Не служанка• 07 ноября 2024
Перевод с одной должности на другую. Вопрос к кадровикам.
Вопрос: можно ли перевести сотрудника с одной должности на другую с сохранением з/п первой должности, которая выше?
4
Всех анонимов аноним• 07 ноября 2024
змініть штатний розпис - оплату тієї посади на яку переводять
2
Сусідка зверху• 07 ноября 2024
Можно в штатном расписании увеличить оклад для конкретной должности
1
Кредитная• 07 ноября 2024
Вы переводите его на штатку, на которой уже есть оклад. Надо менять эту штатку, тогда можно.
автор
Не служанка
• 07 ноября 2024
Ответ дляVIP Mama
Зарплата начисляется исходя из тарифного оклада. Если перевод был на должность ниже,то соответственно и тарифный оклад меньше. Но размер зарплаты по первоначальной должности можно держать с помощью доплат.
Нет, перевод в рамках 2х одинаковых должностей в разных отделах.
На одной оклад выше
На другой ниже
На одной оклад выше
На другой ниже
сою не люблю• 07 ноября 2024
нет есть штатное расписание где указывается оклад для каждой должности. но может под вас внесут изменение в ШР, это уже управленческий вопрос, не кадровый
сою не люблю• 07 ноября 2024
Ответ дляНе служанка
Нет, перевод в рамках 2х одинаковых должностей в разных отделах.
На одной оклад выше
На другой ниже
На одной оклад выше
На другой ниже
у вас неоф зарплаты?
сою не люблю• 07 ноября 2024
Ответ дляНе служанка
все по белому
и как на одной позиции с одинаковім названием зп может быть разная зп?
3
автор
Не служанка
• 07 ноября 2024
Ответ длясою не люблю
и как на одной позиции с одинаковім названием зп может быть разная зп?
разные отделы, разный функционал и разное финансирование
ГейСюда• 07 ноября 2024
Ответ дляНе служанка
разные отделы, разный функционал и разное финансирование
Той посаду за класифікатором іншу підберіть, або похідну
Не можна бути однакова назва і різні оклади
Не можна бути однакова назва і різні оклади
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу