи с ликвидацией предприятия.
к сожалению, могут и скорее всего уволят, не по сокращению, у нас столько таких случаев было в 2008((( разве что просить уволить по согласию сторон, там на биржу ставят и выплаты быстрее пойдут, и искать новую работу.
понимаете, тут надо очень четко просчитывать.
оформлен официально, но на мин.з/плату - готов ли ваш муж работать и на самом деле получать только мин. з/плату?
готов ли он к тому, что его будут увольнять по статье или в той сфере, где он работает будет информация о том, что он плохой работник?
я бы соглашалась увольняться ’по соглашению сторон’ и просила бы выплатить компенсацию за увольнение ’день в день’.
а по закону - должны сокращать, предупреждать за 2 месяца, выплатить компенсацию при увольнении. но... живем мы на украине.
оформлен официально, но на мин.з/плату - готов ли ваш муж работать и на самом деле получать только мин. з/плату?
готов ли он к тому, что его будут увольнять по статье или в той сфере, где он работает будет информация о том, что он плохой работник?
я бы соглашалась увольняться ’по соглашению сторон’ и просила бы выплатить компенсацию за увольнение ’день в день’.
а по закону - должны сокращать, предупреждать за 2 месяца, выплатить компенсацию при увольнении. но... живем мы на украине.
у меня мужа так уволили, оформлен на мин, получал 5000грн, сказали если начнет возмущаться то зарплату не дадут, моему это только на пользу пошло, начал сам на себя работать.
в принципе-сокращение, но это часники, что они там надумали???неизвестно. ждать до среды (ну может до понедельника) Хочется быть во всеоружии и наказать конторку...Вот так, в тихаря, взяли и уволили, а о 2х неделях отработки-и речи быть не может!
могут платить минимальную, понимая, что ему это не интересно ((( и ждать когда сам уйдёт.
вы конечно можете пожаловаться в инспекцию по защите труда и они нагрянут с проверкой. может хоть так немного накажете......
вы конечно можете пожаловаться в инспекцию по защите труда и они нагрянут с проверкой. может хоть так немного накажете......
для увольнения по статье должны быть причины, доказательства, подтверждение фактов...разве только сфальсифицируют??? предпосылок нет. Работу вроде как нашел (помог друг), но так же не делается, 5 лет там проработал...
Последние годы фирмы практикуют такое - заявление о приеме на работу и чистый лист с подписью - его используют на такой случай, независимо от ваших желаний... пусть вспомнит - был ли такой?
Они не уволили.
Предупредили об увольнении.
А в среду дадут приказ на подпись.
И приказ будет вторником-средой.
Вот увидите.
Предупредили об увольнении.
А в среду дадут приказ на подпись.
И приказ будет вторником-средой.
Вот увидите.
Только работать придется по полной за эту минимальную.
Иначе могут два выговора влепить и по статье уволить.
Иначе могут два выговора влепить и по статье уволить.
ну да, а кто предупреждал фирму и директора что будет такая ’жопа’???? не от хорошей же жизни увольняют.
Напишут, что по собственному желанию.
Основанием будет заявление мужа, которое его там же и попросят написать.
В обмен на хорошую трудовую.
Основанием будет заявление мужа, которое его там же и попросят написать.
В обмен на хорошую трудовую.
как ни жаль, но тут ситуация такая (((((
подпортить, повторяю, им можно только жалобами в разные инстанции. тут смотрите сами...... инстанций много у нас :))))
подпортить, повторяю, им можно только жалобами в разные инстанции. тут смотрите сами...... инстанций много у нас :))))
скорей всего сегодняшним числом и уволили - последний день месяца.
а в среду наверно за расчетом и трудовой нужно прийти...
а в среду наверно за расчетом и трудовой нужно прийти...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу